Mikromanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten, saubere Büro`s, das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern vom Seniorchef, pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationsart des Juniorchefs, von oben herab. Ständige Unzufriedenheit mit Mitarbeitern und Ex- Mitarbeitern. Um ein Arbeitszeugnis zu erhalten, wird man dazu genötigt eine positive Bewertung abzugeben. Das ist einer der Beispiele.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse digitalisieren, Mikromanagement reduzieren, die Arbeitsprozesse optimieren durch moderne Anwenderprogramme. Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und den Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr steif
Kommunikation
Der Juniorchef redet und andere hören zu, wenig Spielraum für Feedback seitens der Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig, da alle unter strenger Beobachtung der Geschäftsführung stehen. Kein offenes Dialog möglich.
Work-Life-Balance
Ein großes Entgegenkommen des Seniorchefs.
Vorgesetztenverhalten
Seniorchef vorbildlich, Juniorchef sehr kontrolsüchtig.
Interessante Aufgaben
Hängt von jedem einzelnen ab was man sucht. Wenn mehr Freiraum in der Entfaltung erlaubt wäre, bietet die Branche sehr schöne, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Je nach Betriebszugehörigkeitsdauer.
Umgang mit älteren Kollegen
Seniorchef: vorbildlich, Junior: setzt mehr auf jüngere Angestellte.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne, moderne und saubere Arbeitsplätze mit hervorragender Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, pünktliche Gehaltszahlung, Tank-Gutscheinkarte aber kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld für neue Angestellte.
Image
Hat sich sehr guten Ruf erarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Muss man sich selbst darum kümmern.