Herausfordernd aber es lohnt sich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Vertrauen in die Mitarbeiter (Selbstständigkeit)
- Angenehmer und moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt wenig Möglichkeiten in der Umgebung essen zu gehen in der Pause. Es ist und bleibt ein Industriegebiet
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist vorhanden, jedoch fahren die Busse und Bahnen oftmals nur im 1-Stunden-Takt
Verbesserungsvorschläge
- Etwas mehr Struktur
- Mehr Zeit für Führung nehmen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen gehen sehr freundschaftlich miteinander um und sind hilfsbereit. Der Chef setzt eher auf Vertrauen, als auf Kontrolle. Modern eingerichtetes Gebäude.
Kommunikation
Aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahlen, wurde vor Kurzem eine Regelkommunikation ins Leben gerufen. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und Inforunden. Selbst die neue Strategie wurde uns letztens vorgestellt. Da dies aber nicht immer so war, gibt es erstmal nur 3 Sterne...
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet miteinander, aber sobald man "ausgestempelt" hat, gibt es nur vereinzelt privaten Kontakt. Ich finde das eigentlich recht ungezwungen, kenne aber auch Firmen, wo das anders ist.
Work-Life-Balance
Überstunden waren nie ein großes Thema. Die Geschäftsführung hat nie auf Überstunden bestanden. Es ist eher so, dass man selbst seine Arbeit manchmal pünktlich fertig bringen will. Neuerdings gibt es deswegen ein Zeiterfassungssystem mit transparentem "Überstundenrechner".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist im Bürobereich gleichzeitig Geschäftsführer und Projektleiter in einem. Manch einer würde sagen, dass er damit etwas zu viel unter einen Hut bringen muss, weswegen er oftmals etwas hektisch wirkt. Aber er ist immer fair und nimmt sich Zeit, wenn man sie deutlich einfordert.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sich für die Zukunft rüstet, in Technologie und Mitarbeiter investiert, sind auch die Aufgaben in der Verwaltung recht vielseitig und interessant.
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung und Einsatz bewertet. Wer sich gut macht, bekommt auch was dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sowohl der Chef als auch ein großer Teil der Mitarbeiter bereits Ü40 ist, wird viel Rücksicht auf die Bedürfnisse von alternden Mitarbeitern genommen (ob ergonomische Arbeitsplätze, Sponsoring von Mitgliedschaften im Fitnessstudio, ...)
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Büro, als auch auf dem Bau wird auf moderne Technik gesetzt. Büroräume sind mit moderner Technologie ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung sponsort regionale Sportvereine oder Sportler und engagiert sich auch für Behinderteneinrichtungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas mehr sein, aber passt schon. Besondere Leistungen werden separat gewürdigt und auch mit Prämienzahlungen entlohnt. Es gibt außerdem Wasser, Arbeitskleidung und monatliche Tankkarten (44 €) als Anreiz.
Image
Lange Jahre wurde nicht viel für das Arbeitgeberimage getan, da es nicht nötig schien. Das dreht sich aktuell spürbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zum Jahresende Mitarbeitergespräche mit Feedbacks und Weiterbildungsangeboten (z.B.: Crashkurs für Lüftungsanlagen als Bürohengst). Das ist zwar noch nicht berauschend, aber die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge.