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Vishay
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score93 Bewertungen
61%61
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vishay
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Vishay
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 89 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • RabatteRabatte
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ist ein guter Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter am Standort einsetzt.
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Zwar Schichtarbeit und Wochenendarbeit, Arbeitszeit aber dennoch sehr fair.
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Sehr Fortschrittliches Unternehmen, guter Umgang mit den Mitarbeitern!
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Gehalt ist ok für die Region, jedoch auch etwas abhängig vom Verhandlungsgeschick. Tolle Kantine!
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Nicht viel !!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal ist die Organisation ein bisschen Durcheinander, aber das ist schon alles.
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Das Vorgesetzten verhalten ist teilweise eine Vollkatastrophe!!
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Zurück grüßen manch älterer Mitarbeiter oder höher angestellten Mitarbeitern
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Immer wieder die Kommunikation!
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Keine Mitarbeiterbeteiligung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schulungen besser einsetzen. Wer braucht welche Schulung um sich auch zu verbessern. Nicht nur allgemeine Schulungen anbieten, damit die eigene Quote erfüllt wird. Bringt den Leuten nichts und am Ende auch dem Unternehmen.
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Gehälter deutlich erhöhen und fairer strukturieren. Sich mal ein Bild davon machen wie die Arbeitsmoral unterschiedlicher Bereiche ist. Kostenloses Kantinen Essen in der Spät und Nachtschicht.
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Nicht nur Leute aus dem Büro entscheiden lassen, sondern auch den Leuten aus der Fertigung. Denn diese können meist aus erster Hand berichten und müssen die Arbeiten ja ausführen
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Man sollte vielleicht mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und sie auch für voll nehmen,doch unbequeme Mitarbeiter werden lieber entsorgt
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Das Leute die Ahnung haben und mehr können, Bessere Aufstiegschancen bekommen. Mehr Gehalt bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Vishay ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es gibt FS Tage die man sich im Jahr frei nehmen kann wenn man eine bestimmte Zeit auf Schicht gearbeitet hat und eine bestimmt Zeit in der Firma tätig war. Allerdings muss man trotzdem noch konsequenter mit Älteren umgehen. (Die dürfen sich nicht alles erlauben nur, weil sie schon x Jahre im Betrieb sind.
3
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Das sind meist,die motivierten Kollegen. Solange sie sich nicht negativ äußern und sie das Glück haben motivierte Kollegen an der Seite zu haben,die sie unterstützen,ist für sie alles gut.
4
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Sie werden geschätzt und eingebunden.
Viele sind mehrere Jahrzehnte bei uns bis zur Rente.
5
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Die meistens älteren Kollegen machen sich eine entspannte Zeit. Einige Kollegen kommen in den Genuss in Altersteilzeit zu gehen, ist die Perso allerdings der Meinung der Kollege wird benötigt, ist es egal das er auf der Warteliste ganz oben stand. Da wird es keine Altersteilzeit geben, eher für Kollegen die am besten schnell verschwinden sollen.
3
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Es gibt solche und solche meine Erfahrungen mit älteren personen in dem Betrieb sind überwiegend gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vishay ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Lässt oft sehr zu Wünschen übrig. Man bekommt vieles erst viel zu spät mit oder gar nicht. Und selbst wenn man Informationen hat weiß man oft nicht ob diese jetzt der Wahrheit entsprechen oder ob es Stille Post Infos sind, die sich mit jeder Person die es weiter verbreitet hat, verändert haben.
2
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Leider ist es so, dass die meisten Kollegen direkt zum Vorgesetzten gehen. Und zwar wegen JEDER Kleinigkeit. Würde mir für die Zukunft wünschen, dass die Kollegen/innen erstmal direkt auf ein zu kommen.
1
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Es wird nicht kommuniziert. Man bekommt mal einen Zettel hingelegt und wenn man Probleme anspricht,wird das meist nur abgebügelt
1
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Kaum kommunikation. Viele wichtige Sachen erfährt man erst kurz vorher. Auf anderer Seite werden einige Sachen an irgendwelche Bretter geheftet oder in postboxen gelegt an denen man als Arbeiter nicht vorbei läuft oder die so überfüllt sind, daß man neben der Arbeit nicht bemerkt das etwas neues dazu gekommen ist
2
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Findet nur noch unter 2 bis 3 Kollegen statt,was die Arbeit betrifft.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).


Alle notwendigen Schulungen werden gegeben.
5
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Ich wollte mich im kaufmännischen Bereich weiterbilden, jedoch wurde mir gesagt, es sei günstiger für die Firma, bereits weitergebildete Mitarbeiter von extern anzustellen. Ich hätte weder einen Zuschuss dafür bekommen, noch wäre ich freigestellt worden (z.B Teilzeit). Auch eine Lohnerhöhung wurde mit Weiterbildung verweigert!
1
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No chance! bist du in der Produktion/Elektroniker/Mechaniker wirst du von weiterbildung möglichkeiten sogar ferngehalten
1
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Lehnen externe Weiterbildungen direkt ab. Maximal nur Interne Weiterbildungen sind möglich.
2
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Man kommt nicht weiter. Wo man ist,da ist man
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Vishay wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Vishay schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeitenden Vishay als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Vishay als eher traditionell.
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