Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ViSenSys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen bekommt man immer nur in kleinen Häppchen zwischen Tür und Angel und deren Richtigkeit ist häufig fragwürdig. Es scheint als hätte niemand einen ganzheitlichen Überblick über ein Projekt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ziemlich gut. Gemeinsame Mittagspausen und Aktivitäten nach der Arbeit fördern ein gutes miteinander.
Gut ist, das man seine Arbeitszeit prinzipiell fast völlig frei einteilen kann. Der chaotisch Führung geschuldet, passiert es aber nahezu wöchentlich, dass Pläne umgeschmissen werden oder gar kurzfristig mehrtägige Dienstreisen nötig werden.
Die Führung ist katastrophal und zeugt von Unfähigkeit. Geforderte Ziele sind häufig schon von vornherein nicht einhaltbar und ändern sich zum Teil auch täglich. Der schlechte Informationsfluss ist dabei auch nicht sonderlich hilfreich. Bei Konflikten ist die Strategie meisten aussitzen oder ignorieren bis es knallt.
Die Projekte sind vielfältig und durchaus interessant.
Das Betriebsklima ist im Grunde okay. Unter den Angestellten herrscht ein sehr freundlicher Umgang miteinander. Vom Vorgesetzten hört und sieht man jedoch nur was, wenn es mal wieder brennt. Lob kommt meist für Nichtigkeiten und scheint oft nicht wirklich ehrlich gemeint zu sein.