61 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
61 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
visunext Group Bewertungen
visunext
Group
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber – Vollste Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei visunext SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist offen und respektvoll, was die Zusammenarbeit angenehm gestaltet. Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, und die Kommunikation innerhalb des Teams ist klar und effizient. Insgesamt fühle ich mich hier sehr gut aufgehoben und schätze das Arbeitsumfeld.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach klasse. Es herrscht ein lockeres, offenes Verhältnis auf allen Ebenen, und die Kommunikation läuft komplett im Du. Ich schätze das junge, dynamische Team, das für eine motivierte und angenehme Zusammenarbeit sorgt. Insgesamt ist es ein tolles, modernes Arbeitsumfeld, in dem du dich sofort wohlfühlst
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach super! Es wird viel gelacht, und es herrscht ein starker Zusammenhalt. Da man in einem Großraumbüro sitzen, kommen auch die ein oder anderen netten Gespräche mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen zustande. Einmal im Jahr gibt es ein Team-Event, das den Zusammenhalt noch weiter stärkt, und dies wird finanziell vom Arbeitgeber unterstützt.
Arbeitsbedingungen
gute Arbeitsplatz Ausstattung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WiesHead of People & Culture
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
lieben Dank für deine tolle Bewertung und das klasse Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du sehr vieles bei uns schätzt. Wir legen großen Wert darauf, ein respektvolles und offenes Umfeld zu schaffen, in dem sich jede(r) wohlfühlt und weiterentwickeln kann. Es ist schön, dass du genau das bei uns erlebst!
Wir sind auch besonders stolz auf unser Team und die familiäre Atmosphäre, die du beschreibst. Es motiviert uns, weiterhin an diesen Punkten zu arbeiten, um sicherzustellen, dass wir ein Top-Arbeitgeber bleiben, bei dem sich jeder wie zu Hause fühlt.
Falls du noch Verbesserungsvorschläge hast oder etwas ansprechen möchtest, zögere nicht, mich direkt zu kontaktieren.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen teilst!
Liebe Grüße
Jessica
Viel und gute Leistung erwartet, wenig Wertschätzung im Gegenzug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei visunext SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sein Gebiet sehr gut versteht und dies auch kontinuierlich zeigt, kann sich sehr viele Freiheiten und einen guten Ruf erarbeiten.
Die täglichen Aufgaben konnten ohne besonders viel Druck und mit der nötigen Sorgfalt erledigt werden.
Die Stimmung im Team war stets gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der geleisteten Arbeit von der höheren Ebene fehlte komplett. Hin und wieder ein paar nette Worte waren zwar nett, reichen am Ende alleine aber nicht aus.
Bei Entscheidungen wurde nicht auf das Wohl/Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, wenn überhaupt daran gedacht oder danach gefragt wurde.
Manche Dinge wurden unnötig kompliziert gemacht. Diese hätten mit etwas mehr Kommunikation auch einfacher geregelt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen besser, gründlicher durchdenken
Negativbeispiel:
Disclaimer: Das folgende ist nur meine Einschätzung, richtig einordnen kann ich das vermutlich nicht.
Das neue Gebäude hat eine Rampe und einen Aufzug für Rollstuhlfahrer. Diese Rampe ist allerdings nur über ein Schotterfeld zu erreichen. Danach müssen diverse große Glastüren nach außen aufgezogen werden, um zum Aufzug zu kommen.
Ich würde, denke ich, nicht alleine zu meinem Arbeitsplatz kommen können, wenn ich in einem Rollstuhl sitzen würde.
Alleinstehend sind die Entscheidungen vermutlich ganz ok (Rampe, Aufzug). Alles zusammengenommen ist es alleine als Rollstuhlfahrer aber nicht nutzbar.
Dies kann man auch auf andere Entscheidungen anwenden. Alleinstehend mögen einige Entscheidungen gut sein, im großen Ganzen aber nicht.
Es sollte mehr im Wohle der Mitarbeiter entschieden werden und es ihnen nicht noch unnötig schwerer/komplizierter machen. Vermutlich wäre es schon gut, wenn vor bestimmten Entscheidungen ein kurzes Meinungsbild eingeholt werden würde, damit man sich nicht so überfahren fühlt.
Einschätzen, inwieweit Verbesserungsvorschläge berücksichtigt, weitergegeben oder überhaupt gehört wurden, kann ich nicht.
Bspw. kann es im Großraumbüro teilweise lauter werden, dies wurde von mehreren Personen schon häufiger angemerkt. Als Vorschlag wurden Raumtrenner genannt. Bis zum Ende ist allerdings nichts passiert, um dieses Problem zu lösen oder einzudämmen.
