13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier wird man noch wertgeschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind immer gut Gelaunt und es macht unfassbar spaß mit allen Mitarbeitern zusammen zu Arbeiten. Man fühlt sich sehr wohl aufgenommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Es lohnt sich nicht, an kleinen negativen Dingen festzuhalten. Entscheidend ist das große Ganze – und das passt!
Verbesserungsvorschläge
Ein Sportliches Angebot fände ich Toll für noch mehr Ausgleichsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die gesamte Atmosphäre ist äußerst angenehm. Wer Leistung erbringt, wird entsprechend wertgeschätzt. Lob – auch für kleine Erfolge – durch Vorgesetzte und die Geschäftsführung ist hier eher die Regel als die Ausnahme.
Image
Alle Mitarbeiter mit denen ich gesprochen habe, fühlen sich Wohl und gut behandelt. Klar gibt es auch Ausnahmen und Mitarbeiter die meiner Meinung nach zu unrecht solch schlechte Bewertungen abgeben.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, zahlreiche Urlaubstage sowie zusätzliche, von der VIL genehmigte Sondertage wie Karneval oder Silvester sind ein extra Plus. Urlaub kann jederzeit genommen werden – natürlich mit Rücksicht auf das Team, sodass nicht alle gleichzeitig fehlen. Es gibt keinen Druck, länger zu bleiben als nötig. Wer krank ist, bleibt zu Hause, und falls spontan etwas dazwischenkommt, ist es jederzeit möglich, kurzfristig freizunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat das Potenzial und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln – man muss sie nur nutzen!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich stark. Jeder begegnet anderen mit Respekt, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue Kollegen werden unabhängig vom Alter eingestellt – es gibt keine Altersdiskriminierung. Langjährige Mitarbeiter werden mit dem gebührenden Respekt behandelt, und niemand wird ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben stets ein offenes Ohr und suchen gemeinsam mit den Mitarbeitenden nach Lösungen. Man fühlt sich wertgeschätzt und durchweg fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro erstreckt sich über zwei Etagen, wobei jedes Team seinen eigenen Bereich hat. Alle Mitarbeiter erhalten die für ihre Arbeit notwendigen Arbeitsmittel, darunter Laptops, Diensthandys mit Verträgen und Headsets. Die Bürogestaltung ist hervorragend und wird zu besonderen Anlässen passend umgestaltet.
Die Arbeitsumgebung ist angenehm ruhig und optimal klimatisiert. Falls man einmal ein Paket erwartet oder andere persönliche Erledigungen anstehen, ist es jederzeit möglich, flexibel ins Homeoffice zu wechseln.
Über das Jahr hinweg finden mehrere Events statt, bei denen die gesamte Firma zusammenkommt und eine gute Zeit miteinander verbringt. Zudem gibt es extrem schnelles Internet, und IT-Probleme werden zügig gelöst.
Es gibt einen Wasserspender und unbegrenzt Kaffee. Und wenn mal mehr Energie gefragt ist, steht auch ein gekühltes RedBull zur Verfügung.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Updates zu allen Ereignissen in der Firma. Dabei werden nicht nur teaminterne und bereichsübergreifende Themen behandelt, sondern auch unternehmensweite Entwicklungen besprochen. Transparenz wird hier großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung entspricht dem branchenüblichen Durchschnitt. Man sollte sich bewusst sein, dass es sich nicht um einen milliardenschweren Konzern handelt.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen und wird ausschließlich nach seiner Leistung bewertet – ein äußerst faires System.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsauslastung ist hoch – klar, wir sind ein Startup mit vielen Baustellen. Doch die Aufgaben sind fair verteilt, und wenn man Unterstützung benötigt, wird es gern gesehen, dies anzusprechen. Jeder hilft bereitwillig. Zudem kann man selbst entscheiden, wann man welche Aufgaben innerhalb der Projektzeiten erledigt.
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Vorreiter der deutschen Bildungsmaschinerie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und die Flexibilität durch Gleitzeiten sind große Pluspunkte. Dazu kommt die moderne und innovative Denkweise, die sich in allen Bereichen zeigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aus meiner Sicht nichts, was ich negativ bewerten könnte.
Verbesserungsvorschläge
Für mich läuft alles optimal, deshalb habe ich hier keine konkreten Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist vertraut und freundschaftlich, bleibt aber stets seriös und professionell.
Work-Life-Balance
Die vereinbarten Arbeitszeiten werden eingehalten, und das Arbeitspensum ist gut abgestimmt. Für mich definitiv ein positiver Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Es stehen einem alle Türen offen, wenn man sich weiterentwickeln möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung passt zur Leistung, daher habe ich hier nichts zu kritisieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team wirkt sehr vertraut und fast familiär. Man fühlt sich direkt gut aufgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich mitbekommen habe, war immer von Freundlichkeit und Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind zugänglich und freundlich, ohne dabei an Professionalität zu verlieren. Ich finde, sie machen hier wirklich einen großartigen Job.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und in einem sehr guten Zustand. Es gibt nichts, was mir negativ aufgefallen wäre.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden rechtzeitig und zuverlässig kommuniziert. Bisher gab es hier keinerlei Probleme.
