12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Stuttgart Bewertungen
Vinzenz
von
Paul
Kliniken
gGmbH
Stuttgart
Stuttgart
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzung ist unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Frag doch mal die Mitarbeiter, anstatt einfach zu bestimmen
Schätze die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist unter null und Vertrauen gibt es kaum
Image
Immer mehr Mitarbeiter sind unzufrieden
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nur nach sich, kein Teamwork
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist unter null
Vorgesetztenverhalten
Druck wird eins zu eins von oben nach unten weiter gegeben
Arbeitsbedingungen
man arbeitet in der Steinzeit
Kommunikation
schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarif
Interessante Aufgaben
Es wird einem immer noch mehr Arbeit aufgebürdet
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Es soll alles so bleiben, wie es ist - und zwar ganz schnell!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist systemrelevant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT-Ausstattung ist peinlich.
Verbesserungsvorschläge
Früher war nicht alles besser.
Kommunikation
Es wird viel geredet - aber selten über das, was man braucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider in einem Jahr mehr schlechte Erfahrungen gemacht als gute.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Heinleitung war einfach nur auf ihren Vorteil aus und mehr als unmenschlich. Sie macht Anfangs viele Versprechungen, die aber schlichtweg nicht eingehalten werden. Die WBL‘s waren nicht besser und haben mit ihrem unmenschlichen Verhalten viel gutes Personal vertrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kommunikation top
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Anerkennung für Leitungskräfte und QB.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Standort an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich sehr gut, mit ein paar Ecken und Kanten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des gesamt Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teilen schwierige Zusammenarbeit, zwischen den Berufsgruppen (Ärzte, Pflege, Verwaltung und mehr)
Verbesserungsvorschläge
Viel Wissen was in den Köpfen der Leute vorhanden ist in Schriftform bringen, dass neue Mitarbeiter die Chance haben, sich das Wisse auch schnell anzueigenen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältniss zwischen mir und meinem direkten Vorgesetzten und direkten Kollegen ist gut. Das Verhältniss zu den Kollegen der Parallelabteilungen ist nur aussreichend. Das persönliche Verhältniss zu den Bereichsleitern ist sehr gut
Image
Immer wieder kommt es vor, dass Mitarbeite*innen in anderen Geschäftsbereichen als der IT das Haus verlassen und nach Monaten bzw. wenigen Jahren wieder kommen, weil se hier ein besseres Arbeitsverhältniss haben/hatten ist in der vermeintlich besseren neuen Firma.
Work-Life-Balance
Es fallen schnell Überstunden an, durch die reine Arbeitsmenge. Die gestaltung der Arbeitszeiten an sich, sind aber dank Gleitzeit und Home Office Möglichkeit, viele Stellschrauben offen.
Karriere/Weiterbildung
Deutliche Förderung von Weiterbildung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
In meine bisherigen 15 Monaten die ich im Unternehemen bin immer pünktliche Zahlung. Mehr als die gesetzlichen Sozialleistungen. In Teilen auch Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So weit den Möglichkeiten einens Unternehmens in der Gesundheitsbranche wird schon in Teilen daran gearbeitet, aber ich sehe hier noch deutlich Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon in Arbeitsatmosphäre beschrieben im direkten Team sehr gut, wenn es über das Tema hinaus geht wird es deutlich schwieriger.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg*innen welche schon lange im Haus sind werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gutes Verhältniss zwischen Mitarbeiten und Vorgesetzten sowie Vorgesetzten der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Da die IT Arbeitsräume zum Teil in alten Denkmal geschüzten Gebäuden liegen ist im Sommer die Wärmebelastung immer wieder extrem hoch.
Der Umgang mit dem "Arbeitsplatz" (Tisch, Schränke, PC und mehr) können ein Update erfahren insbesondere im Sinne von nicht Personen bezogene Arbeitsplätze sondern Aufgaben bezogene Arbeitsplätze.
Kommunikation
Leider sehr unterschiedlich, es gibt einzelne Projekte an denen ich beteiligt bin wo es sehr gut ist. Die allgemeine Basis ist leider nicht so gut aufgestellt.
Gleichberechtigung
Geschlechter bezogen Diskriminierungen kann ich keine feststellen.
Interessante Aufgaben
Hoher Einfluß auf die Gestaltung des eigenen Aufgabenbereiches durch Eigeninitiativen möglich.
Gerechte Verteilung eher nur Ausreichend.
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Leben sei Tat. Ein Leitspruch Vinzenz von Pauls, der den Alltag in der Klinik trägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen katholischen Arbeitgeber, der sehr achtsam mit den Mitarbeitern umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen stinkts vom Kopf her und niemand fällt die notwendigen Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leben sei Tat. Ein Leitspruch Vinzenz von Pauls, der den Alltag in der Klinik trägt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen katholischen Arbeitgeber, der sehr achtsam mit den Mitarbeitern umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen stinkts vom Kopf her und niemand fällt die notwendigen Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Glück bin ich weg.
Hat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung aktueller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Stuttgart durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.