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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Viridium Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
74 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend top. Es gibt immer mal den ein oder anderen Kollegen, dem so ziemlich alles egal ist, aber insgesamt ist das Miteinander der Kollegen echt super!
Gute Homeoffice Möglichkeiten, die es gerade Eltern mit schulpflichtigen Kindern erleichtern, alles unter einen Hut zu bringen. In meinem Team gibt es zwischen stressigen Zeiten auch genug Pausen, so dass ich insgesamt kaum Überstunden mache. Selbst wenn, können diese über Gleitzeit abgebaut werden.
An meiner eigenen Führungskraft habe ich absolut nichts auszusetzen - volle 5 Sterne. Wie bei den Kollegen auch gibt es aber auch bei den Führungskräften bessere und schlechtere.
Eine große Stärke dieser Firma ist die stetige Bewegung, die permanente Verbesserung der Prozesse. Langsam kommen wir aber zu weit weg von dem progressiven, hemdsärmeligen Start-Up Feeling der letzten Jahre. Es wird immer mehr Richtung Großkonzern. Das finde ich etwas schade.
Bislang konnte ins Büro, wer das wollte oder wenn es tatsächlich erforderlich war. Es gab Gerüchte, dass diesbezüglich unerfreuliche Änderungen bevorstehen. Anscheinend werden diese Pläne aber nochmal überarbeitet, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden besser gerecht zu werden. Es bleibt zu hoffen. Abgesehen von dieser Fragestellung ist die Arbeitsatmosphäre konstruktiv, fokussiert und insgesamt angenehm.
Es gibt regelmäßige Townhalls und Informationen über das Intranet. Wir machen als Firma viel gut und darüber wird auch viel gesprochen. Was mir fehlt ist eine kritische Auseinandersetzung mit Dingen, die eben auch bei uns nicht gut laufen. Diese werden meist totgeschwiegen, statt sie auch ggü den Mitarbeitern anzuerkennen und nach Lösungen zu suchen. Hier werden dann maximal hohle Bekenntnisse in den Raum geschmissen und damit soll es dann meistens getan sein.