38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass die Führungsebene menschlich ist und bleibt, auch wenn es mal eng wird. Dass man als Team zusammenhält und man sich als Teil des Teams fühlt. Niemand wird bevorzugt und niemand wird alleine gelassen☺️
Pizza für die Team Meetings woanders bestellen?
Eine angenehme Atmosphäre, lockerer Umgang mit Kollegen und auch mit den Vorgesetzten. Ich persönlich freue mich auf die Teammeetings vor Ort und nehme viel mit.
Es wird auf wunschfrei geachtet und wenn dieses nicht möglich ist, wird dies auch sinnvoll und transparent begründet.
Super! Auf Teilzeit bekomme ich mehr Brutto, als mein Mann als Physiotherapeut in Vollzeit
Fast keine Papier Dokumentation bis auf das Unterschreiben der Leistungsnachweise Dafür werden iPads genutzt. Aber für den Notfall gibt es in den Versorgungen die Möglichkeit, auf Papier zu dokumentieren
Man unterstützt sich gegenseitig und ist ich mal bereit, Dienste zu tauschen, auch wenn man den Tag davor zum Beispiel erst aus der Nacht gekommen ist. Ich bin super glücklich mit meinem Team
Immer mit Respekt, Transparenz und Verständnis. Dazu kann ich aber auch nur sagen: Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es wieder raus
12 Stunden Dienste sind lange und anstrengend, sowohl körperlich als auch psychisch. Aber sie sind machbar. Der Vorteil ist, dass man sich was zur Beschäftigung mitnehmen kann(solange der Klient natürlich top versorgt ist)
Kommunikation ist das A und O in der Firma. Es kommen Rückfragen von der Teamleitung, wie es einem geht, wie es dem Klienten geht, ob es etwas gibt, was einen beschäftigt etc. Es wird auch versucht, auf Probleme und Herausforderungen zeitnah zu reagieren beziehungsweise zu lösen. Austausch und Informationsweitergabe findet dank der Calls unter der Woche regelmäßig statt.
Man ist halt bei den Klienten zuhause und hat seinen Ablaufplan, an dem man sich orientiert und dementsprechend die Aufgaben erledigt. Nach ein paar Diensten hat man seine Routine gefunden ist mit den Großteil der Aufgaben vertraut.
Fühle mich wohl und akzeptiert
Wünsche werden berücksichtigt
Tägliche Videocalls
Erfahrungen sind willkommen
Demokratisch und wertschätzend
Offen und ehrlich
Ist keine Frage
Werde gefordert
Das der Chef jemandem das Gefühl gibt , wichtig für die Firma zu sein. Keiner wird hängen gelassen. Natürlich ist aber auch eine gute Arbeitsleistung gefordert ;).
Erstmal nichts.
Erstmal keine Verbesserungsvorschläge außer:
Es wäre cool, wenn im Sommer mal ein Eis , oder im Winter mal ein paar Kekse in die Versorgungen geschickt werden könnte für die Mitarbeiter :)
Chefabteilung ist immer für einen da. Man kann sich da dem Chef anvertrauen :)
Kollegen reden gut über die Firma
Es wird aufs Wunschfrei geachtet. Vorplanungen möglich.
Man hat am Start einen Basisqualifikationen vor sich . Danach würde ich die Karriere als abgeschlossen zählen. Es wird darauf geachtet, dass ca alle 2 Monate eine Fortbildung stattfindet, die man selbst erarbeitet. Jeden Monat findet ein Teammeeting statt, wo ebenfalls Fortbildungen durchgeführt werden.
Geld ist TOP :)
Schwer zusagen was die Umwelt angeht. Ansonsten würde ich sagen, dass es öfters zu Fair Trades kommt.
So wie überall . Andere Kollegen sind halt sympathischer als andere.
Sehr gut. Wenn jemand in die Rente geht, werden diese herzlichst Zuhause überrascht und verabschiedet :)
Chef belichtet Situationen und Probleme immer von 2 Seiten. Finde ich gut :)
Chef achtet darauf, dass die Arbeitsbedingungen auch sehr gut sind. Also keiner muss auf einen Kartoffelsack oder so sitzen ;P
Auf einen guten Umgang zwischen den Mitarbeitern und der Chefabteilung wird geachtet
Alles ist Fair verteilt
Die Arbeit macht Spaß, aber in der 1 zu 1 Intensivpflege, sind die Aufgaben halt eintöniger als woanders
Fachlichkeit, Fleiß und Freundlichkeit haben oberste Priorität
Jung, innovativ, leistungsorientiert
Einspringen für Krank ist normal, meist auch kein Problem, kann aber auch mal eng werden
ständige Weiterbildung ist ein Muss bei uns
Wer gut arbeitet, bekommt auch gutes Geld dafür!
Keine Papierdokumentation, Dokumentation in der Versorgung am PC, Fortbildung überwiegend online, schriftliche Kommunikation gerne per email
Überwiegend guter Zusammenhalt
Kein Problem
Sachlich informativ
Jede Versorgung hat ihre Eigenheiten und Anforderungen, auf die fachliche Sicherheit der Mitarbeiter wird sehr geachtet und die Umsetzung kontrolliert.
