"Agil" bedeutet hier "unstrukturiert".
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage ist okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Selbstreflektion. Vielleicht muss man auch als Führungsperson mal etwas abgehoben sein.. weiß nicht.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeitende eingehen, Verbesserungsvorschläge ernstnehmen und Fehlverhalten in irgendeiner Form zur Rechenschaft ziehen. Wenn alle machen können was sie wollen, ohne dass grobe Fehler geahndet werden, dann hinterlässt das bei anderen Mitarbeitenden keinen guten Eindruck.
Arbeitsatmosphäre
Generell gehen Kollegin:innen gut miteinander um. Letzendlich sitzen aber alle im gleichen Boot und müssen irgendwie zusammenhalten. Das kann sein, dass das für die Event-Teams und das Team in Italien etwas anderes ist, als für alle, die in Bodenheim arbeiten, aber grundsätzlich kommt zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeitende.
Kommunikation
"Ich habe ja auf dem Flur gehört" ist keine interne Kommunikation! Auch wenn versucht wurde mit einem monatlichen Update der Bereichsleitungen an alle Mitarbeitenden zu informieren, wurde einiges verpasst dieses Format interaktiver und spannender zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, alle sitzen im selben Boot. Dennoch: super liebe Menschen und internationales Team, dass abgesehen vom Leadership Team wirklich auf Zusammenhalt setzt :) Alle arbeiten dort für ein gemeinsames Ziel.
Work-Life-Balance
No pain, no gain. Aber halt auch mit Pain ist hier leider nicht viel Gain zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Da selbst nach einigen Gesprächen mit Führungsebene und Personalabteilung, konnte und wollte niemand offensichtliche Probleme in Sturkturen sehen. Entscheidende Positionen waren mit sichtlich unterqualifizierten Personen besetzt - ob das aktuell immer noch so ist, weiß ich nicht. Bei offensichtlichem Fehlverhalten mussten entsprechende Mitarbeitende kaum Folgen fürchten.
Gleichberechtigung
Einige Leute klagen über zu wenig Geld - werden aber nicht gehört. Ob das an bestimmten Merkmalen festgelegt ist, weiß ich nicht. Als Angestellte:r ein Verdienst, den man andernorts als Praktikant verdient ist sicher nicht jedermanns Traum, um im Arbeitsleben anzukommen.
Hier wird allerdings auch vielen Menschen eine Chance gegeben, die es auf dem Arbeitsmarkt sonst schwer hätten wegen fehlender Deutschkenntnisse oder ausländischer Ausbildung, die in Deutschland nicht anerkannt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Team ist fast durch die Bank jung. Ältere Mitarbeitende sind gut eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Eigene IT mitbringen, am Besten auch noch mit eigenem Handy telefonieren.. :( Geht eigentlich gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guter Ansatz.. Chancen für Menschen mit Migrationshintergrund.
Gehalt/Sozialleistungen
"Living wage" ist nur dann richtig, wenn das eigene WG-Zimmer nicht mehr als 500€ kostet und man auch sonst nicht so viel in seiner Freizeit ausgeben möchte. Keine wirklichen benefits für Menschen, die schon genug Klamotten im Schrank haben.
Image
Das Image ist sicher gut, wie viel das letztendlich bringt, ist fraglich.
Karriere/Weiterbildung
Nicht anwendbar.