Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei viind die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Grund der lückenhaften, indirekten und unregelmäßigen Kommunikation ist ein "geschmeidiger Arbeitsfluss" nicht gegeben. Man wartet lange auf Rückmeldung der Geschäftsführung. Teamleads und Mitarbeitende sind bemüht.
Je nach Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt besser und schlechter.
Man merkt bei einigen Mitarbeitenden den klaren Druck mehr arbeiten zu müssen. Das führt dazu, dass teilweise auch weit über der erlaubten Arbeitszeit gearbeitet wird. Deadlines werden wichtiger als das Arbeitsschutzgesetz gesehen.
Teamabhängig. Man wird des öfteren auch von der Geschäftsführung nach Meinungen gefragt, ob diese berücksichtigt wird, ist allerdings schwer zu sagen. Konfliktsituationen werden nicht gut gelöst. Oft wird man hier mit Emotionalität und Irrationalität begegnet. Realistisch sind die Planungsziele manchmal. Meistens allerdings zu hoch gesteckt.
Die Aufgaben sind interessant allerdings werden die Verantwortungen unklar abgegeben und oft gemicromanaged, sodass sie nicht sehr viel Freude bringen.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitenden ist überwiegend gut. Die Geschäftsführung und das Unternehmen allgemein sind allerdings nicht von Vertrauen und Fairness geprägt.