6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VIR gGmbH Vielfalt im Ruhrgebiet - Interkulturelle Sozialarbeit Bewertungen
VIR
gGmbH
Vielfalt
im
Ruhrgebiet
-
Interkulturelle
Sozialarbeit
Bochum
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Teams, gute Stimmung, gute Ideen-unorganisierte Umsetzung, Arbeitsnehmende werden nicht ausreichend geschützt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gruppenübergreifende Aktivitäten, kreative Menschen in den Teams, sehr kultursensibel und interkulturell
Verbesserungsvorschläge
Rechtliche Arbeitsbedingungen einhalten, bei Meinungsäußerung dazu werden interne Regelungen genannt, die belanglos sind, da die rechtlichen Bedingungen eingehalten werden müssen. Arbeitnehmer sollten mehr geschützt werden. Leitungskräfte teilweise ohne Erfahrung nach dem Studium eingestellt, was sich auf Mitarbeitende auswirkt. Setzt zu sehr auf Wirkung nach außen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden durch amason gut aber es ist zu viel/ nicht umweltfreundlich oder nachhaltig durch ständigen Konsum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitsbedingungen und sehr gute Athjmospäre untereinander.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einem zugehört wird und man seine Meinung offen und ehrlich sagen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts zu bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirkte anfangs vielversprechend, entwickelte sich jedoch zu meinem persönlichen Arbeitnehmer-Albtraum.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
TRANSPARENZ!
Kollegialität, Feedbackgespräche mit Leitungen und Fachbereichsleitungen, das Vermitteln von Sicherheit am Arbeitsplatz - ich hätte mir gewünscht, dass die Fachbereichsleitzng sich diplomatisch zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Einrichtung, in welcher ich eingesetzt war, war zu meiner Zeit renovierungsbedürftig - die finanziellen Möglichkeiten dazu waren jedoch nicht gegeben. Dazu zählt, dass mehrere unbehandelte Wasserschäden, Löcher in Wänden und Decken und kaputte Abwasserleitungen (Abflüsse des Bades liefen in Verbindung zu der Regenrinne - dem entsprechend gab es Zeiten, in denen Fäkalien über die (verstopfte) Regenrinne in den Innenhof liefen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, 24-Std.-Schichten, 18 Tage am Stück arbeiten war mein Rekord. Es wurde oft mit der Moral der Mitarbeitenden gespielt, z.B. erhielt ich Anrufe wie z.B. „Wenn du nicht einspringen kannst, werden die Klient:innen keinen Ausflug machen können, der bereits seit Wochen geplant wurde.“ - In Anbetracht der Tatsache, dass dies mein 14. Dienst in Folge und mein einziger freier Tag mit drei darauffolgenden Diensten war hätte ich nicht zustimmen müssen. Das Gefühl, welches jedoch durchgängig vermittelt wurde, war Druck. Druck zu funktionieren und sich für den Job aufzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien, indirektes Mobbing und Ignoranz waren leider stets Teil der Arbeit. Nach einem anfänglichen Konflikt (bei welchem es darum ging, etwas Meldepflichtiges weiterzugeben) offenbarte sich, dass das Team, in welchen ich zu dieser Zeit arbeitete, keines war, bei welchem man auf Rückhalt oder Empathie hoffen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund oben beschriebener Situationen lässt sich darauf schließen, dass meine ehemalige Vorgesetzte wenig fachliche und menschliche Kompetenz aufwies, es jedoch schaffte, sich in wichtigen Situationen von einer professionellen Seite zu zeigen. Im Alltag wandelte sich dieses Bild schnell und offenbarte, dass kompetente und freundliche Vorgesetzte nicht die Norm sind.
Kommunikation
Die Kommunikation zu meiner direkten Vorgesetzen verlief in etwa wie folgt: „Setz‘ dir während der Teamsitzung (bei welcher die Fachbereichsleitung beiwohnte) einen Maulkorb auf.“ - Einiges wurde „klein geredet“ oder „unter den Teppich geschoben“, sodass das Image meiner Einrichtung weiterhin bestehen bleiben konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den TvÖD bedeutet leider nicht, dass das Gehalt ebendiesem entspricht. In Monaten mit knapp 200 Stunden geplanter! Arbeit im Schichtdienst erhielt ich als Erzieherin mit weit weniger, als das, was in öffentlichen Tarifregelungen üblich ist.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Meiner Meinung nach keine gute Anlaufstelle für die Soziale Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach, der wenig wertschätzende Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden. Geringe Besetzung der Wohngruppen mit Mitarbeitenden, was mir den Eindruck vermittelt, dass hierdurch höhere Gewinne erzielt werden sollen.
Verbesserungsvorschläge
Standards in Wohngruppen sollten eingehalten werde. Vor allem die Stellenbesetzung. Und sollte die Stelle nicht besetzt sein, sollte das überschüssige Gehalt auf die anderen Mitarbeitenden ausgezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ViR - sozial, aber nicht zu den Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VIR gGmbH Vielfalt im Ruhrgebiet - Interkulturelle Sozialarbeit durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden VIR gGmbH Vielfalt im Ruhrgebiet - Interkulturelle Sozialarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VIR gGmbH Vielfalt im Ruhrgebiet - Interkulturelle Sozialarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.