125 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Visable GmbH Vorstellungsgespräche
Visable
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unseriös
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider habe ich die Online-Bewertungen erst zu spät gesehen
Vollständigkeit der Infos
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Toller strukturierter Bewerbungsprozess mit netten Recruiter.
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer success Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausschlaggebend für meine Ablehnung des Angebotes war das Gehalt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wunderbare Menschen, tolle Location, tolles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 als Empfangsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
N. A.
Bewerbungsfragen
- Was würden andere über dich sagen.
- Jobwechsel wegen Projektende
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturierter Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation zur Stelle
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfahrungen, im Bezug auf Sales - bereits Kontaktpunkte damit gehabt und grundlegendes Wissen auf Sales
- Grundsätzlich war der Bewerbungsprozess sehr strukturiert und freundlich. Alle Gesprächspartner waren wirklich sehr zuvorkommend und haben einen vollumfänglich auch über die Stelle informiert. Im Großen und Ganzem eine wirklich gute Erfahrung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ist es ein typisches Verhalten nicht zum Vorstellungsgespräch aufzutauchen?
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales Manager - remote (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Organisiert bitte eure Termine, wenn es mal nicht zum Termin kommen kann aus diversen gründen, dann ist es das mindeste diesen auch abzusagen. Das habe ich vorher noch nie erlebt, da sitzt man 15 Minuten im Indeed-Call und verschwendet dadurch seine Zeit.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen im Rahmen Deines Recruitingprozesses bei uns gemacht hast. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um auf Deine Anmerkungen einzugehen.
Die von Dir beschriebene Situation findet sich nicht in unserem üblichen Bewerbungsprozess, sondern im Rahmen unserer Teilnahme an den Indeed Interview Days wieder. Dieses Event wird von Indeed aufgesetzt und organisiert. Uns ist ebenfalls aufgefallen, dass durch die Plattform mehr Interviewslots zur Verfügung gestellt wurden als durch uns im Vorhinein angegeben. Leider konnte dies im Nachgang nicht angepasst werden, sodass zum Teil längere Wartezeiten entstanden sind oder Gespräche gar nicht stattfinden konnten. Wir sind dahingehend bereits mit Indeed im Austausch, um Situationen dieserart bei zukünftigen Events zu vermeiden.
Solltest Du weiterhin Interesse an einer unserer Positionen haben, kannst Du Dich gerne jederzeit über unsere Karriereseite bewerben.
Beste Grüße
Dein Recruiting-Team
Wertschätzung und Unterstützung trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe heute leider die Absage erhalten und bin dennoch froh diese beiden Persönlichkeiten kennen gelernt zu haben. Mein zukünftiger Vorgesetzter, sowie die Recruiterin haben stets auf Augenhöhe, offen und direkt mit mir kommuniziert, wodurch es mir einfach fiel ich selber zu sein und die Aufregung abzulegen, denn sie wollten wirklich mich als Menschen kennen lernen und meine Arbeitsart verstehen. Auch wurden mir weitere realistische Karrieremöglichkeiten genannt, sowie meine Stärken anerkannt und das Unverständnis, dass ich noch keine neue Stelle habe. Ich bleibe dran und denke, dass es bei einer anderen Position in diesem jungen und dynamischen Unternehmen klappen wird. Vielleicht auch direkt bei diesem Vorgesetzten. Da bin ich mir sicher, dass wir ein super Team wären.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen und Fragen von Kandidat*innen reagieren und antworten.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Amüsant und nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2023 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, damit gute Leute nicht die falsche Entscheidung treffen und bei Euch durchstarten.
Bewerbungsfragen
- Bla, bla, nichts konkretes.
- Langjährige Bereichsleiter entscheiden sich gegen gute, kompetente, zukünftige Kollegen, damit die Messlatte von noch erfahrenen, zukünftigen Mitarbeiter erhöht wird. Pure Angst, dass die/der neue eine Gefahr sein kann und im Vertrieb besser performen wird.
- Denn Erfolg im Vertrieb ist kein Zufall.
- Kumpelhaftes, nicht authentische Art wird vorgespielt um aus der Reserve zu locken. LOL, Kindergarten 4.0
- 0815, gegoogelte Musterfragen, die so alt sind wie das deutsche Museum. Nicht Zeitgemäß!
- Tipp! HR mit in die Gespräche der Fachbereichsleiter nehmen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe/r Ex-Bewerber/in,
vielen Dank für Dein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir bedauern, dass Deine Erfahrung weit entfernt von dem war, was wir anstreben, und schätzen Deine Offenheit, uns darauf aufmerksam zu machen.
Deine Beschreibung des Bewerbungsgesprächs und die wahrgenommene Einstellung unserer Bereichsleiter ist keinesfalls unser Standard und sollte sich in der Art und Weise ereignen. Es ist keinesfalls unsere Absicht, dass sich Bewerber:innen durch unser Auswahlverfahren entmutigt oder unfair behandelt fühlen. Wir streben danach, jedem Bewerber:in die gleiche Chance zu geben, sich in einem professionellen und respektvollen Rahmen zu präsentieren.
Wir danken Dir für dein Feedback.
Dein HR-Team
Einladung zu einem Bewerbungsgespräch wird plötzlich abgesagt, weil die Stelle bereits besetzt wurde
Bewerber/inHat sich 2024 als Data Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diesbezüglich kann ich nur mitgeben, dass der Bewerbungsprozess ggf. angepasst werden sollte. Inwiefern kann ich nicht sagen, aber auch ich als Bewerber muss mir Zeit für Termine freischaufeln - dazu gehört dann auch das Verschieben eigener Termine oder Arbeitstermine. Dann plötzlich zu hören, dass kein Bedarf mehr vorhanden ist, ist nicht wertschätzend. Die Kommunikation ist nachvollziehbar, kann aber denke ich anders gelöst werden (z. B. keine weiteren Interviews planen, wenn es bereits Kandidaten gibt, die kurz vor Vertragsunterschrift sind?)
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Luftnummer
Bewerber/inHat sich 2023 als Team Lead Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einmal eine Bestätigung auf die Bewerbung erhalten
Einmal mit Profis wäre schön
Bewerbungsfragen
Schafft euch eine professionelle Personalabteilung an
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.