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Jetzt Profil einrichten83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr Fortschrittliches Unternehmen, guter Umgang mit den Mitarbeitern!
Manchmal ist die Organisation ein bisschen Durcheinander, aber das ist schon alles.
Man könnte Intern evtl mehr Schulungen, Fort- und Weiterbildungen anbieten.
Das Fertigwarenlager ist wie im Knast
Der Ausbilder aus dem Fertigwarenlager denkt er ist was besseres
Es macht im Fertigwarenlager überhaupt kein Spaß
Nicht im Fertigwarenlager
Keine Mitarbeiterbeteiligung
Das Leute die Ahnung haben und mehr können, Bessere Aufstiegschancen bekommen. Mehr Gehalt bekommen.
Machen sehr viel fürs Image. Reinräume usw.
Man muss aber auch mal an die Arbeiter denken!
Lehnen externe Weiterbildungen direkt ab. Maximal nur Interne Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt ist auf jeden fall gut. Allerdings auch nur wenn man Berufseinsteiger ist. Ansonsten hat man eher weniger Chancen mit dem Gehalt aufzusteigen. Es sei denn man Wechselt den Bereich in der Produktion. Die Arbeit wird aber auch dementsprechend härter und „Gefährlicher“.
Es gibt FS Tage die man sich im Jahr frei nehmen kann wenn man eine bestimmte Zeit auf Schicht gearbeitet hat und eine bestimmt Zeit in der Firma tätig war. Allerdings muss man trotzdem noch konsequenter mit Älteren umgehen. (Die dürfen sich nicht alles erlauben nur, weil sie schon x Jahre im Betrieb sind.
Leider ist es so, dass die meisten Kollegen direkt zum Vorgesetzten gehen. Und zwar wegen JEDER Kleinigkeit. Würde mir für die Zukunft wünschen, dass die Kollegen/innen erstmal direkt auf ein zu kommen.
Manche Kollegen/innen werden meiner Sicht ein bisschen bevorzugt. Ist jetzt aber auch nicht so, dass ich sagen würde, dass man deshalb eine komplette Niete ist.
Leider sehr eintönig
Organisation, Technologie
Nicht anwendbar
Talentförderung, regelmässiges inhouse Training für Teams,
Das nach mehreren jahren leid endlich das führungspersonal beurlaubt wurde!!!!!!!
Leider fast alles...
Faire Löhne für die massive zeit die man in die firma steckt. Den Mitarbeitern ein ohr schenken.
Hab hier in der Firma sehr viele korrekte Menschen kennengelernt.. Aber Vorsicht 90% sind miese Verräter die beim vorgesetzten wie Randle bei Disney's große pause petzen wie kleine kinder.
Die Firma schaufelt ihr eigenes grab von tag zu tag ein Stückchen tiefer.
Unterirdisch. Überstunden durften nicht abgefeiert werden. Teilweise 12 tage am Stück wurde gearbeitet..
No chance! bist du in der Produktion/Elektroniker/Mechaniker wirst du von weiterbildung möglichkeiten sogar ferngehalten
Gehalt war pünktlich zum 28. auf dem Konto. Ja lohn Höhe is eher der gute Standart also nix besonderes
Hier wurden sehr viele Abmahnungen verteilt da die Mitarbeiter nicht richtig getrennt haben als dann getrennt wurde haben die putzfrauen den getrennten Müll in ein und den selben beutel geleert
Hört sich jetzt lustig an soweit man nicht in der haut des jenigen steckt.
Wie oben erwähnt es gibt Mitarbeiter die in ordnung sind. Aber hier gleicht alles leicht der zeit von damals...
Wo in die pfanne gehaut werden kann wird das auch gemacht um + Punkte beim chefe zu sammeln (bringt nur leider gar nix außer die minus punkte fürs karma.)
Es gibt solche und solche meine Erfahrungen mit älteren personen in dem Betrieb sind überwiegend gut
Hier zählt je weniger du kannst desto höher schaffst du es hier!
Könnt ihr jeden fragen!
Vishay nennt sich selbst High tec.
Vor 30 jahren vielleicht...
Absolut nicht vorhanden!
Es wird sowieso dem liebling vom vorgesetzten geglaubt, egal wie viel Unrecht er hat
Nicht vorhanden jemand der 10 jahre erfahrung hat bekommt genauso viel wie einer der gerade seine lehrer abgeschlossen hat und anfängt.
Der Betriebsrat ist FÜR den arbeitgeber und NICHT für den Arbeitnehmer.
Versucht gar nicht erst den Betriebsrat dazu zu holen. Die werden dir dein leben nur noch schwerer machen. Also von gleichberechtigung keine Spur.
