Start-up mit einigen Problemen
Arbeitsatmosphäre
Man erhält regelmäßig Lob im Team.
Ich finde aber, dass das Betriebsklima in den letzten Monaten gelitten hat und nicht vertrauensvoll ist. Zusagen oder Absprachen von den Vorgesetzten werden oft nicht eingehalten oder "gehen unter".
Kommunikation
Abteilungsspezifische Themen werden im Rahmen von regelmäßigen Meetings (Scrum) kommuniziert.
Allgemeine Infos über das Unternehmen sollen theoretisch einmal monatlich über ein Video kommuniziert werden, was aber nur unregelmäßig stattfindet. Ich finde, dass im Bezug auf das gesamte Unternehmen und seine Ausrichtung vieles unzureichend oder spät kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Es hängt ein bisschen von der Abteilung ab, aber der Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist zumeist gut.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen sind grundsätzlich sehr gut (35-Stunden-Woche, Erfassung von Überstunden usw.).
Man ist aber selbst dafür verantwortlich, sich Grenzen zu setzen. Die Vorgesetzten erfüllen meiner Ansicht nach leider keine Vorbildfunktion (Arbeit spät abends, am Wochenende, im Urlaub). Einige Mitarbeitende wirken sichtlich überarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Team Leads verhalten sich zumeist gut und sind bemüht. Das Verhalten der Geschäftsführung finde ich jedoch oft unprofessionell und unvorhersehbar. Teilweise erhält man auch je nach Person unterschiedliche Aussagen. Die Ziele (OKR) finde ich oft unrealistisch oder für mich nicht relevant.
Interessante Aufgaben
Das Produkt und das Aufgabenfeld ist grundsätzlich sehr interessant.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote war für ein IT-Unternehmen lange gut, hat sich aber nach einer kürzlichen Umstrukturierung stark reduziert. Insgesamt finde ich, dass Frauen mehr Verantwortung zugetraut werden sollte. In der Vergangenheit wirkte es, als wurden von weiblichen Mitarbeiterinnen geäußerte Anliegen manchmal nicht ernst genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt momentan keine älteren Kolleg*innen, daher neutral.
Arbeitsbedingungen
Ein großer Teil arbeitet Remote. Man kann sich seine Arbeitsgeräte/Büroausstattung im Rahmen eines Equipment-Budgets frei wählen. In Würzburg gibt es zwei moderne Büroräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Dienstreisen wird die Bahn bevorzugt. Das Unternehmen spendet auch gelegentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Benefits. Insgesamt finde ich jedoch, dass das Gehalt unterdurchschnittlich ist.
Image
Bei Kunden genießt das Firma ein gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt extra Urlaubstage zur Weiterbildung und das Equipment-Budget kann auch dafür verwendet werden. Ich finde es aber unklar, welche Weiterbildungen möglich/gewünscht sind und wie ich mich konkret weiterentwickeln kann.