125 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
125 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Visable GmbH Vorstellungsgespräche
Visable
GmbH
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über die Person fragen und sich nicht nur nach dem Fachlichen wirdmen.
Bewerbungsfragen
Da wurde nichts gefragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Profi geht anders ...
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Optimierung der "AG Wunschvorstellung" mit der Realität der FK.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
wir finden es sehr schade, dass Du unseren Bewerbungsprozess als nicht sachgemäß empfunden hast und bedauern es, dass Du eine andere subjektive Erfahrung machen musstest. Wir versuchen unseren Bewerbern stets einen Prozess zu gewährleisten, der gleichermaßen respektvoll, offen und transparent ist. Grundsätzlich ist dies auch aus den anderen Bewertungen von Bewerbern ersichtlich. Falls es in deinem Interesse ist, komme gern noch einmal auf uns zu und wir sprechen über deinen Bewerbungsprozess bei uns. Du kannst dazu eine E-Mail an bewerbung@wlw.de schicken.
Viele Grüße,
Angenehme Gesprächsatmosphäre, aber leider keinerlei Feedback bei Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich bei Absagen (insbesondere nach mehreren Gesprächsrunden) Zeit für ein kurzes Telefonat nehmen: Während der eigentliche Bewerbungsprozess sehr angenehm und auf Augenhöhe verlief, war das Verhalten am Ende enttäuschend und passte nicht zur mehrfach betonten Offenheit und Transparenz. Unpersönliche Absage per E-Mail, auch auf mehrmalige Bitte kein Rückruf des Recruiters. Ich hätte mir etwas Feedback gewünscht - zur besseren Selbsteinschätzung, aber auch, um beurteilen zu können, ob eine Bewerbung auf eine andere Stelle eventuell Aussicht auf Erfolg hätte oder man grundsätzlich den Eindruck hatte, ich würde nicht ins Unternehmen passen.
Bewerbungsfragen
- keine privaten Fragen
- Wechselmotivation, berufliche Erfahrung
- Erwartungen an die Stelle, ob ich Spaß an bestimmten Tätigkeiten hätte
- keine ungewöhnlichen oder gar unangenehmen Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein insgesamt positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Du hast vollkommen recht, dass du nach mehreren Gesprächsrunden eine persönliche Absage bzw. ein qualifiziertes Feedback per Telefon bekommen solltest. Es ist unser Anspruch im Rahmen unserer Unternehmenswerte Offenheit und Transparenz auf Augenhöhe mit unseren Bewerbern zu agieren. Daher möchte ich dich gerne einladen erneut Kontakt zu uns aufzunehmen, um dir ein qualifiziertes Feedback geben zu können. Melde dich gerne unter bewerbung@wlw.de und beziehe dich auf diesen Kommentar und Markus Schindler (Head of Human Resources).
Viele Grüße,
Wenig Respekt für Bewerber
Bewerber/inHat sich 2018 als (Senior) Product Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
5 Minuten Zeit für Feedback Gespräch nehmen, statt erneut Standardabsage per Email zu schicken. Schade war, dass er bei meinem Anruf mit Bitte um Feedback, einen Rückruf nach einem Blick in die Unterlagen angeboten hatte. Da hätte ich mir mehr Ehrlichkeit gewünscht.
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schneller, professioneller und sehr angenehmer Bewrbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Customer Relations Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir nichts ein
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Sehr professioneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nur 4 Wochen zwischen Erstkontakt und Vertragsabschluss.
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Es war ein sehr gutes Vorstellungsgespräch und die Firma schätzt ihre Mitarbeiter. Sehr schön.
Bewerber/inHat sich 2017 als Personal beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ich mag gerne den direkten Kontakt zu Menschen
- Habe Erfahrungen in der vorbereitenden Buchhaltung, personalabrechnungen, recruitment und vieles mehr wie Empfang, Assistentin der Geschäftsleitung.
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Sehr guter Bewerbungsprozess, sehr schnell das Team kennenlernen, sinnvolle Praxisübungen, tolles Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Viel inhaltlich über die Rolle des Scrum Masters zum Beispiel wenn ein Team lieber mit Kanban als Scrum arbeiten möchte - was mache ich dann?
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Angenehm, professionell und effektiv
Bewerber/inHat sich 2017 als Customer Service Representative beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem ausführlichen Telefoninterview folgte zeitnah die Einladung zu einem persönlichen Gespräch, dass in angenehmer und lockerer Atmosphäre geführt wurde. Am Ende des Gespräch hatte ich 30 Minuten Zeit, mich ohne den Vorgesetzten mit dem zukünftigen Team zu unterhalten, wobei auch kritische Fragen erlaubt und gewünscht waren.
Bewerbungsfragen
- Es gab keine ungewöhnlichen oder unangenehme Fragen (Hobbys, Interessen, beliebte Tätigkeiten, vorgezogene Arbeitsatmosphäre u.ä.)
- Hauptsächlich Fragen zur fachlichen Kompetenz. Die einzelnen Stationen meines Werdegangs wurden unterschiedlich stark beleuchtet.
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Besser nicht
Bewerber/inHat sich 2017 als Scrum Master beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man hat den Eindruck, dass die Mitarbeiter mit der aktuellen Situation überfordert sind
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Ziele
- Fragen zum Werdegang wurden gestellt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.