Bin sehr zufrieden, würde wieder anfangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prima Mitarbeiterfest zum 25 Jährigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, außer Hausleitung
Verbesserungsvorschläge
Veränderung bei der einen Chefposition Hausleitung
Arbeitsatmosphäre
Prima es erfolgt Lob und aber auch ehrliche berechtigte Kritik, so dass man auch aus den Fehlern lernen kann.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen und Einbezug von Mitarbeitern bei verschiedenen Arbeitsabläufen, wie z.B. aktuell bei dem stationären Wohngruppenkonzept.
Kollegenzusammenhalt
Ist leider nicht immer so gegeben. Einige Kollegen:innen sind nicht wirklich ehrlich.
Work-Life-Balance
Auch in schwierigen Situationen, Krankenstände usw. wird eine möglichst gute Dienstplanung versucht. Es gibt auch Ideen wie solche Probleme im Team gelöst werden können. Hier machen halt nicht alle mit. Schade!
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Es gibt 2 sehr gute Vorgesetzte, welche immer ein offenes Ohr haben.
Es gibt einen Vorgesetzten, der ist total kindisch und bevorzugt besonders einen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Prima Wohngemeinschaftskonzept und hierzu ein Projekt mit fremder Unterstützung.
Gleichberechtigung
ich sehe keine Probleme
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht wird auch auf ältere Kollegeninnen genommen.
Arbeitsbedingungen
Klasse, fast neues Haus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die 2 guten Leitungen achten sehr auf gezielte Sparsamkeit und klären sehr gut darüber auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich und mit vielen Zulagen
Image
Im Ort gut
Karriere/Weiterbildung
FB werden immer angeboten. Individuelle Wünsche meist. Muss für die Einrichtung auch stimmig sein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Uns ist Feedback von unseren Mitarbeitern sehr wichtig, da es uns hilft, VvP kontinuierlich zu verbessern und ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Schön zu hören, dass es Ihnen bei uns gut gefällt und Sie wieder bei uns anfangen würden!
Vielen Dank auch für Ihre Offenheit in Bezug auf Ihre Führungskräfte. Um sie besser zu verstehen und mögliche Verbesserungen abzuleiten, möchte ich Sie herzlich einladen, sich direkt mit mir auszutauschen. Bitte melden Sie sich doch bei mir Sina.Carstens@vinzenz-sd.de.
Mit freundlichen Grüßen
Sina Carstens
Referentin Recruiting
Vinzenz von Paul gGmbH