6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskraft hätte ein bisschen besser vorbereitet sein können. Und die Schilderung, was mich erwartet, war etwas zu optimistisch...
Es wurde für den neuen Standort Berlin gesucht. Leider waren viele Fragen seitens des Unternehmens selbst noch nicht geklärt, sodass die Gespräche zwar sehr angenehm, aber nicht unbedingt zielführend verliefen.
Der erste Call mit HR war das ungewöhnlichste Interview, welches ich jemals hatte. Es wurden keine Fragen über CV oder Werdegang gestellt. Es waren 20min Small-talk über Berlin, München, Freizeit. HR war anschließend begeistert von dem Gespräch und hat auch im nächsten Gespräch anmoderiert und so dargestellt, dass wir bereits die besten Freunde wären und ein sehr intensives Gespräch geführt haben.
Den Bewerbungsprozess einfach abzubrechen und auf telefonische sowie schriftliche Anfragen des Bewerbers plötzlich nicht mehr zu reagieren ist inakzeptabel. Insbesondere dann, wenn das Unternehmen selbst initiativ geworden ist und den Bewerber anspricht, weil man dessen Profil so interessant findet und die Gespräche bis zum Zeitpunkt des Abbruchs sehr gut gelaufen sind.