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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vireq software solutions die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vireq software solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vireq software solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre im eigenen Team und in der Firma ist gut, hat aber seit dem Jahr 2023 abgenommen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von Änderungen werden meist verspätet und rückwirkend durchgeführt. Hier gibt es keine gute Transparenz.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

innerhalb des Teams

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Hierarchie ist sehr flach. Das heißt, die eigenen Vorstellungen und Ziele können auch gerne vom marktüblichen Standard abweichen.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Auf Führungsebene ist es üblich, auch nach Feierabend aktiv zu sein. Leider kann man das nicht gut differenzieren und einige MA werden dann auch nach der Arbeitszeit, Abends, aufs Firmen- oder Privattelefon angerufen.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt gut, die Teams wissen was sie tun.

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