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Vinzenzkrankenhaus 
Hannover 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Gesehen wird man hier nicht!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Parkplätze
Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten!

Die Dienstkleidung. Oftmals bekommt man kaputte Sachen,oder verwaschene.
Bessere Kommunikation mit der Personalabteilung wäre wünschenswert.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen.
Mehr Gehalt,mehr Urlaub,weniger einspringen.
Bessere Mitarbeiterführung.
Auch mal über den Tellerrand schauen und nicht jeden einstellen!

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmung im Team. Qualität der Leitung lässt leider zu wünschen übrig.
Ein Danke,oder ein Lob bekommt man nicht,aber wenn etwas falsch gelaufen ist,darf man sofort antanzen zum Gespräch!

Kommunikation

Es wird sowohl bei den Leitungen als auch bei den Obrigekeiten immer weggeguckt. Keine vernünftige Gesprächsführung,man wird nicht ernst genommen bei gravierenden Problemen! Keine Mitarbeitergespräche keine Teamsitzungen.

Kollegenzusammenhalt

Entweder hast du Glück,oder man trifft auf die falschen Kollegen. Zusammenhalt unter manchen Kollegen,aber nur vereinzelt.

Vorgesetztenverhalten

Diese dürfen sich alles erlauben.
Mal hier frei mal da frei,dafür dürfen andere einspringen und werden aus dem frei geholt.
Man wird im URLAUB angerufen ob man in 2 Wochen einspringen könnte.
Selbst im krank wird man direkt gefragt,wie lange es denn wohl dauern würde.
Es wird viel unter den Tisch gekehrt.
Man selbst streicht sich aus dem DP.
Man wird angelogen.
Bevor man Situationen erträgt,meldet man sich lieber krank!
Keine Selbstrefkletion!

Interessante Aufgaben

Keine

Arbeitsbedingungen

Pausenräume auf jeder Etage wären wünschenswert. In der Kantine ist es morgens nicht mal möglich durch die Lautstärke sein eigenes Wort zu verstehen.
Bessere Bürostühle,bessere Schreibtische. Büros auf jeder Station fehlen.
Bessere Belüftung,grade im Sommer.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte an den TVöD angepasst werden. Mehr Urlaubstage.

Image

Der eine so,der andere so. Viele schaffen den Absprung nicht.

Karriere/Weiterbildung

Gute Mitarbeiter die Weiterbildungen wünschen,werden leider NICHT berücksichtigt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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