Getrieben vom Finanzinvestor
Verbesserungsvorschläge
Führt echte, ehrliche Mitarbeitergespräche.
Sprecht mit den Leuten, die das Unternehmen verlassen, über die Gründe. Man kann vielleicht noch was davon lernen.
Kommunikation
„Man hat sich stets bemüht“.
Siehe auch unter „Image“.
Kollegenzusammenhalt
Ist aufgrund von fast ausschließlichem Homeoffice naturgemäß nicht (mehr) so stark ausgeprägt
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice ist möglich und sogar gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Habe ich persönlich als unterirdisch erlebt. Ist natürlich vom jeweiligen Vorgesetzten bzw. der kompletten Führungslinie abhängig. Es gibt bei Viridium auch andere…
Schade, dass auch eine Personalabteilung nicht auf entsprechende Anfragen reagiert (hat).
Interessante Aufgaben
Ja, grundsätzlich schon
Gleichberechtigung
Mir ist da nichts Negatives aufgefallen. Natürlich weiß ich nicht, was im Hintergrund läuft, „Geklüngel“ gibt es wohl überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden/wurden in jeder „Freiwilligen-Runde“ gnadenlos aussortiert
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird mE nicht explizit geachtet. Es sei denn, man kann Gewinn damit machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt gab und gibt es große Unterschiede. Man kann durchaus recht ordentlich verdienen, wenn man entsprechend verhandelt.
Image
Ich glaube, Viridium hat von sich selbst ein blankpolierteres Bild als es der Wirklichkeit entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Für den Bereich, in dem ich tätig war, gab es leider so gut wie nichts.