69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Open and honest, as long as it's comfortable.
4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Virtual Identity AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Very open to each other, especially sharing recognition of success.
Gehalt/Sozialleistungen
As long as you are very "visible". More silent people will have a harder time.
Kommunikation
Most strict feedback culture I experienced so far.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Virtual Identity AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter und Projekte
Verbesserungsvorschläge
Bitte bringen Sie neue Projekte mit, die interessant sind
Karriere/Weiterbildung
Projekte sind langweilig und es gibt nicht viel zu lernen, es gibt keine Möglichkeit, sich in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln, und das Stellenangebot entspricht nicht der Realität
Gehalt/Sozialleistungen
sehr niedrige Gehälter und träumen nicht von einer Gehaltserhöhung
Es ist das beste Arbeitsumfeld, in dem ich je gearbeitet habe, Dieses Unternehmen kümmert sich wirklich um seine Mitarbe
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Virtual Identity AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sind offen, respektieren Vielfältigkeit, die kümmert sich um die psychische Gesundheit ihrer Arbeitnehmer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich die sind der Hammer
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter aber die bieten vielen Vorteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Die sind nicht so hoch; da die Firma eine Agentur ist.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Virtual Identity AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist gut organisiert und international. Es gibt keine Probleme mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nicht mitbekommen wer die Geschäftsführung ist. Die Hierarchien sind ziemlich flach und die Teams wechseln hin und wieder. Die eigenen Fähigkeiten werden gut unterstützt
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ist man nicht voll und ganz ausgelastet und man kann seine Arbeitszeiten gut an die Zeiten vom Studium anpassen. Außerdem ist man frei in den Zeiten in denen man zu arbeit kommt oder in die Mittagspause geht.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma hat ein gutes Programm für Praktikanten.
Arbeitsbedingungen
Sowohl das Büro in München, als auch das in Freiburg sind super gut ausgestattet. Die Bereiche sind recht offen und für die Austattung ist gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma entlohnt nach Zugehörigkeit, sprich die Dauer der Anstellung.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Virtual Identity AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation der Werkstudenten verbessern. Es passiert häufiger, dass man zum arbeiten eingeplant wird und es dann keine Arbeit gibt, wenn man ins Büro kommt.
Work-Life-Balance
Als Werkstudent kein Problem, da man keine festen Arbeitszeiten hat. Es ist eher der Fall, dass man zu wenig Arbeit bekommt als zu viel.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro, top ausgestattet (Klimaanlage, Küche). Kostenlose Getränke und Frühstück auch für Werkstudenten. Man bekommt alles, was man zum arbeiten braucht.
Kommunikation
Werkstudenten haben keine regelmäßigen Meetings mit Vorgesetzten o.ä. Das ist aber auch gar nicht nötig. Über aktuelle Geschehnisse und Entwicklungen im Unternehmen bleibt man trotzdem auf dem Laufenden, unter anderem durch ein monatliches Standort-Treffen sowie über die internen Kommunikationskanäle (E-Mail, Messenger).
Interessante Aufgaben
Eher eintönig. Ab und zu hat man die Herausforderung, sich in ein neues Tool einzuarbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Virtual Identity AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Onboarding/Ankommen im Unternehmen Feedback-Kultur im ganzen Unternehmen Vorgesetztenverhalten/Führungskultur Mitarbeiterführung/Coaching Fokus auf persönliche Weiterentwicklung Teamwork/Zusammenhalt Persönliches Miteinander (private Events)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Blick auf Work-Life-Balance Vertrauensarbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Virtual Identity AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe meine genannten Ausführungen. Bewerbungsprozess und Einarbeitung ebenfalls top!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr VI-einheitliche Prozesse definieren (teilweise sehr individuell je nach Team) - bessere IT-Infrastruktur (Dateien in die Cloud etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist klasse! Man fühlt sich zu Beginn an sehr wohl.
Image
VI hat einen sehr guten Ruf. Das liegt mit Sicherheit an der Kultur.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, 40h Woche, flexible Arbeitszeiten, Home Office ebenfalls möglich. Überstunden bisher selten.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche und fachliche Entwicklung wird groß geschrieben, es werden zahlreiche Workshops zu unterschiedlichsten Themen unterm Jahr an verschiedenen Orten angeboten und ermöglicht. Wöchentliches Meeting mit dem Vorgesetzten sowie Entwicklungsgespräche sind Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok (typisch Agentur), hier ist noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, darauf wird geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Stimmung ist sehr gut. Man respektiert und hilft sich gegenseitig. Ehrlichkeit spielt bei VI eine wichtige Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist relativ jung. Ältere Kollegen werden aber nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, in Entscheidungen wird man mit einbezogen und hat Mitspracherecht. Konflikte werden ehrlich angesprochen und schnell gelöst.
Arbeitsbedingungen
Positiv: - Das Büro ist wunderschön! Mitten im Grünen trotzdem gut zu erreichen. - Es gibt Frühstück, Heißgetränke, Softdrinks, Obst etc. - Yoga, Kicker, Basketball und andere Aktivitäten werden angeboten - Zahlreiche Events unterm Jahr (Sommerfest, Nikolaus, UBX Konferenz, Teamevents etc.)
Neutral: - Technik und Ausstattung ok - Großraumbüro, daher kann es schon mal lauter werden.
Negativ: - Keine Klimaanlage - Im Winter relativ kalt
Kommunikation
Die VI-Kultur ist einzigartig (Offenheit, transparente Kommunikation, flache Hierarchien, Feedback wird gelebt, Wertschätzung, keine starren Prozesse)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei VI sehr gut. Es gibt Teilzeitstellen und auch viele Frauen in der Führungsebene. Aufstiegschancen und Wertschätzung ebenfalls gleich. Mir ist hier noch nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
freie Entfaltungsmöglichkeiten (je nach Interesse und Kompetenz), Workload ganz gut verteilt, genug Verantwortung und man wird gefordert, um sich weiterzuentwickeln (sowohl fachlich als auch persönlich). Unterschiedliche Kunden, Vielfalt vorhanden.
Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Virtual Identity durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte). 83% der Bewertenden würden Virtual Identity als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 114 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 114 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Virtual Identity als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.