Online oder schriftlich in den einzelnen Foren, aber auch an 5 Tagen die Woche live
Leistung zählt!
Verschiedene Krankheitsbilder, verschiedene Anforderungen. Fortbildungen ab Diensteintritt sind Pflicht, ebenso Facharbeit, möglichst in den ersten 6 Monaten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und für Problemen werden Lösungen gesucht. Trotz Arbeit alleine in der Versorgungen, ist man durch die Vernetzung der iPads immer mit den anderen Versorgungen verbunden und kann sich Rat holen oder sich zum gemeinsamen Kaffee verabreden. Super modernes Unternehmen.
Alles bestens:)
Ich habe und bekomme hier alles was ich für gute Pflege brauche. Bei Unstimmigkeiten wird immer eine Lösung gesucht und gefunden.
Es wird auf gerechte Dienstpläne geachtet. Wünsche werden (mit seltenen Ausnahmen) berücksichtigt.
Internes Schulungsportal mit anerkanntem Abschluss.
Stichwort: Tariftreue:)
(Fast) papierloses arbeiten durch Online- Dokumentation
Vorbildlich. Ein geben und nehmen.
Auf Augenhöhe. Es wird sich gedutzt und das Verhältnis ist fast freundschaftlich.
Es wird dafür gesorgt, dass alles ausreichend vor Ort ist, um seine Arbeit gut ausführen zu können. Einfache Dokumentation am iPad.
Sowohl unter Kollegen, als auch mit den Führungskräften hält man sich nahtlos auf dem Laufenden. Tägliche Video Calls sind hier ein wichtiger Baustein für die tägliche Arbeit. Einmal im Monat findet ein großes Teammeeting statt.
Andere Klienten, andere Aufgaben:) so wird es nie langweilig.
Die Ehrlichkeit und Transparenz finde ich großartig. Probleme werden offen angesprochen und aus der Welt geschafft .
Hääää ??? Versteh die Frage nich
Mehr Kekse bitte
Atmosphäre in den einzelnen Versorgungen und in der Firma selbst top
Welche Firma ruft nicht im frei und fragt zwecks einspringen . Es gab holprige Phasen , wofür die Firma nicht wirklich was kann . Diesbezüglich sind wir aber auf einen guten Weg .
Monatliche Weiterbildungen online aufgrund der Corona-Zeit .
Dank der neuen Tariftreue nahezu perfekt
Fast alles geht digital .., keine Papierverschwendung
Hätte früher etwas besser sein können .., nun gibts nix mehr zu klagen ☺️
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen .., umgedreht ist es genauso
Was soll ich sagen ? ❤️❤️❤️
Transparenz wird groß geschrieben
Keine Ahnung wo ich anfangen soll , mich NICHT zu beschweren
Kommunikation immer auf Augenhöhe. Problemlösungen werden schnellstmöglich gefunden und man trifft in der Chefetage immer auf offene Ohren ohne Zeitdruck.
Wir sind alle gleich ☺️
Durch Rotation in andere Versorgungen kommt keine Langeweile auf und man kommt nicht in die Routine.
Kommunikation auf Augenhöhe
Gehaltsanpassungen
Hohe Wertschätzung jedes Mitarbeiters.
Mehr Mitarbeiter Events in Präsenz, nicht nur über Calls.
Festgeschrieben Arbeitszeiten und Mitspracherecht bei 5 von 15 freien Tagen.
Weiterbildungen sind Pflicht, sind Arbeitszeit und werden überprüft. Stetige Aktualisierung der internen Standards anhand neuer medizinischer und pflegerischer Erkenntnis.
Fast alles wird Digital gemacht um Ressourcen zu schonen sowohl Papier, Tinte und Transport. Es wird auf Mülltrennung geachtet soweit wie möglich.
Vereinzelter Flurfunk, der mal zu kleinen Lästereien führt aber meist sofort von den Kollegen unterbunden wird mit dem Hinweis die Sache sofort zu klären.
Werden hoch geschätzt und oft als Mentoren für Neulinge eingesetzt.
Erst einmal erlebt das bei einer Diskussion hart (mit worten) durchgegriffen wurde um diese zu beenden da zu sehr abgeschweift und damit sinnverfehlt wurde.
Arbeit in Privathaushalten, daher leider nur bedingt veränderbar durch den Betrieb
Festen Ablaufplan, mit freier Gestaltung der Ruhezeiten.
Die offene Kommunikation
Kollegen sind offen und ehrlich einen gegen über.
Habe bisher keinen Arbeitgeber gefunden der so auf das Arbeitsschuzgesetz achtet wie die VIP.
Man wird regelmäßig Geschult.
Kann nicht klagen.
Nette Kollegen die alle für einander da sind.
Es werden alle gleich behandelt.
Eine große Familie, die ein gemeinsames Ziel haben was können wir gemeinsam verbessern.
Du brauchst es du bekommst es.
Wir arbeiten nur mit online Dokumentation. Tablets werden regelmäßig aktualisiert und oder ausgetauscht.
Es wird alles angesprochenen, es wird keiner als schuldig hingestellt.
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jung und alt oder Mann und Frau
Verschiedene Klienten = Verschiedene Aufgabenbereiche.
So verdient kununu Geld.