5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mikromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten, saubere Büro`s, das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern vom Seniorchef, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationsart des Juniorchefs, von oben herab. Ständige Unzufriedenheit mit Mitarbeitern und Ex- Mitarbeitern. Um ein Arbeitszeugnis zu erhalten, wird man dazu genötigt eine positive Bewertung abzugeben. Das ist einer der Beispiele.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse digitalisieren, Mikromanagement reduzieren, die Arbeitsprozesse optimieren durch moderne Anwenderprogramme. Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und den Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr steif
Image
Hat sich sehr guten Ruf erarbeitet.
Work-Life-Balance
Ein großes Entgegenkommen des Seniorchefs.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, pünktliche Gehaltszahlung, Tank-Gutscheinkarte aber kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld für neue Angestellte.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig, da alle unter strenger Beobachtung der Geschäftsführung stehen. Kein offenes Dialog möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorchef: vorbildlich, Junior: setzt mehr auf jüngere Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Seniorchef vorbildlich, Juniorchef sehr kontrolsüchtig.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, moderne und saubere Arbeitsplätze mit hervorragender Ausstattung.
Kommunikation
Der Juniorchef redet und andere hören zu, wenig Spielraum für Feedback seitens der Angestellten.
Gleichberechtigung
Je nach Betriebszugehörigkeitsdauer.
Interessante Aufgaben
Hängt von jedem einzelnen ab was man sucht. Wenn mehr Freiraum in der Entfaltung erlaubt wäre, bietet die Branche sehr schöne, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiere Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungskonzept entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Modern eingerichteter Arbeitsplatz. Der Chef hat sich sofort um einen höhenverstellbaren Tisch gekümmert. Es gibt ausreichend Parkplätze direkt vor der Tür.
Work-Life-Balance
Es wird stets auf persönliche/ familiäre Belange Rücksicht genommen, wenn man es anspricht.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut - zu den Geburtstagen setzt man sich bei Kuchen zusammen und erhält "kreative" Geschenke.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr menschlich.
Es wird auf eine zumeist lockere Art über alles gesprochen und auch bei Fahrten zu Baubesprechungen ist Raum für persönliche Gespräche.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik ist vorhanden. Leider wird noch nicht mit 3D-CAD gearbeitet, das soll sich aber noch ändern.
Kommunikation
Der Chef hat stets ein offenes Ohr. Gespräche finden auf "Augenhöhe" statt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig: CAD-Zeichnen, Bestellungen aufgeben und Preisverhandlungen mit Lieferanten, an Baubesprechungen teilnehmen, Aufmaß vor Ort nehmen, Korrespondenz mit Planern, Architekten und den eigenen Monteuren. Außerdem Prüfung der ausgeführten Montagearbeiten und Rechnungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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AG mit Wohlfühl“klima“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Bezahlung ist leistungsgerecht, sehr menschliche Atmosphäre im Büro, kein Druck von oben, Viele Freiräume, viele Investitionen in die Zukunft der Firma (Laptops, Webseite, Zeiterfassungstool, usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht mehr Home-Office, wobei ich eigentlich grundsätzlich lieber im Büro arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding. Man kennt sich oftmals nur aus dem Büro uns selten kann man sich auch mal privat zB mit den Monteuren unterhalten.
Arbeitsatmosphäre
Locker, ungezwungen, nicht aufdringlich, Vorgesetzte haben immer mal nen lockeren Spruch.
Image
Ist eher Mittelfeld. Kleine Firma im Speckgürtel Hamburgs wie viele andere. Muss man erstmal drauf stoßen. Die Kollegen auf dem Bau haben immer etwas zu meckern, aber wo ist das nicht so.
Work-Life-Balance
Kurzfristige private Termine wie z.B. Arztbesuche, Kinder früher abholen o.ä. Sind kein Problem. Überstunden eher selten und wenn dann bezahlt
Karriere/Weiterbildung
Ist halt ne kleine Firma. Chefposten sind im Familienhand, aber wer Gas gibt kann trotzdem aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Zulage BahnCard, Zulage Fitnesstudio, privat nutzbares Diensthandy, 44€-Karten — alles möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist recht papierlos unterwegs wo es möglich ist. Aber viel Spielraum gibt es nicht. Ladestationen für eAuto gibt es nicht. Aber wenn jemand das brauchen würde, hat man angekündigt, wäre das möglich.
