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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VISPIRON SYSTEMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Moderne Büros. Jeder hat die Möglichkeit 100% Home Office zu arbeiten, wenn gewünscht oder benötigt. Jeder Arbeitsplatz ist Standard mäßig mit einem höhenverstellbarem Schreibtisch ausgestattet.
Direkte und unkomplizierte Kommunikation auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige "Town Hall Meetings" in der die jeweilige BU und Abteilungsübergreifend Neue Informationen an die Arbeitnehmer kommuniziert werden.
Ich kann nur für mein Team sprechen. Ich arbeite in einem tollen Team in dem wir uns mit unseren unterschiedlichen Facetten und Ausprägungen wunderbar ergänzen. Das wir alle auch privat in Kontakt stehen und Unternehmungen machen spricht meiner Meinung nach für sich.
Ich genieße seit Tag 1 meiner Anstellung maximale Freiheit meine Arbeitszeiten so zu gestalten wie ich es benötige. So lange der Kunde und dessen Aufgaben erledigt sind, kann ich meine Zeiteinteilung nach meinem Belieben gestalten.
Regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter finden statt. Dort hat man unter 4-Augen die Möglichkeit alle Themen zu besprechen, die einem wichtig erscheinen. Wenn mir ein Thema als Arbeitnehmer wichtig ist und ich es anspreche, dann nimmt man sich die Zeit, hört aufmerksam zu und sucht gemeinsam nach Lösungen.
Die Geschäftsführung kennt alle Mitarbeiter namentlich und es wird offen und wertschätzend miteinander kommuniziert. Ich habe noch nie eine Geschäftsführung erlebt, die so nahbar ist und sich so ehrlich für seine Mitarbeiter interessiert wie in diesem Unternehmen! Weiter so!
wird stetig besser