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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

The last interview was a bit too long, if meetings with different team can be shorter a little to reduce the global time under the 3 hours cap.

Verbesserungsvorschläge

Sehr seltsamer Prozess.
2 Wochen nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Email, in der der Recruiter mir mitteilte, dass mein Profil sehr gut zu der Position passe und man mich gerne zum Vorstellungsgespräch einladen würde. Allerdings habe man so viele Bewerbungen bekommen, dass man mich erst in der 2. Interview-Runde (ca. 1 Monat später) berücksichtigen könne.

Ich war verwirrt und habe den Recruiter gefragt, ob es Nachteile hat, in der 2. Runde zu sein statt in der ersten. Er meinte, ja, die 2. Runde fände nur statt, falls man in der 1. niemanden finde.

Da frage ich mich, wozu man mir überhaupt eine Zusage schreibt? Wieso führt man nicht einfach die 1. Runde durch und sagt mir dann zu, falls man niemanden findet. Wie kann jemand es für eine gute Idee halten, einem Bewerber erst zu schreiben, dass man sein Profil super findet und einen gerne einladen würde um ihm dann zu sagen, dass man ihn jedoch nicht einladen kann bzw. erst in einem Monat einladen kann, wenn man nichts besseres gefunden hat. Wozu falsche Hoffnungen machen?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ob Homeoffice oder keine Pandemie ....zusagen und to do's einhalten. Oder wird im Homeoffice bei euch nicht mehr gearbeitet,? Der Bewerber ist der Kunde vom Unternehmen...... Habt noch viel zu lernen , Wertschätzung und co.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Jeder Bewerber sollte sich zumindest wertgeschätzt fühlen können, dazu braucht es gar nicht viel, aber diese Firma hat scheinbar im Umgang mit Menschen noch einiges zu lernen.
Nach meiner Bewerbung bekam ich nach 3 Tagen eine Standardabsage von einem Dienstleister, nicht einmal von VIMCAR selber. Darin wurde ich einmal mit "DU" und einmal mit "SIE" angesprochen. Höchst unprofessionell. Da frage ich lieber erst gar nicht, wie mit meinen persönlichen Daten umgegangen wird.... !!

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Bewerber nicht aus Berlin kommt, sollte vorher kommuniziert werden, ob die Firma für die Fahrten aufkommt oder nicht. Dazu gab es keine Info.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Fand ich jetzt nicht sonderlich berauschend und das Interesse an der Motivation meiner Bewerbung hat mir einfach gefehlt.

Bewerbungsfragen

Ich sollte gewisse Gütekriterien der Statistik definieren.

Verbesserungsvorschläge

The hiring process started out quite professional and comfortable. It was clearly outlined and the recruiter gave details and timelines for next steps. The interviews were scheduled in a timely manner and reasonable timeframe.
It was one phone interview with the recruiter followed by a video call with the hiring manager and a final on site presentation of a case for which I had one week of preparation time.
So much for the positives.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sagt einem Kandidaten nicht am Bewerbungstag ab, das ist ein morales Statement als Respekt für eine Bewerbung. Im ATS kann ein Autoresponder auf 2+ Tage eingestellt werden, dann macht es zumindest den Anschein, man hat die Bewerbung vernüftig begutachtet.