Gleichberechtigung
Hier zählt allein die Qualität der Arbeit. Geschlecht oder andere Faktoren spielen keine Rolle, und das finde ich sehr lobenswert.
Interessante Aufgaben
Absolut! Der Fokus auf VR/AR in Lernumgebungen ist innovativ und visionär. Es macht Spaß, Teil eines Teams zu sein, das versucht, das Lernen neu zu denken und zu gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovatives Scale-Up mit tollem Klima und genauso tollen Proudkten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das innovative Produktportfolio und dass so viele Kollegen die Vision mittragen.
Arbeitsatmosphäre
Seriös/professionell und dennoch nahbar und freundschaftlich
Work-Life-Balance
Typisch Startup/Scale-Up kann es mal stressiger werden, aber es bewegt sich alles im - glaube ich - normalen Rahmen
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt würde ich als angemessen, branchenüblich, bezeichnen
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann respektvoll und fair
Vorgesetztenverhalten
Professionell, hören einem zu.
Gleichberechtigung
Mein Eindruck ist, dass es bei uns tatsächlich nur um Qualifikation geht.
Interessante Aufgaben
Definitiv spannendes Aufgabenfeld. Man arbeitet an den Technologien der Zukunft und tut - glaube ich - was Gutes für die (Bildungs-)Welt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Äußerst(!) fragwürdige Führungskräfte!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Bis auf Ausnahmen waren alle super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nochmal, die Führungskräfte! Das geht beim Obersten los, über seinen Spannmann, bishin zu einigen "Teamleitern". Menschlichkeit wird geheuchelt.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen!! Nicht in allen Teams, aber bei einigen! SPIELEN gerne den Big Boss, mehr aber nicht!
Arbeitsatmosphäre
Super, liegt aber eher an den Kollegen, als an den Räumlichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Oft viel zu spät eintreffendes Gehalt. Aber es MUSS kommentarlos hingenommen werden, sonst läuft man Gefahr beim Amt stempeln gehen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
Diese Art Führungsstil AUSSCHLIEßLICH bei der VIL möglich, in allen anderen Unternehmen wären besagte Personen schon längst degradiert/entlassen!
Vitamin B wird hier GROß geschrieben und ist ein Motto und oberste Philosophie! Wer nicht in den inneren CLan gehört/passt, hat es verdammt schwer fair behandelt zu werden!
Kommunikation
Erst so und dann ganz anders. Hier wurd die der Begriffe Unglaubwürdig neu definiert.
Gleichberechtigung
In einem Fall erlebt, wie katastrophal mit dem Mitarbeiter umgegangen wurde.
Praktisch nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources Team
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Ihre Hinweise zu den Bereichen Führung, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten haben wir aufmerksam gelesen und nehmen sie als wertvolle Impulse auf. Gerne stehen wir Ihnen jederzeit für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung, um Ihre Perspektive noch besser zu verstehen.
Wir danken Ihnen nochmals und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Fluktuation und Beraterdiktatur: Loyalität, Stabilität sowie engagierte Mitarbeiter bleiben auf der Strecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positive Bewertungen verzerren die Wahrheit. Wer da überleben möchte, muss genauso wahnsinnig handeln wie diejenigen, die das Machtwort sagen dürfen. Es herrschen keine Strukturen. Website spiegelt nicht die Wahrheit der Teamstruktur.
Arbeitsatmosphäre
Mehr Schein als Sein. Die Führungskräfte sind miteinander vernetzt und folgen ihren eigenen Interessen. Es herrscht Unfairness und Misstrauen. Treue Mitarbeitende werden überlastet, Werkstudenten ausgebeutet. Die Firma existiert nur wegen den Fleißigen, die an die Vision glauben.
Image
Nach außen hin wird alles geschauspielert. Kommt wichtiger Besuch, gibt es vorab Rundmails mit den wichtigsten Regeln, die eine andere Realität abbilden soll. Es ist nicht alles Gold, was glänzt. Verkaufen teure Produkte und sparen dabei an Material.
Work-Life-Balance
Es darf Remote gearbeitet werden. Aber die Stundenerfassungen ist nicht richtig, Freizeitausgleich kommt deswegen zu kurz. Urlaub maximal zwei Wochen am Stück erlaubt. Lohn unter dem Durchschnitt, keine Benefits. Man muss jeder Bitte hinterherlaufen.
