12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sales ist definitiv immer stressig – jeden Monat wieder von Null zu starten, stellte eine große Herausforderung dar. Obwohl das Management in unserem Team nicht gut war, hat es durch seine eigene Leistung mehr Umsatz generiert als jeder andere, was immerhin ein starkes Vorbild war.
Das restliche Team war zudem ausgesprochen kollegial, und wir hatten eine enge und unterstützende Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, meinen Arbeitsalltag selbstständig und flexibel zu gestalten, war ein großer Vorteil. Sogar am Wochenende kam ich gelegentlich freiwillig ins Büro, um gemeinsam mit den Kollegen Projekte vorzubereiten – was nicht nur produktiv, sondern auch sehr angenehm war.
Keine Firma ist ohne Probleme – Kommunikation, Organisation, Management... Trotzdem fand ich die Gründer, vor allem den Visionär hinter der Firma, sehr stark. Klar, viele motzen hier nach einer Kündigung rum, aber so schlimm war’s nicht. Nur das Sales-Management müsste dringend mal anders aufgestellt werden!!!!
Die allgemeine Struktur würde ich etwas schlanker gestalten, um mehr Ruhe und Organisation ins Unternehmen zu bringen. Das würde den Arbeitsalltag deutlich effizienter machen.
Einige Ex-Kollegen, auch aus meinem Team (Sales), lassen hier ordentlich Dampf ab, aber ich kann das ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Klar, die Anforderungen waren hoch, und es wurde Leistung erwartet – aber genau das gehört bei einem schnell wachsenden Startup einfach dazu. Wer mit diesem Tempo und Anspruch nicht klarkommt, ist vielleicht einfach nicht an der richtigen Stelle.
Es war ein Startup, daher wurde viel Einsatz erwartet – aber das war mir von Anfang an klar.
Wir haben anfänglich sehr wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen, aber es gab zum Ende meiner Mitarbeit zwei Coaches!
Im Sales-Management gab es definitiv Probleme. Allerdings haben die anderen Führungskräfte in meinen Augen einen wirklich guten Job gemacht.
Die Arbeitszeiten waren mehr als flexibel, wir konnten unseren Tag selbst planen, und es gab immer kostenfreien Kaffee sowie eine große Auswahl an Getränken – wirklich ein Pluspunkt im Arbeitsalltag!
Für ein Startup empfand ich mein Gehalt als fair, auch wenn das Provisionsmodell anfangs etwas zu komplex war. Mit der Zeit wurde das aber transparenter.
Sales
schlechte und ungenaue Kommunikation
Ehrliche und offene Kommunikation.
Sehr unangenehm..
absolut nicht, da man auch zu ungewöhnlichen Zeiten und Wochenenden kontaktiert wird.
leere Versprechungen
Unter 2-3 Menschen - JA
Man hat das Gefühl, dass man keine hat
Es findet keine statt
Sehr freundschaftlich, sehr ambitioniert, sehr dynamisch! Ist bestimmt nicht für jeden gemacht, aber ich liebe es! Wer Bock hat, zu gestalten, kommt hier voll auf seine Kosten UND dem wird vertraut und viel Flexibilität und Gestaltungspielraum gegeben.
Schaut euch die Website an ;-)
Startup bedeutet natürlich auch, mal die Extrameile zugehen. Aber: Workation, Compensation von Überstunden usw. schaffen den Ausgleich.
Noch nicht verankert in Form von regelmäßigen Kursen/Weiterbildungsangeboten, aber wer fragt und proaktiv Vorschläge einbringt, wird gefördert. Und wo Bedarf erkannt wird, wird auch Unternehmensseitig, ein Angebot geschaffen.
Gibt definitiv noch das eine oder andere Potential, den Informationsfluss/ die Transparenz zu optimieren (insbesondere mit wachsender Mitarbeiterzahl tricky). Aber am wichtigsten: Wertschätzendes Miteinander und Offenheit für Feedback und Meinungen.
Die Kollegen
Die anderen Bewertungen haben alles gesagt.
