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VisiConsult
Bewertung

Vorne hui, hinten pfui

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VisiConsult gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technisch spannendes Umfeld, und allgemein sachlicher Umgang, kein offenes Mobbing, man kommt insgesamt zurecht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung unter Tarif, mündlich zugesagte Chancen auf volle Integration nach der Probezeit auch als Quereinsteiger / Helfer mit viel Berufserfahrung, auch mit Projektverantwortung sind Schall und Rauch. Genau 2 Wochen vor Ablauf der Probezeit die Kündigung auszusprechen lässt einfach keinen anderen Schluss zu, als dass hier nur Leistungsspitzen gedeckelt werden mussten.

Sehr sehr schade, das hätte diese an sich tolle Firma mit aussergewöhnlicher Nischen-Innovation nicht nötig. Da sind die falschen Entscheider unterwegs.

Verbesserungsvorschläge

Es endlich unterlassen, Hilfskräfte zur Unterstütung einzustellen, wenn eigentlich weitere Fachkräfte benmötigt würden... ist wohl eine Lohnkostenfrage, aber hier wird am falschen Ende gespart und ausserdem mit Menschenleben gespielt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska KnedelHead of HR

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Wie Du sicherlich aus Deiner Zeit bei uns weißt, ist uns dieser offene und ehrliche Umgang miteinander sehr wichtig. Wir wissen Deine Rückmeldung daher sehr zu schätzen.

Wir finden es sehr schade, dass Deine Erwartungen und Wünsche an Deine Beschäftigung bei VisiConsult nicht erfüllt wurden. Grundsätzlich soll jede:r Mitarbeitende bei uns die Möglichkeit haben, sich und seine Potenziale weiterzuentwickeln. Dies kommunizieren wir entsprechend, allerdings machen wir im Vorwege keine festen Zusagen oder Versprechungen. Sollte es Dir gegenüber anders oder nicht klar kommuniziert worden sein, so tut es uns sehr leid.

Die Kritik bezüglich des Zeitpunktes der Kündigung können wir aus Deiner Sicht nachvollziehen und machen uns solche Entscheidungen auch nicht leicht. Solltest Du hierzu noch Gesprächsbedarf haben, kannst Du sehr gerne nochmal den Kontakt zur HR-Abteilung aufnehmen.

Deine Anmerkung zur Personalplanung nehmen wir zur Kenntnis und hinterfragen uns an der Stelle selbst noch einmal. Allerdings verstehen wir Deine Aussage nicht, dass mit Menschenleben gespielt würde. Grundsätzlich sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert, daher haben wir auch fast ausschließlich unbefristete Verträge. Wir würden uns freuen, wenn Du uns dies in einem persönlichen Gespräch nochmal erläutern könntest.

Vielen Dank und beste Grüße!

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