Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vinokilo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
If one thing the company lacks, is efficient communication, decisions are made “on the way” by squared minded people without preparation so of course there are no efficient communication channels and thus there is not an efficient communication structure in the company
Normal, eight hours per day, 40 hours per week, home office sometimes possible
Head of direction and organisation of events is completely a mess, Human Resources no comments, the only area to rescue is marketing
Routine and solving things last minute because the lack of planning and organisation, is part of every day
Generell gehen Kollegin:innen gut miteinander um. Letzendlich sitzen aber alle im gleichen Boot und müssen irgendwie zusammenhalten. Das kann sein, dass das für die Event-Teams und das Team in Italien etwas anderes ist, als für alle, die in Bodenheim arbeiten, aber grundsätzlich kommt zu viel Arbeit auf zu wenige Mitarbeitende.
Vinokilo uses the mask of being a “family”, nothing else to add..