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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VIR gGmbH Vielfalt im Ruhrgebiet - Interkulturelle Sozialarbeit die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIR gGmbH Vielfalt im Ruhrgebiet - Interkulturelle Sozialarbeit
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VIR gGmbH Vielfalt im Ruhrgebiet - Interkulturelle Sozialarbeit
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht transparent genug, insbesondere Arbeitnehmer gegenüber

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Teams halten gut zusammen, helfen sich sehr mit Schichten abdecken usw.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

m.M.n. ausbaufähig.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Projekte mit den verschiedensten Menschen ob Kinder, Jugendliche und Familien.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Einrichtung, in welcher ich eingesetzt war, war zu meiner Zeit renovierungsbedürftig - die finanziellen Möglichkeiten dazu waren jedoch nicht gegeben. Dazu zählt, dass mehrere unbehandelte Wasserschäden, Löcher in Wänden und Decken und kaputte Abwasserleitungen (Abflüsse des Bades liefen in Verbindung zu der Regenrinne - dem entsprechend gab es Zeiten, in denen Fäkalien über die (verstopfte) Regenrinne in den Innenhof liefen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zu meiner direkten Vorgesetzen verlief in etwa wie folgt: „Setz‘ dir während der Teamsitzung (bei welcher die Fachbereichsleitung beiwohnte) einen Maulkorb auf.“ - Einiges wurde „klein geredet“ oder „unter den Teppich geschoben“, sodass das Image meiner Einrichtung weiterhin bestehen bleiben konnte.

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