Karriere/Weiterbildung
Nur Lieblinge der Führungskräfte kommen weiter, alles ist toxisch. Auch schon mitbekommen, dass Tränen geflossen sind, weil Mitarbeitende kleingehalten werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt unter dem Durchschnitt. Benefits gibt es nicht. Gehälter werden nicht immer pünktlich gezahlt, manchmal verspätet bis zu 8 Tagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Mehrheit der Mitarbeitenden sind fleißig, loyal und halten zusammen. Andere wiederum, darunter die Führungskräfte, betreiben Flurfunk und folgen ihren eigenen Interessen. Deswegen kommt es schnell zu Kündigungen. Beratern/Partnern wird zu viel Entscheidungsmacht gegeben, sodass Unruhe entsteht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeitende werden entweder entlassen oder nur geduldet, damit man von ihrer Erfahrung profitiert.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte treffen keine gesunden Entscheidungen, leben realitätsfern und betreiben Fluktuation. Sie entlassen „Störfaktoren“, die wahrhaftig kritisieren. Schon passiert, dass Geschäftsführer einen Werkstudenten vor der ganzen Company bloßstellte. Es herrschen unzumutbare Arbeitsbedingungen, die die Geschäftsführung ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Für die Produktion keine Klimaanlage oder andere Lösung, obwohl es dringend notwendig ist. Die, die produzieren und programmieren, werden benachteiligt. Nur die Lieblinge der Führungskräfte arbeiten unter besseren Bedingungen.
Kommunikation
Katastrophal. Langwierige Entscheidungsprozesse verhindern Arbeitsfluss. Versprochenes wird nicht eingehalten. Notwendige Informationen werden nicht an alle weitergegeben. Datenablage und Dokumentation werden nicht durchgeführt.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind Männer und lassen nichts an ihr Ego heran.
Interessante Aufgaben
Mitarbeitende haben keinen Einfluss auf die Aufgaben- und Teamgestaltung. Teamleiter entscheiden über Sie hinweg, aber nicht fortschrittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aufstrebendes Start-Up mit Potenzial. Place to be für authentische, zukunftsgewandte, arbeitswillige Enthusiasten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt im Team. Jeder findet Gehör, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen und Vorschlägen. Einsatz findet Anerkennung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Not a place to be.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich bezahlt. Flexible Homeoffice-Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zweifelhafte Führungsmethoden. Außergewöhnlich hohe Fluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein super Start-Up und ein Top Arbeitgeber!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu fahren!
Image
Die VIL hat ein sehr gutes Image! Das wird von jedem einzelnen Mitarbeiter nach außen getragen!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einfach nur klasse!!
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend und respektvoll! Klare Aufgabenverteilung!
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig! Es macht einfach furchtbar viel Spaß mit dem Team die Aufgaben zu meistern!
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Start-up, weiter so!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit und das ist das wichtigste
Arbeitsatmosphäre
Super Klima
Work-Life-Balance
entspannt
Kollegenzusammenhalt
Team-Events tragen dazu bei
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges und dynamisches Team
Arbeitsbedingungen
Top
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas neues
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolles Start-Up mit jungem dynamischem Team und visionärer Mission
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überschaubares, kommunikatives Team. Sympathische Du-Mentalität mit offenen Diskussionsrunden. Hier kann jeder, vom Werkstudenten zum Team Lead, inhaltlich etwas bewegen.
Image
Die Mitarbeiter sind der Firma sehr verbunden. Es existiert ein hohes Zusammengehörigkeitsgefühl und die Mitarbeiter engagieren sich mehr als sie müssten.
Work-Life-Balance
Hohes Maß an Flexibilität durch Gleitzeit und Vertrauensarbeitszeit. Gute Mischung zwischen Remote-Work und Büropräsenz.
Karriere/Weiterbildung
Hieran wird gerade noch gearbeitet. Im Moment passiert nicht viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt auf einem durchschnittlichen, normalen Niveau. Es wird stetig an der Verbesserung der Benefits gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird nach und nach sowohl beim Produkt als auch im alltäglichen Büroleben ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team gibt es einen sehr guten Zusammenhalt. Die Kollegen verstehen sich sehr gut. Insgesamt wird durch regelmäßige Team-Events für eine gute abteilungsübergreifende Stimmung gesorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, in dem Alter keine Rolle spielt. Jeder wird respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beklagen. Sympathische und junge Geschäftsführung mit hohem Innovationspotential.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit sich fortlaufend verbessernder Ausstattung. Strahlt Start-Up-Feeling aus. Aktuelle Arbeitsgeräte auch zur privaten Nutzung. Bildschirme an den Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Hier wird fortlaufend optimiert. Neue Prozesse zur Verbesserung der Schnittstellenkommunikation.
Gleichberechtigung
Es könnte mehr Frauen in Führungspositionen geben. Insgesamt aber ausgeglichene Teams.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Tages- und Projektgeschäft. Viele abteilungsübergreifende Prozesse und Projekte.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIL durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden VIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.