Offen Kommunikation. Klarheit des Fahrplans. Probleme richtig analysieren.
Transparenz. Mit der Zeit gehen und das tun was man sagt. Zu seinem Wort stehen.
Der eine Stern geht an die Kollegen. Wo Ehrlichkeit vorhanden war. Ansonsten hätte ich hier nichts erwähnt. Große Enttäuschung von der Führung.
Bewertung spricht für sich.
Leider oft Grenzen nicht berücksichtigt.
Nicht Vorhanden.
Coole Leute. -4 da die Führung Unruhe erzeugte.
Die anderen Bewertungen haben schon alles dazu gesagt.
A wird gesagt B ausgeführt. Mitarbeiter teilen Probleme und trotzdem werden diese Anliegen nicht wahrgenommen.
Es wird von Innovation gesprochen, jedoch sind die Methoden alles andere als innovativ.
Unerreichbare Ziele was das Produkt angeht. Das Team ist zu klein um diese Visionen umzusetzen. Weder jetzt noch in Zukunft!
Gerade in der IT, haben wir immer die gesamte Last des Unternehmens auf den Schultern. Unzählige Funktionen die bei weitem noch nicht entwickelt sind, werden verkauft und wir müssen es versuchen auszubaden mit vielen Überstunden
Künstlich nach außen besser dargestellt als es wirklich ist
Viel Work, wenig Life. Überstunden ohne Ende
Es wird allen in Aussicht gestellt, in naher Zukunft eine Führungsposition zu erhalten, dies erfolgt aber in der Regel nicht
Im Branchen Schnitt unterdurchschnittlich, ich habe hier nur angefangen, weil ich an die Vision geglaubt habe, sowie Unternehmensanteile in Aussicht gestellt wurden.
Das Team ist toll
Ich bin vieles gewohnt, aber solche Founder hatte ich noch nie. Leider komplett intransparent und nicht kritikfähig!
Kommunikation seitens der Geschäftsführung wird sehr vermisst, auch die Visionen sind einfach nicht umsetzbar
Besonders gut finde ich das wir bei VisionAI die Möglichkeit kriegen ein Teil von etwas zu sein und aktiv mit unserer Performance dazu beitragen die Firma erfolgreich aufzustellen. Auch wenn das Startup Umfeld natürlich durch besonders akribische Leistungsbeurteilung und ambitioniertes Wachstum auch mal Drucksituationen hervorbringt, besteht hier ein ausgeglichene Balance zwischen high performance und persönlicher Flexibilität.
Offene Start-up Mentalität die viele Möglichkeiten bietet mit zu kreieren, anstatt einfach nur auszuführen.
Durch eine sehr auffällige Brand ein futuristisches Auftreten, dass viele Leute begeistert und zur Neugier anregt.
Attraktives Stundenmodell und flexible Home Office Möglichkeiten werden geboten.
Durch viel Veränderung und Wachstum haben sich seit meiner Betriebsgehörigkeit einige neue Stellen und operativen Optionen ergeben.
Für den Raum Ostwestfalen ein sehr guter Salary Standard.
Offensichtliche Umweltinitiativen sind mir nicht bekannt.
Tolle offene Teamdynamik bestehend aus einem starken mix aus langjährig erfahrenen Mitarbeitern und jungen ambitionierten Kollegen.
Durch das schnelle Wachstum der Firma in den vergangen Jahren ist natürlich ebenfalls die Belegschaft gewachsen. Trotz dessen gab es natürlich auch Mitarbeiter, die mit der Zeit Ihre Reise bei anderen Firmen fortgeführt haben. Hier besteht nach wie vor ein positiver Kontakt, so dass man dem einen oder anderen in der Firma oder auch bei Events mal über den Weg läuft.
Ebenfalls hier wird auf eine klare direkte aber auch verantwortungsvolle Kommunikation gesetzt. Die ambitionierten Wachstumsziele werden im gesamten Team offen kommuniziert und bereits im Bewerbungsprozess aufgezeigt.
