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Jetzt Profil einrichten89 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 47 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht viel !!
Das Vorgesetzten verhalten ist teilweise eine Vollkatastrophe!!
Vieles !!
Ist ein guter Arbeitgeber, der sich für seine Mitarbeiter am Standort einsetzt.
Kommunikation an vielen Stellen ist vermutlich die größte Schwäche.
Schulungen besser einsetzen. Wer braucht welche Schulung um sich auch zu verbessern. Nicht nur allgemeine Schulungen anbieten, damit die eigene Quote erfüllt wird. Bringt den Leuten nichts und am Ende auch dem Unternehmen.
Zwar Schichtarbeit und Wochenendarbeit, Arbeitszeit aber dennoch sehr fair.
Gehälter deutlich erhöhen und fairer strukturieren. Sich mal ein Bild davon machen wie die Arbeitsmoral unterschiedlicher Bereiche ist. Kostenloses Kantinen Essen in der Spät und Nachtschicht.
Unter den Kollegen super.
Bei Schichtarbeit und Arbeit am Wochenende generell schwierig
Die Gehaltsstrukturen sind sehr ungerecht verteilt. Es gibt unterschiedliche Gehaltsgruppen in den unterschiedlichen Bereichen und den unterschiedlichen Tätigkeiten. Diese sind aber nicht gerade nach Leistung verteilt. Viele, die in den untersten Gehaltsgruppen sind, arbeiten deutlich mehr und härter als Personen die in hohen Gehaltsgruppen sind. Vieles absolut nicht gerechtfertigt
Von nett bis unfreundlich alles dabei. Wenn man viel kann wird man oft ausgenutzt, geht absolut gar nicht
Belüftung und Lärmpegel oft sehr schlecht. Vieles der Technik auch noch auf recht altem Stand. Was aber eigentlich eher gut ist. Alles was neu ist funktioniert nicht
Lässt oft sehr zu Wünschen übrig. Man bekommt vieles erst viel zu spät mit oder gar nicht. Und selbst wenn man Informationen hat weiß man oft nicht ob diese jetzt der Wahrheit entsprechen oder ob es Stille Post Infos sind, die sich mit jeder Person die es weiter verbreitet hat, verändert haben.
Frauen haben grundsätzlich die gleichen Chancen außer in Bereichen mit Gefahrenstoffen. Dort haben Frauen aufgrund von möglicher Schwangerschaft grundsätzlich keine Chance zu arbeiten.
Gehalt und Sozialleistung
Immer wieder die Kommunikation!
Man sollte vielleicht mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und sie auch für voll nehmen,doch unbequeme Mitarbeiter werden lieber entsorgt
Wenn man motiviert ist,ist man gefühlt fehl am Platz
Die Art und Weise,wie sie derzeit Kosten (also Personal) einsparen ist sehr fragwürdig
Schwierig im Schichtbetrieb
Man kommt nicht weiter. Wo man ist,da ist man
Das einzige,das völlig in Ordnung ist. Gehalt,Zulagen,Weihnachts- und Urlaubsgeld
Auch schwierig mit viel Sondermüll,aber es wird sich bemüht
Die motivierten Kollegen halten zusammen
Das sind meist,die motivierten Kollegen. Solange sie sich nicht negativ äußern und sie das Glück haben motivierte Kollegen an der Seite zu haben,die sie unterstützen,ist für sie alles gut.
Solang man nach außen trägt,dass alles super ist,sonst ist man der Buhmann
Schwierig. Wenn etwas defekt ist,sind oft benötigte Teile nicht vorhanden und Reparaturen ziehen sich hin
Es wird nicht kommuniziert. Man bekommt mal einen Zettel hingelegt und wenn man Probleme anspricht,wird das meist nur abgebügelt
Unmotivierte Kollegen kommen besser zurecht
Wenn man Interesse an seiner Tätigkeit hat,ist sie auch interessant
Mit über 460 Mitarbeitern immer noch ein familiäres, vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit Platz für das Menschliche.
Guter Ruf für eine gute Firma.
Geregelte Arbeitszeiten die eingehalten werden.
Alle notwendigen Schulungen werden gegeben.
Teilnahme am Coorporate Benefit Programm.
Nicht nur auf dem Papier, sondern reelle Umsetzung der Werte.
Unglaublicher Teamgeist und Hilfsbereitschaft in allen Abteilungen.
Sie werden geschätzt und eingebunden.
Viele sind mehrere Jahrzehnte bei uns bis zur Rente.
Direkte und ehrliche Rückmeldungen.
Alles was ich zur Arbeit benötige wird gestellt.
Neuigkeiten werden zeitnah an alle Mitarbeiter gegeben.
Keine Ungerechtigkeiten bekannt.
Spannende Arbeitsaufgaben mit Herausforderungen und zeitgemäßer Arbeitsbedingungen.
Wenn man wirklich will gibt es viele Möglichkeiten und auch offene Ohren
Zurück grüßen manch älterer Mitarbeiter oder höher angestellten Mitarbeitern
Nicht nur Leute aus dem Büro entscheiden lassen, sondern auch den Leuten aus der Fertigung. Denn diese können meist aus erster Hand berichten und müssen die Arbeiten ja ausführen
Sehr Fortschrittliches Unternehmen, guter Umgang mit den Mitarbeitern!
Manchmal ist die Organisation ein bisschen Durcheinander, aber das ist schon alles.
Man könnte Intern evtl mehr Schulungen, Fort- und Weiterbildungen anbieten.
Das Fertigwarenlager ist wie im Knast
Der Ausbilder aus dem Fertigwarenlager denkt er ist was besseres
Es macht im Fertigwarenlager überhaupt kein Spaß
Nicht im Fertigwarenlager
Keine Mitarbeiterbeteiligung
Das Leute die Ahnung haben und mehr können, Bessere Aufstiegschancen bekommen. Mehr Gehalt bekommen.
Machen sehr viel fürs Image. Reinräume usw.
Man muss aber auch mal an die Arbeiter denken!
Lehnen externe Weiterbildungen direkt ab. Maximal nur Interne Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt ist auf jeden fall gut. Allerdings auch nur wenn man Berufseinsteiger ist. Ansonsten hat man eher weniger Chancen mit dem Gehalt aufzusteigen. Es sei denn man Wechselt den Bereich in der Produktion. Die Arbeit wird aber auch dementsprechend härter und „Gefährlicher“.
Es gibt FS Tage die man sich im Jahr frei nehmen kann wenn man eine bestimmte Zeit auf Schicht gearbeitet hat und eine bestimmt Zeit in der Firma tätig war. Allerdings muss man trotzdem noch konsequenter mit Älteren umgehen. (Die dürfen sich nicht alles erlauben nur, weil sie schon x Jahre im Betrieb sind.
Leider ist es so, dass die meisten Kollegen direkt zum Vorgesetzten gehen. Und zwar wegen JEDER Kleinigkeit. Würde mir für die Zukunft wünschen, dass die Kollegen/innen erstmal direkt auf ein zu kommen.
Manche Kollegen/innen werden meiner Sicht ein bisschen bevorzugt. Ist jetzt aber auch nicht so, dass ich sagen würde, dass man deshalb eine komplette Niete ist.
Leider sehr eintönig
So verdient kununu Geld.