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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vishay die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vishay
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vishay
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen super.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt oft sehr zu Wünschen übrig. Man bekommt vieles erst viel zu spät mit oder gar nicht. Und selbst wenn man Informationen hat weiß man oft nicht ob diese jetzt der Wahrheit entsprechen oder ob es Stille Post Infos sind, die sich mit jeder Person die es weiter verbreitet hat, verändert haben.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Schichtarbeit und Arbeit am Wochenende generell schwierig

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von nett bis unfreundlich alles dabei. Wenn man viel kann wird man oft ausgenutzt, geht absolut gar nicht

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man motiviert ist,ist man gefühlt fehl am Platz

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht kommuniziert. Man bekommt mal einen Zettel hingelegt und wenn man Probleme anspricht,wird das meist nur abgebügelt

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