Aus meiner Perspektive als Mitarbeiter der nun bereits VisionAI schon eine längere Zeit begleitet habe ich das Wachstum der letzten Jahre stets begleitet und natürlich ebenfalls die Veränderungen im Zusammensetzung der Führungsebene mitgekriegt. Hier wird im Sinne des möglichen Wert auf eine flache Hierarchie gesetzt und strategisch weit greifende Entscheidungen in Gremien gefällt.
Sehr modernes und geräumiges Büro mitten in der Bielfelder Innenstadt
Hier wird eine klare aber verantwortungsvolle Kommunikation innerhalb des Teams geführt. Keiner stellt sich über jemanden und es wird viel im Kollektiv entschieden.
Gleichberechtigung herrscht auf allen Ebenen, genauso wie es in der heutigen Zeit auch sein muss.
Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist geprägt von einem respektvollen und unterstützenden Miteinander.
Das Image der Firma ist mit ihrem futuristischen Auftreten nach außen hin stark und findet mit den interessanten Messekonzepten viel positiven Anklang in der Welt des E-Commerce.
Ist sehr gut! Urlaub kann nach rechtzeitiger Absprache und gewissen Vorbereitungen jederzeit genommen werden!
Der Kollegenzusammenhalt ist super, hier entsteht ein fast schon freundschaftlicher Zusammenhalt unter allen aktuellen Mitarbeitenden.
Die Erfahrung und Expertise der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Sehr modernes Büro, welches sich über 2 Etagen erstreckt. Technik entspricht dem aktuellen Standard. Es gibt flexible Arbeitszeiten und eine gute Unterstützung für das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Die Kommunikation im Unternehmen ist bereits auf einem sehr guten Weg. Man kann sich mit den verschiedenen Departments sehr gut austauschen. Vor allem die wöchentlichen Meetings, welche mit allen Mitarbeitern stattfinden, sind sehr informativ.
Hier wird jeder im Unternehmen gleich behandelt und respektiert.
Unter anderem durch das Rebranding wurden die Aufgaben spannender, könnten aber manchmal etwas herausfordernder sein.
Eine super positive, aufbauende Arbeitsatmosphäre die Kreativität anregt.
Top!
Unser Zusammenhalt zwischen Kollegen ist großartig.
Verantwortungsbewusst. Ein Startup Umfeld ist niemals einfach, doch die Gründer und das Management machen einen super Job.
Direkte Kommunikation und kurze Kommunikationswege machen die Arbeit effizient.
Die spannendsten Projekte meines Lebens, mit neuen Technologien, extrem talentierten Kollegen und einem internationalen Umfeld.
Ein Realitätsverlust sucht seines gleichen, hier wird Druck erzeugt der nicht da ist und etwas verlangt was nicht umsetzbar ist, da das Produkt so fehlerhaft ist und nicht automatisch funktioniert!
Hier wird ein Luftschloss aufgebaut und präsentiert, Fehlerhafte Zeitungsbeiträge führe zu zweifelhaften positiven Image!
Home Office ist zwar eine Option, bringt aber nichts, da die Internen Prozesse dafür nicht ausgelegt sind, somit musste ein persönlicher Austausch stattfinden!
Kein Fairtrade, keine Sozialen Projekte, keine Umwelt Projekte! Interesse dafür waren auch nach Vorschlägen nicht vorhanden!
Alles bekommen das gleiche Angebot, niemand wird’s! Punkt, aus!
Die Kollegen sind einfach toll, untereinander ist man sehr offen und tauscht sich über alles aus!
Sehr schwieriger Punkt, wie schon auf Kommunikationebene war keine Verhalten nachvollziehbar, teilweise Besorgniserregend und Schädigend! Hier wurden von wirklich vielen Mitarbeitern sehr gute Arbeit geleistet und auch Warnungen ausgesprochen, welche dann mit Kopfschütteln und einem lächeln abgewürgt worden sind. Unfassbar! Die Verantwortung für die Angestellten, für deren Zukunft, ist komplett egal, da man weiterhin an etwas glaubt und den Misserfolg als Erfolg darstellt. Realitätsverlust bis in jeder Lebenlage.