Kollegenzusammenhalt
Alles partnerschaftlich, man isst Kuchen wenn jemand Geburtstag hatte, lacht gern, aber nach Feierabend geht jeder seiner Wege
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und verständlich auch für individuelle Bedürfnisse. Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr. Manchmal etwas informelle Kommunikation „zwischen Tür und Angel“ aber so ist auch die Branche.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung. Im Büro und auf Baustelle. Wenn jemand einen Tisch braucht zum stehen oder einen speziellen Stuhl, wird nicht lang gefackelt.
Kommunikation
Oft auf Zuruf, spontane Meeting…kleine Firma halt
Gleichberechtigung
Jeder darf das tun was er gut kann. Wer sich entwickeln will kann das tun und Aufgaben werden angepasst. Elternzeit, Teilzeit, unbezahlter Urlaub auch kein Problem.
Interessante Aufgaben
Unsere Firma ist recht detailverliebt. Alles hat seine Ordnung. Bei einem technischen Unternehmen ist das aber auch nötig. Man muss Ordnung schon lieben und gewissenhaft arbeiten wollen, dann kann man sich austoben.
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Herausfordernd aber es lohnt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Vertrauen in die Mitarbeiter (Selbstständigkeit)
- Angenehmer und moderner Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es gibt wenig Möglichkeiten in der Umgebung essen zu gehen in der Pause. Es ist und bleibt ein Industriegebiet
- Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel ist vorhanden, jedoch fahren die Busse und Bahnen oftmals nur im 1-Stunden-Takt
Verbesserungsvorschläge
- Etwas mehr Struktur
- Mehr Zeit für Führung nehmen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen gehen sehr freundschaftlich miteinander um und sind hilfsbereit. Der Chef setzt eher auf Vertrauen, als auf Kontrolle. Modern eingerichtetes Gebäude.
Image
Lange Jahre wurde nicht viel für das Arbeitgeberimage getan, da es nicht nötig schien. Das dreht sich aktuell spürbar.
Work-Life-Balance
Überstunden waren nie ein großes Thema. Die Geschäftsführung hat nie auf Überstunden bestanden. Es ist eher so, dass man selbst seine Arbeit manchmal pünktlich fertig bringen will. Neuerdings gibt es deswegen ein Zeiterfassungssystem mit transparentem "Überstundenrechner".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zum Jahresende Mitarbeitergespräche mit Feedbacks und Weiterbildungsangeboten (z.B.: Crashkurs für Lüftungsanlagen als Bürohengst). Das ist zwar noch nicht berauschend, aber die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas mehr sein, aber passt schon. Besondere Leistungen werden separat gewürdigt und auch mit Prämienzahlungen entlohnt. Es gibt außerdem Wasser, Arbeitskleidung und monatliche Tankkarten (44 €) als Anreiz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung sponsort regionale Sportvereine oder Sportler und engagiert sich auch für Behinderteneinrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet miteinander, aber sobald man "ausgestempelt" hat, gibt es nur vereinzelt privaten Kontakt. Ich finde das eigentlich recht ungezwungen, kenne aber auch Firmen, wo das anders ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sowohl der Chef als auch ein großer Teil der Mitarbeiter bereits Ü40 ist, wird viel Rücksicht auf die Bedürfnisse von alternden Mitarbeitern genommen (ob ergonomische Arbeitsplätze, Sponsoring von Mitgliedschaften im Fitnessstudio, ...)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter ist im Bürobereich gleichzeitig Geschäftsführer und Projektleiter in einem. Manch einer würde sagen, dass er damit etwas zu viel unter einen Hut bringen muss, weswegen er oftmals etwas hektisch wirkt. Aber er ist immer fair und nimmt sich Zeit, wenn man sie deutlich einfordert.
