Immer einen Blick hinter die Kulissen werfen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee for free
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Liebe GF, bitte denkt immer daran, dass es Mitarbeiter gibt, die nicht! rund um die Uhr an die Arbeit denken und die Ihre Freizeit mit der Familie / Sport/ Freunden/etc. genießen möchten. Ständige Erreichbarkeit und dauerhafte Überstunden - wir sind es satt! Schraubt die monatliche Vergütung hoch, ändert die Kernarbeitzeiten, führt das Home Office ein und vielleicht gibt es dann ja weniger Fluktuation. Ohne uns, läuft euer Unternehmen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Man kann es nicht zu oft sagen: Wenn die Kollegen nicht wären.... Ein guter Zusammenhalt innerhalb des Teams erleichtert den Arbeitsalltag um einiges und ist mittlerweile die einzige Motivation.
Kommunikation
Der eine sagt Hü, der andere Hot. Kommunikation sollte eigentlich das A und O sein. Wird aber teilweise sehr schleifen gelassen; und das leider auch Abteilungsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben.
Work-Life-Balance
Wer nach seiner Arbeitszeit und am Wochenende noch gerne Gedanken an die Arbeit verschwendet und am PC sitzen möchte, der ist bei VisiConsult gut aufgehoben.
Vorgesetztenverhalten
Dem eigenen Mitarbeiter Sonnenschein versprechen und im Hintergrund mit der Geschäftsführung Pläne schmieden, wie man dem Sonnenschein Wolken vorziehen kann. No Go! Seinem Vorgesetzten sollte man vertrauen können!
Interessante Aufgaben
Interessantes Gebiet und interessante Umsetzungswege.
Gleichberechtigung
Es gibt immer Lieblinge. Überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Schwitzen im Sommer, frieren im Winter. Es wird am falschen Ende gespart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder neue Strategien und Ideen umweltbewusst zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mühsam ernährt sich das Eichhörnchen - auch hier wird am falschen Ende gespart. Woran erfreut sich ein guter Mitarbeiter am meisten am Ende des Monats?
Image
Nach außen (Presse, Social Media,...) hat sich VisiConsult ein tolles Image aufgebaut. Wer aber hinter die Kulissen blickt, entdeckt die wahren Baustellen.
Karriere/Weiterbildung
Wird gern gesehen, wenn man die Kosten selbst übernimmt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du auf deine Kollegen zählen kannst. Wir sehen es wie du: seinem Vorgesetzten sollte man vertrauen können. Daher hoffen wir, dass du deinem Vorgesetzten eine zweite Chance geben kannst und noch einmal ein offenes Gespräch mit ihm angehst. Niemand ist perfekt und manchmal liegt auch ein Missverständnis vor. Reden hilft, du selbst legst in deiner Bewertung Wert auf Kommunikation, was immer Aufgabe des gesamten Teams ist, nicht nur die der Führungskräfte.
Den Punkt zu Weiterbildungskosten können wir leider nicht nachvollziehen. Komme dazu gerne auf die Personalabteilung zu, wenn es da Unklarheiten gibt. Grundsätzlich ist es uns wichtig, Mitarbeiter zu fördern.
Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen reiche bitte in den Kasten des Vorschlagswesens ein. Unser Ziel ist es immer alle Vorschläge zufriedenstellend zu beantworten/umzusetzen.
Auch die GF schätzt seine private Zeit und weiß es umso mehr zu schätzen, wenn Mitarbeiter Überstunden leisten o.ä. Wer an seine Grenzen kommt sollte dies unbedingt mit seinem Vorgesetzten besprechen/ lösen.
Wir würden uns freuen, wenn du deinen Vorgesetzten oder die Geschäftsführung direkt auf die Probleme ansprichst, damit wir gemeinsam eine Lösung finden. Nur so kommen wir ans Ziel die Situation zu verbessern.