Mobbing und schlechte Atmosphäre zwischen einigen Kollegen. Schlechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stresslevel unterschiedlich. Mobbing ist ein Thema in diesem Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenweise verstehen sich die Kollegen, andere werden mal gerne gemobt.
Work-Life-Balance
Positiv ist die Gleitzeit und Homeoffice.
Interessante Aufgaben
Die Thematik ist Interessant
Gleichberechtigung
Frauen, Ausländer und Auszubildende werden leicht benachteiligt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Licht, keine Klimaanlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Coronamaßnahmen werden zum Schutz der Mitarbeiter schnell umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht Vorhanden.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Die Abschnitte zum Thema Mobbing haben wir mit Bedauern gelesen. Damit dieser Sachverhalt so schnell wie möglich geklärt werden kann, wende dich bitte zeitnah an deine Führungskraft, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung; wenn nicht anders möglich anonym. Schildere den Sachverhalt dabei so konkret wie möglich. Respekt und Vertrauen sind Teil des Fundaments auf dem unser Miteinander fußt. Mobbing und Benachteiligung widerspricht unseren Werten und unserer Unternehmenskultur und wird bei VisiConsult nicht geduldet.
Die Bewertung zum Punkt Gleichberechtigung können wir leider nicht nachvollziehen. Eine nähere Erläuterung zu dieser Ansicht könnte helfen, es richtig zu stellen. Gleichberechtigung und Gleichstellung sind uns bei VisiConsult sehr wichtig. Daher melde dich bitte, sollte es konkrete Anhaltspukte geben, die das Gegenteil belegen.
Im Rahmen unserer Quartalsgespräche fragen wir vierteljährlich jede:n einzelne:n Kolleg:in nach den persönlichen Entwicklungszielen und wie die jeweilige Führungskraft dabei unterstützen kann. Bitte nutze unbedingt diesen Teil des Gespräches, um deiner Führungskraft deinen Entfaltungswillen mitzuteilen. Als schnell wachsendes Unternehmen bieten wir viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und fördern diese bei beidseitigem Bedarf mit entsprechenden Fortbildungen. Sollte deine Führungskraft dich aus deiner Sicht nicht ausreichend darin unterstützen, wende dich gerne auch direkt an die Personalabteilung.
Wir hoffen, dass dir unsere Antwort weiterhilft und freuen uns, wenn du auch persönlich auf uns zukommst.