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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungTravelling and getting to know lots of people
The diversity and inclusivity is something to remark
Lage ist okay.
einige Kollegen
Remote arbeiten möglich
Zusammenhalt einzelner Kolleg:innen
Bad organization
Waaaaay too many hours (10-13h a day)
Bad communication on every level
They ask for too much work for too little money
Insolvency just ended, and already not smart with their money again
The promises and lies you make to people from day one (knowing that you will not fulfill them) and that at the end you always find a way to turn things around for your benefit
Wenig Selbstreflektion. Vielleicht muss man auch als Führungsperson mal etwas abgehoben sein.. weiß nicht.
Es wird wird von Transparenz gesprochen aber nicht praktiziert, wenn es gefordert wird. Viel Energie und Motivation der Kolleg:innenschaft geht durch schlechte/intransparente Kommunikation verloren.
Gehalt
keine Struktur -> sehr chaotisch
keine Kommunikation
'Last Minute'-Arbeitsmentalität
nie Budget für Arbeitnehmer/ Projekte/ Weiterbildungen
kein Arbeitslaptop/handy..
You need to learn to separate business and friends, you cannot give the high positions of your company to someone just because is a friend of yours, or because is your family, this is a worm that has been eating your company year by year and you keep giving those “untouchable” people the power of taking the most important decisions since day one, no surprises why the company is in decay
Auf Mitarbeitende eingehen, Verbesserungsvorschläge ernstnehmen und Fehlverhalten in irgendeiner Form zur Rechenschaft ziehen. Wenn alle machen können was sie wollen, ohne dass grobe Fehler geahndet werden, dann hinterlässt das bei anderen Mitarbeitenden keinen guten Eindruck.
Close Business
Definitiv mehr Struktur. Viele Aufgaben wurden mit einer 'Last Minute' Mentalität gemacht, was nicht sein sollte.
Die Kommunikation war schrecklich und führte immer zu Problemen und zu stressigen Situationen.
Man sollte die Gehälter anpassen, da ich nicht einmal weiß, ob das legale Gehälter sind..
Versuchen die Angestellten zu halten, stand jeden zu vergraulen. Während meinen 6 Monaten haben über 10 Leute gekündigt und nie gab es Ersatz, weshalb viele überfordert waren mit den Aufgaben.
Angemessen kündigen. Ich habe grundlos und ...
Auf Wünsche der Kolleginnenschaft zuhören und Kompromisse eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Vinokilo ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie gesagt, alle sitzen im selben Boot. Dennoch: super liebe Menschen und internationales Team, dass abgesehen vom Leadership Team wirklich auf Zusammenhalt setzt :) Alle arbeiten dort für ein gemeinsames Ziel.
Ich kann nur für mein Social Media Team sprechen: wir haben uns super verstanden und gut miteinander gearbeitet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vinokilo ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Salaries are low, almost no bonuses or raises, people without preparation in high positions being paid what they do not deserve, hard working people just kept by monthly promises which never ever were fulfilled
"Living wage" ist nur dann richtig, wenn das eigene WG-Zimmer nicht mehr als 500€ kostet und man auch sonst nicht so viel in seiner Freizeit ausgeben möchte. Keine wirklichen benefits für Menschen, die schon genug Klamotten im Schrank haben.
Viel zu wenig. Man verdient an der REWE-Kasse mehr..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Just so called “courses” provided by a family member of the company’s owner
War unter anderem mein Hauptgrund aufzuhören. Ich habe keinerlei Wachstums- und Witerbildungsböglichkeiten gesehen, da zu wenige wirklich vom Wissensstand her 'über' einem stehen. Man hatte auch nie Budget für Weiterbildungen..
Nicht anwendbar.