Das Office ist ok, erfüllt seinen Zweck! Macbooks usw. die Hardware ist gut!
Die Kommunikation beschränkt sich auf ein minimum, hier wird immer eine offen Kultur und offenes Management präsentiert, ist aber nur eine leere Hülle welches man in Gesprächen fühlt und dann wieder geleert wird. Es gab kein Gespräch, welches irgendwie, nur ansatzweise aufgenommen und umgesetzt wurde!
Gehalt ist unterer Durschnitt auch mit Provision, es gibt eine Altervorsorge aber das ist nun wirklich keine Raketenwissenschaft!
Es wurden die juniorigsten Mitarbeiter herausgesucht, um gegenüber denen Stark und eloquent zu wirken! Leider ist das vermittelte „Wissen“ nicht gut!
Keine großen Herrausforderungen, nichts was mich persönlich und geistig weiterbringt, da die täglichen Prozesse 190% der Zeit verschlingen, Überstunden und Wochenendarbeit ist ein muss!
Den Zusammenhalt unter den Kollegen
Leider ist die Liste sehr lang. Letztendlich ist das meiste auf fehlende Kommunikation und Überheblichkeit zurückzuführen.
Die Produkte sind im Vergleich zum Wettbewerb deutlich überteuert und halten nicht mal ansatzweise das, was sie versprechen oder auch das, was den Mitarbeitern vor Arbeitsantritt erzählt wurde.
Auf die Mitarbeiter hören. Dafür sind Mitarbeiter mit mehr Expertise im Unternehmen. Und vor allem, ehrliche Kommunikation.
Es gibt kaum Vertrauen zum Unternehmen oder in die Führung. Viel Micromanagement und Kontrolle, auch wenn dies anders gepredigt wird. Schlechte Stimmung im Büro wird nicht wahrgenommen.
Internetseite und Referenzen finden Kunden oft nicht gut. Das möchte man intern aber nicht hören.
Flexible Zeiten. Zweimal die Woche Homeoffice ist möglich.
Es wurde jedem im Team eine Beförderung in Aussicht gestellt. Bekommen hat sie niemand.
Toller Zusammenhalt in der Abteilung, unter den Kollegen. Was sich aber eher auf die einzelnen Charaktere und nicht auf fördernde Maßnahmen des Arbeitgebers zurückführen lässt.
Leider auf C-Level keine Berufserfahrung, außer in diesem Unternehmen. Das macht sich permanent bemerkbar. Sind in einer bubble. Sehen das nächsten Milliardenunternehmen kommen und ignorieren sämtliche Warnungen, die von allen Seiten kommen. Die Meinung von Mitarbeitern mit deutlich mehr Berufserfahrung wird ignoriert und alles so gemacht, wie man es für richtig hält.
Das schlimmste ist, dass es diverse Aussagen gab, die sich im Nachhinein als unwahr herausgestellt haben.
Nichts zu bemängeln. Firmenhandy, Laptop. Lediglich die bereitgestellten Kopfhörer sind nicht so gut für längere Nutzung
Es gibt regelmäßige 1on1s. Das ist aber die einzige „Kommunikation“. Hinweise auf Probleme mir dem Produkt, der Arbeitsweise und vorhersehbaren Schwierigkeiten, werden partout ignoriert und beschönigt.
Gehalt unterhalb Branchendurchschnitt. Wird einem aber immer wieder gerne als Topgehalt verkauft. Provision musste lange drum gekämpft werden, bis ein halbwegs akzeptables Model steht.
Letztendlich immer wieder das gleiche. Full Sales Cycle. Keine Leads. Prospecting, Cold Calls Videoberatung, Abschließen. Weitere Aufgaben bekommt keiner im Team. Team Lead im Sales ist nicht gewünscht, als einzige Abteilung. Bei Ideen zur Verbesserung wird gesagt, man soll sich gerne damit beschäftigen. Dann wird es einem aber doch abgenommen
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