Unternehmung mit viele Ideen und Potential. Leider auch mit einem etwas antiquierten Führungsverständnis
Arbeitsatmosphäre
Unter den gegebenen Voraussetzungen (Corona, Fachkräftemangel, knappe öffentliche Kassen...) erstaunlich gut.
Kommunikation
Könnte durchaus transparenter sein. Vor allem top-down
Work-Life-Balance
Es wird einiges angeboten. Vieles davon war einmal ganz weit vorne auf dem Markt, gehört aber mittlerweile nicht mehr zu den Alleinstellungsmerkmalen. Home Office bzw. Mobiles Arbeiten ist umständlich geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Im Grundsatz ok. Manchmal lässt es an Offenheit und echter Führung im Sinne von Klarheit vermissen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben und außerdem die Möglichkeit auch ohne entsprechende Qualifikation an diesen mitzuwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kolleg*innen ist durchaus positiv. Immer mehr wird der Erfahrungsschatz auch als wertvolle Ressource genutzt.
Arbeitsbedingungen
Wenn auch nicht perfekt, ist man bemüht, bestmögliche Bedingungen zu schaffen. Letztes Bespiel Raumluftfilter, um Schulräume besser und Konferenzräume wieder nutzen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen des Möglichen: Solarenergie ist durch die Holding untersagt worden, dafür Erdwärme, Pedelecs als Diensträder, ein Eletro-PKW...
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif der AVR, Jobrad-Leasing mit Arbeitgeberanteil, allgemeine Vergünstigungen bei Partnern
Image
Great Place To Work 2020
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen, Supervision
Möglichkeit zur Bewerbung am Traineeprogramm der JG (Holding)