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VISPIRON 
SYSTEMS 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Mitarbeiterwertschätzung? Fehlanzeige!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VISPIRON SYSTEMS GmbH in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter waren mal euer höchstes Gut - zurück dahin!
Keine guten Projektleiterinnen vergraulen, die jahrelang an das Unternehmen geglaubt haben!

Arbeitsatmosphäre

Inzwischen richtig schlecht - selbst in neuen Projekten nach kurzer Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann an dieser Stelle meine Projektleiterin nur loben! Leider verlässt auch sie jetzt kurzfristig das Unternehmen nach Jahren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen propagiert, nach innen aber nicht gelebt.
Sry aber ein I3 im Fuhrpark macht noch lange keine gute Umweltbilanz wenn die Geschäftsführung dicke BMWs fährt.

Gehalt/Sozialleistungen

Versprochen wird leistungsorientierte Bezahlung.
Nach meinem Empfinden gibt es diese aber nicht.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR AbteilungPeople and Culture Team

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,

gerne nehmen wir Stellung zu deinem Kommentar aus dem Jahr 2018, den du jetzt nochmals überarbeitet hast. Dies gibt uns die Möglichkeit, dir die bereits positiven Veränderungen der letzten Jahre mitzuteilen. Die Projektleiterrolle ist für uns essentiell und werden diese zukünftig auch weiter qualifizieren. Der Weggang einer einzelnen Projektleiterin ist kein Zeichen für systematische Probleme, sondern Teil des natürlichen Mitarbeiterwechsels in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Zum Thema Arbeitsatmosphäre führen wir regelmäßig Mitarbeiterumfragen durch. Diese wurden zuletzt im Juni 2024 durchgeführt und die Ergebnisse bezüglich der Arbeitsatmosphäre waren positiv. Es tut uns leid, dass du das nicht so erlebt hast. Das Thema Nachhaltigkeit reduziert sich in unserem Unternehmen nicht nur auf Umwelt, sondern auf alle Aspekte ESG gesamthaft – damit auch ökologische und soziale Nachhaltigkeit – welche auch Teil unserer Unternehmensstrategie ist. Im Jahr 2018 gab es tatsächlich nur einen i3 im Fuhrpark. Seit 2021 existiert eine Car Policy, die sicherstellt, dass sowohl die Poolfahrzeuge (die wir auch unseren Mitarbeitern privat zur Verfügung stellen), als auch alle Dienstfahrzeuge ausschließlich 100% elektrifiziert sind. Der gesamte elektrische Energiebedarf in unserem Unternehmen wird ausschließlich über die unternehmenseigene Solarparks gedeckt. Des Weiteren betreiben wir eine unternehmenseigene KITA, einen Friedhof-Fahr-Service für Senioren und bieten in unserer Unternehmenskantine vorwiegend vegane und vegetarische Gerichte an.
Tatsächlich beschäftigen wir auch MitarbeiterInnen über das Rentenalter hinaus. Diese Informationen werden möglicherweise nicht immer an alle MitarbeiterInnen weitergegeben, aber wir möchten ausdrücklich betonen, dass wir eine inklusive und altersdiverse Belegschaft fördern. Das Thema Kommunikation sehen wir als großes Potential, an dem wir stetig arbeiten, um uns zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
VISPIRON SYSTEMS People and Culture - Team

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