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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas einem zugehört wird und man seine Meinung offen und ehrlich sagen kann
Gruppenübergreifende Aktivitäten, kreative Menschen in den Teams, sehr kultursensibel und interkulturell
Die Mitarbeitenden
Meiner Meinung nach, der wenig wertschätzende Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitenden. Geringe Besetzung der Wohngruppen mit Mitarbeitenden, was mir den Eindruck vermittelt, dass hierdurch höhere Gewinne erzielt werden sollen.
nichts zu bemängeln
Rechtliche Arbeitsbedingungen einhalten, bei Meinungsäußerung dazu werden interne Regelungen genannt, die belanglos sind, da die rechtlichen Bedingungen eingehalten werden müssen. Arbeitnehmer sollten mehr geschützt werden. Leitungskräfte teilweise ohne Erfahrung nach dem Studium eingestellt, was sich auf Mitarbeitende auswirkt. Setzt zu sehr auf Wirkung nach außen
TRANSPARENZ!
Kollegialität, Feedbackgespräche mit Leitungen und Fachbereichsleitungen, das Vermitteln von Sicherheit am Arbeitsplatz - ich hätte mir gewünscht, dass die Fachbereichsleitzng sich diplomatisch zeigt.
Standards in Wohngruppen sollten eingehalten werde. Vor allem die Stellenbesetzung. Und sollte die Stelle nicht besetzt sein, sollte das überschüssige Gehalt auf die anderen Mitarbeitenden ausgezahlt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIR gGmbH Vielfalt im Ruhrgebiet - Interkulturelle Sozialarbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund oben beschriebener Situationen lässt sich darauf schließen, dass meine ehemalige Vorgesetzte wenig fachliche und menschliche Kompetenz aufwies, es jedoch schaffte, sich in wichtigen Situationen von einer professionellen Seite zu zeigen. Im Alltag wandelte sich dieses Bild schnell und offenbarte, dass kompetente und freundliche Vorgesetzte nicht die Norm sind.
