Fluktuation und Beraterdiktatur: Loyalität, Stabilität sowie engagierte Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positive Bewertungen verzerren die Wahrheit. Wer da überleben möchte, muss genauso wahnsinnig handeln wie diejenigen, die das Machtwort sagen dürfen. Es herrschen keine Strukturen. Website spiegelt nicht die Wahrheit der Teamstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein. Die Führungskräfte sind miteinander vernetzt und folgen ihren eigenen Interessen. Es herrscht Unfairness und Misstrauen. Treue Mitarbeitende werden überlastet, Werkstudenten ausgebeutet. Die Firma existiert nur wegen den Fleißigen, die an die Vision glauben.
Kommunikation
Katastrophal. Langwierige Entscheidungsprozesse verhindern Arbeitsfluss. Versprochenes wird nicht eingehalten. Notwendige Informationen werden nicht an alle weitergegeben. Datenablage und Dokumentation werden nicht durchgeführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit der Mitarbeitenden sind fleißig, loyal und halten zusammen. Andere wiederum, darunter die Führungskräfte, betreiben Flurfunk und folgen ihren eigenen Interessen. Deswegen kommt es schnell zu Kündigungen. Beratern/Partnern wird zu viel Entscheidungsmacht gegeben, sodass Unruhe entsteht.
Work-Life-Balance
Es darf Remote gearbeitet werden. Aber die Stundenerfassungen ist nicht richtig, Freizeitausgleich kommt deswegen zu kurz. Urlaub maximal zwei Wochen am Stück erlaubt. Lohn unter dem Durchschnitt, keine Benefits. Man muss jeder Bitte hinterherlaufen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte treffen keine gesunden Entscheidungen, leben realitätsfern und betreiben Fluktuation. Sie entlassen „Störfaktoren“, die wahrhaftig kritisieren. Schon passiert, dass Geschäftsführer einen Werkstudenten vor der ganzen Company bloßstellte. Es herrschen unzumutbare Arbeitsbedingungen, die die Geschäftsführung ignoriert.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende haben keinen Einfluss auf die Aufgaben- und Teamgestaltung. Teamleiter entscheiden über Sie hinweg, aber nicht fortschrittlich.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind Männer und lassen nichts an ihr Ego heran.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden entweder entlassen oder nur geduldet, damit man von ihrer Erfahrung profitiert.
Arbeitsbedingungen
Für die Produktion keine Klimaanlage oder andere Lösung, obwohl es dringend notwendig ist. Die, die produzieren und programmieren, werden benachteiligt. Nur die Lieblinge der Führungskräfte arbeiten unter besseren Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt unter dem Durchschnitt. Benefits gibt es nicht. Gehälter werden nicht immer pünktlich gezahlt, manchmal verspätet bis zu 8 Tagen.
Image
Nach außen hin wird alles geschauspielert. Kommt wichtiger Besuch, gibt es vorab Rundmails mit den wichtigsten Regeln, die eine andere Realität abbilden soll. Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Verkaufen teure Produkte und sparen dabei an Material.
Karriere/Weiterbildung
Nur Lieblinge der Führungskräfte kommen weiter, alles ist toxisch. Auch schon mitbekommen, dass Tränen geflossen sind, weil Mitarbeitende kleingehalten werden.