Arbeitsbedingungen
Sowohl im Büro, als auch auf dem Bau wird auf moderne Technik gesetzt. Büroräume sind mit moderner Technologie ausgestattet.
Kommunikation
Aufgrund der wachsenden Mitarbeiterzahlen, wurde vor Kurzem eine Regelkommunikation ins Leben gerufen. Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche und Inforunden. Selbst die neue Strategie wurde uns letztens vorgestellt. Da dies aber nicht immer so war, gibt es erstmal nur 3 Sterne...
Gleichberechtigung
Es wird nach Leistung und Einsatz bewertet. Wer sich gut macht, bekommt auch was dafür.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen sich für die Zukunft rüstet, in Technologie und Mitarbeiter investiert, sind auch die Aufgaben in der Verwaltung recht vielseitig und interessant.
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Totaler Flop!! Menschlich wie auch Arbeitstechnisch!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- null Einarbeitung
- mittelmäßige Bezahlung
- man wird absichtlich schickaniert
- Schlechte technische Ausstattung Programme etc. alles veraltet
Verbesserungsvorschläge
Arbeiten wie im 21.Jahrhundert und nicht wie vor 30 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
durch das Paranoide verhalten der Geschäftsführung leider schlecht
Image
90% der Mitarbeiter scheinen unzufrieden zu sein
Work-Life-Balance
nicht existent
Karriere/Weiterbildung
wurde nicht angeboten
Vorgesetztenverhalten
unter aller Sau. Mitarbeiter werden schikaniert und es wird nicht gut mit ihnen umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
eher unterstes Niveau
Interessante Aufgaben
eigentlich eher Standard aufgaben nach Schema f
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin PätzoldReferent der Geschäftsführung
Lieber Ex-Kollege, wir haben glücklicherweise einige Aspekte in Deiner Bewertung gefunden, die wir verwerten konnten, um uns kritisch zu hinterfragen. Wir haben daraufhin entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der – von Dir – negativ empfundenen Umstände ergriffen. Ein Beispiel hierfür ist die unstrukturierte Einarbeitung, die Dir leider zuteilwurde. Ein anderes Beispiel ist das nicht existente Weiterbildungsangebot. Wir gestehen uns ein, dass wir da tatsächlich noch Nachholbedarf hatten.
Nun – fast ein halbes Jahr später – haben wir unsere Hausaufgaben gemacht und können mithilfe Deiner Kritik als Arbeitgeber noch ein wenig professioneller auftreten. Wir haben nun die Einarbeitungsthematik zur Chefsache gemacht und auch Belange wie Personalentwicklung und Kommunikation unter die Lupe genommen. Wir haben nun attraktive Weiterbildungsangebote, welche wir in den jährlichen Feedbackgesprächen mit den einzelnen Mitarbeitern gemeinsam erörtern und je nach Bedarf und Interesse zuweisen.
Mit Bedauern haben wir jedoch auch festgestellt, dass Deine Bewertung viele Aspekte umfasst, die nicht wirklich konstruktiv gemeint zu sein scheinen und auch nicht den Tatsachen entsprechen. Ein Beispiel hierfür ist die Work-Life-Balance. In der Zeit Deiner Anstellung musstest Du nicht eine einzige Überstunde leisten. Mit Deiner gewünschten und von uns gewährten Mittagspause von 1,5 Stunden, hatten wir eher die Hoffnung Dir entgegenzukommen.
Es drängt sich auch die Frage auf, warum Du Dir ein so fundiertes Urteil über uns erlaubst, obwohl Du nach 3 Wochen plötzlich die Flinte ist Korn geworfen hast, ohne ein Gesprächsangebot von unserer Seite anzunehmen.
Wir hätten uns gefreut, Dir zu zeigen, dass es eine Fülle an Argumenten gibt, um mit uns zusammenzuarbeiten. Wenn Du Interesse daran hast dich nochmal persönlich mit uns auszusprechen, stehen wir natürlich jederzeit zur Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Visio Klima durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Visio Klima als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Visio Klima als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.