Könnte kaum schlechter sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Frage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, Ehrlichkeit, verlorenes Vertrauen wiederherstellen, man stellt sich vor seine Mitarbeiter und meuchelt sie nicht, man macht keine leeren Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Alle haben Angst ehrlich ihre Meinung zu äußern, weil das massive Sanktionen der Leitung nach sich ziehen kann, zudem bemüht sich die Leitung in den Teams um Spitzel und Zuträger.
Kommunikation
Findet nur in Befehlsform statt, ohne wirkliche Begründung, wichtige Informationen kommen oft gar nicht oder verspätet an, dann zum Teil in einem sehr überheblichen Tonfall.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil guter Kollegenzusammenhalt, aber viele Teams sind zweigeteilt (Zuträger der Leitung / Nichtzuträger der Leitung)
Work-Life-Balance
Wegen des zum Teils sehr hohen Krankenstands wird immer wieder versucht, Kollegen aus dem Frei zur Arbeit zurufen, zum Teil mit Drohungen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Die Leitung ist völlig von sich selbst eingenommen und beratungsresistent.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Keine Besonderheiten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Besonderheiten
Arbeitsbedingungen
Zum Teil moderne Gebäude, oft etwas zu eng.
Langanhaltende, hohe Arbeitsdichte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist ok, das Sozialbewusstsein wird zwar nach außen hin hochgehalten, tatsächlich ist es aber kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind meist ok, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebsrente
Image
War noch nie so schlecht wie jetzt. Die Mitarbeiter reden schlecht vom Arbeitgeber, mittlerweile auch die Ortsbewohner und die Konkurrenten.
Karriere/Weiterbildung
Es wird vereinzelt versucht, jüngere Nachwuchskräfte zu fördern.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns zu bewerten.
Wir möchten uns selbstverständlich kontinuierlich verbessern, weshalb wird im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements belastende Situationen analysieren und kontinuierlich verbessern wollen.
Beste Grüße
Ihre Personalabteilung, Einrichtungsleitung und Geschäftsführung.