Man wird hier mit guten Abschluss so abgefertigt das man denkt man selbst hat noch nie die schule besucht. Du bist immer der dumme es sei den du bist das baby von deinem vorgesetzten.
Man muss wenig Angst um seinen Arbeitsplatz haben..
Oft mehr Schein,als Sein.. Probleme werden gern nicht erwähnt..
Man sollte definitiv den Mitarbeitern der Produktion mehr Gehör schenken,denn diese müssen täglich mit der Umsetzung arbeiten!
Mehr Kommunikation zwischen "Theorie" und "Praxis". Es wäre toll,wenn die Mitarbeiter der Theorie sich öfter mal die Praxis ansehen würden..
Luft nach oben..
Es gibt einige Angebote für Sport und gesundheitliche Fürsorge.
Gibt wenig Möglichkeiten..
Weihnachts-und Urlaubsgeld,Betriebsrente. Da kann man nichts aussetzen!
Schwierig...
Unter den wenigen,die ihre Arbeit noch wichtig finden und denen es egal ist,ist man sich noch einig..
Man ist um Rücksicht bemüht..
Entzieht sich den Problemen.
Sehr anstrengend,weil man sich allein gelassen fühlt. Ersatzteile fehlen sehr oft und müssen erst bestellt werden,lang bestehende Probleme werden oft nicht behoben und "laufen" gelassen..
Findet nur noch unter 2 bis 3 Kollegen statt,was die Arbeit betrifft.
Ist gewollt..
In der Produktion ist eine Routine selbstverständlich..
Pünktliche Bezahlung
Manchmal etwas zäh wenn es um Improvisation geht
Das Bewerbungsportal ist für Außenstehende unübersichtlich
Wenn man freundlich und sachlich ist, kommt das auch zurück
Das Image ist schlechter als es wirklich ist
Bin mehr als zufrieden… ich hab aber auch nicht die Anforderungen wie viele…
Wer will, kann ….
Zufrieden
Meines Erachtens sehr gut
Es wird geholfen
Sehr gut
Kann schon mal ruppig sein… aber immer sachlich
Es wird versucht den Menschen im Mittelpunkt zu sehen
Es funktioniert, muss halt ( wenn es zu lange dauert) nachgefragt werden
Wird sehr darauf geachtet
Abwechslung ist gegeben
Gehalt ist ok für die Region, jedoch auch etwas abhängig vom Verhandlungsgeschick. Tolle Kantine!
Teilweise wirklich sehr angestaubt. Es wird viel geredet und nichts entschieden. Karriere nur, wenn man mit den richtigen Leuten verwandt oder verschwägert ist.
Offenere Strukturen und Türen und generelle Ansprechbarkeit der Vorgesetzten. Teilweise herrscht wirklich noch eine Angstkultur: Wer Fehler macht, kann sich warm anziehen! Mir war das auf Dauer zu stressig.
Teilweise noch Großraumbüros.
nope!
Glück muss man haben!
Es wird versucht mit unterschiedlichen Schicht Systemen aber wenn man so gut wie jedes Wochenende arbeiten muss und kein Arbeitsrythmus bekommt weil man sich mehr oder weniger jeden zweiten Tag an eine andere Schicht anpassen muss und somit der schlafrythmus völlig im a... Ist, und man die Familie kaum zu Gesicht bekommt ist das absolute Katastrophe.
Gutes Gehalt an sich aber für die Schichtarbeit die man hat und die Inflation in Deutschland viel zu wenig
Man ist für einige vorgesetzten oftmals nur eine schachfigur. Die Arbeiter hin und her schieben in unterschiedliche Bereiche obwohl man sich dort nicht so wohlfühlt, nur damit sie sich nicht weiter um Personalmangel kümmern müssen. Damit aber nur neue Probleme schaffen. Im Sinne von,, aus den Augen aus dem Sinn. Ist nicht mein Problem ich habe meine Arbeit und kann mich zum Glück jeden Tag darauf verlassen das ich nicht das Problem habe,,
Kaum kommunikation. Viele wichtige Sachen erfährt man erst kurz vorher. Auf anderer Seite werden einige Sachen an irgendwelche Bretter geheftet oder in postboxen gelegt an denen man als Arbeiter nicht vorbei läuft oder die so überfüllt sind, daß man neben der Arbeit nicht bemerkt das etwas neues dazu gekommen ist
Leute die nie krank sind im Jahr und jeden Tag da sind für die Arbeit haben ganz eindeutig das nachsehen
So verdient kununu Geld.