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VisiConsult
Bewertung

geringes Gehalt bei langen Arbeitstagen aber tolle Kollegen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VisiConsult gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte aus der Operative herausnehmen
Frühere Kommunikation und mehr Transparenz
Mehr und klarere Führung durch die Abteilungsleiter
Kritik annehmen, selbst reflektieren und nicht "im gemeinsamen Dialog lösen", sondern Ursache für die Kritik untersuchen und diese entsprechend gemeinsam lösen
Mehr Transparenz bei Gehältern und eine faire Bezahlung. Gegebenenfalls an einem Tarif orientieren
Gespräche für die Personalentwicklung: Chancen und Möglichkeiten für die Entwicklung des Mitarbeiters. Neue Positionen oder Verantwortung, Gehaltsentwicklung

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut, leider ist häufig bereits bei Beginn des Projektes der Zeitplan und der Aufwand nicht stimmig. Das führt zu erhöhtem Stress und verschlechtert die Arbeitsatmosphäre deutlich.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert nur bedingt. Informationen allgemeiner Natur kommen häufig erst sehr spät bei den Mitarbeitern an. Informationen bezüglich der Projekte sind meistens sehr unvollständig und werden gegebenenfalls nicht in ausreichendem Umfang an die Projektteilnehmer weitergegeben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander haben einen sehr guten Zusammenhalt und es wird in der Regel immer versucht, auch Abteilungsübergreifend, einander zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Aufgrund einer sehr hohen Arbeitsauslastung und einer Rescourcenplanung die deutlich überarbeitet werden muss, kommt es sehr häufig zu Überstunden. Generell wird das Gefühl vermittelt, dass ein 10-Stunden-Tag als normal zu verstehen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind überwiegend sehr stark im Tagesgeschäft eingebunden und haben daher keine oder nur bedingt die Möglichkeit zur strategischen Weiterentwicklung der Arbeitsweisen oder der Prozessabläufe. Entsprechend der hohen Auslastung bleibt Führung der Mitarbeiter überwiegend aus.

Interessante Aufgaben

Teilweise gibt es interessante Projekte, allerdings ist gibt es meistens nicht ausreichend Zeit, um eine saubere und hochwertige Lösung zu erarbeiten, weshalb dann meist auf Copy und Paste aus alten Projekten mit entsprechenden Altlasten zurückgegriffen wird.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden grundsätzlich unabhängig ihrer Herkunft oder ihres Geschlechts behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine breite Spanne zwischen jungen und älteren Kollegen. Der Umgang untereinander ist normal und es gibt keine Besonderheiten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind in Ordnung. Allerdings wurde aufgrund des schnellen Wachstums auf eine Containerlösung zur Unterbringung der Mitarbeiter gesetzt. Diese sind nur dürftig ausgestattet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ist ein lokales Bewusstsein für Umwelt und Soziales vorhanden. Allerdings wird auch für die Rüstungsindustrie gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Sowohl Gehalt, als auch Urlaub sind deutlich zu gering. Gehalt ist unterhalb des öffentlichen Tarifs.

Image

Das Image der Firma nach außen entspricht nicht ganz der Realität. Die allgemeine Stimmung scheint in allen Abteilungen etwas bedrückt zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt leider kein Programm für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Schulungen werden teilweise gewährt, jedoch noch nicht in ausreichendem Maße. Es werden interne Schulungen für die eigenen Anlagen angestrebt, die Umsetzung dauert allerdings sehr Lange und scheint sich als sehr schwierig zu erweisen.

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Arbeitgeber-Kommentar

VisiConsult, Communications
VisiConsultCommunications

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Dein vielseitiges und konstruktives Feedback. Aktuell werden bei uns viele neue Positionen geschaffen, die auch ausgeschrieben wurden/sind. Weiterhin stellen wir fleißig ein, so dass nicht nur Vorgesetzten sondern das gesamte Team eine Entlastung erfahren soll. Alleine in 2019 haben wir knapp 30 neue Kollegen eingestellt, um dieses Ziel schnellstmöglich zu erreichen. Jedes Unternehmen profitiert von Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln. Daher haben wir bereits vor einiger Zeit, die von dir genannte interne Schulung gestartet.

Mit Dank und besten Gruß

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