Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vinzenz-Heim gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team oft und meist guter Kontakt, nach oben hin werden Bedürfnisse der MA ignoriert und nicht ernst genommen.
Miserabel - man geht körperlich&geistig auf Grundeis, um den Dienst zu schmeißen.
Ständiger Wechsel der Vorgesetzten in den letzten Jahren, viele leere Versprechungen und Desinteresse
Pädagogische Ziele können nicht verfolgt werden(Teilhabe etc). Nur satt und sauber.
Unzufriedenheit und personelle Wechsel ständig und auf allen Ebenen, viel Frust und Unzufriedenheit aufgrund des enormen Arbeitsinhalt und der personellen, schlechten Situation.