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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VisiConsult die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VisiConsult
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VisiConsult
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile gibt es über das Jahr verteilt etliche Zusammenkünfte, wo über aktuelle Themen gesprochen wird. Auf Fragen wird ausgiebig eingegangen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt ist eine der Stärken des Unternehmens.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich gut, es gibt auch Zeiten mit erhöhter Belastung. Überstunden können abgebummelt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit ich weiß sind alle Vorgesetzte offen für Gespräche. Grundsätzlich gibt es verpflichtende Feedbackgespräche pro Quartal. Die Ziele sind realistisch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sondermaschinenbau mit teilweise sehr interessanten Projekten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Stresslevel unterschiedlich. Mobbing ist ein Thema in diesem Unternehmen.

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