Alternativ war es im Büro ziemlich „steril“ und leblos. Um dies zu Lösen habe ich Bilder für die Meetingräume und generell Pflanzen ins Spiel gebracht. Auch da hat sich bis zum Schluss nichts getan.
Arbeitsatmosphäre
Generell war das direkte Arbeiten mit den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, in einem eher positiven Rahmen zu sehen. Der fachliche Austausch mit Mitarbeitern auf der gleichen „Ebene“ war zumeist zielorientiert und konstruktiv.
Durch die offene Großraumbürostruktur war es aber des Öfteren nicht unbedingt möglich, sich auf die Arbeit zu konzentrieren. Das galt insbesondere, wenn der Lautstärkepegel wieder mal in die Höhe schoss. Zudem stellte sich mir durch diverse nervige Bürorichtlinien die Frage, ob man nichts Besseres zu tun hat, als sich um solche Kleinigkeiten zu kümmern. Pläne werden erstellt und festgelegt, ohne gefragt zu werden. Es fühlte sich manchmal so an, als wäre man ein Ball, der hin und her gestoßen wird.
Image
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Keine Person aus meinem privaten Umfeld kannte/kennt das Unternehmen. Das lokale Branding scheint also nicht wirklich ausgebaut zu sein
Work-Life-Balance
(Arzt-) Termine oder sonstige Anliegen waren bei mir nie das Problem.
Solange man die Kernarbeitszeit einhält, war es einem auch frei, anzufangen, wann man möchte. Abgesehen von festgelegten Terminen natürlich. Wenn man das Daily aber mal wegen eines Termins verpasst, wurde da kein Drama drum gemacht.
Home-Office sollte/musste offiziell mindestens 2 Wochen im Voraus geplant werden. Dies hatte ich dann für ein paar Monate im Voraus gemacht. Am nächsten Tag kam eine Nachricht, dass ich doch bitte nur bis maximal 4 Wochen buchen solle. Einmal seine gewohnten Tage zu buchen, um dann eine Zeit lang Ruhe zu haben, war also nicht gewollt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: Selbst ist der Mann / die Frau, fasst es wohl ganz gut zusammen. Ich konnte nicht erkennen, dass der Arbeitgeber selber Initiative für die Weiterbildung der Mitarbeiter zeigt.
Lebst du den Spirit, passt in die Gruppe und zeigst gute Resultate, wirst du hier eine gute Zeit haben. Bröckelt an den Voraussetzungen was, wird man merken, dass die gute Zeit schnell vorbei ist.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich eigentlich auch teamübergreifend in der gesamten IT ziemlich gut. Neue Anforderungen oder/und Probleme wurden zusammen erarbeitet/gelöst, wenn die Aufgabe mehrere Teams betraf. Auch sonst konnte für eine andere Sichtweise auf die Meinung der anderen Teams zurückgegriffen werden.
Intern im Team war es selbstverständlich sich zu helfen und auch gelegentlich Tickets zusammen zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten konnten meistens mit technischen Argumenten in die - aus meiner Sicht - „richtige Richtung“ geführt werden. Hier werden Vorschläge auch eigentlich immer angehört und zumindest darüber nachgedacht. Alles, was darüber hinausging, ging auch (meist) an dir vorbei, bis es dich dann plötzlich direkt betraf und man nichts mehr ändern konnte.
In meinen Augen kannten die Personen mit Personal-/Budgetverantwortung den „Wert“ und die Stimmung der jeweiligen Mitarbeiter nicht. Personal- und vor allem Gehaltsgespräche sollten von Leuten geführt werden, die näher an den jeweiligen Mitarbeitern sind und besser wissen, was diese genau leisten und welchen Benefit diese bringen. Diese Personen müssen dann auch die Möglichkeit haben, selbständig ein Budget zu verwalten. Mit jemandem zu verhandeln, der kein Budget verwalten darf, finde ich zäher und langwieriger als es sein müsste und sollte.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice ist möglich. Es wird aber erwartet, dass man hauptsächlich in die Firma kommt. Dies wird durch diverse strukturelle Entscheidungen deutlich.
Die einzelnen “Flex”-Arbeitsplätze haben Bildschirme und eine Dockingstation integriert. Anfangs konnte man ziemlich frei wählen, wo man sitzen möchte. Zum Schluss gab es diese Auswahl praktisch nicht mehr. Diese feste Zuordnung wurde vorher nicht abgesprochen.
Zum Großraumbüro: Es war meist sehr laut. Es gab nur eine Einstellung der Klimaanlage pro Etage. Die Klimaanlage erkannte aber nicht, dass ein Meetingraum kleiner ist. Dies konnte dazu führen, dass die Meetingräume für Besprechungen zu kühl waren. Die Verdunkelung konnte auch nur pro Gebäudeseite eingestellt werden. Da jede Seite vollständig aus Glas besteht, war am Ende des Tages dann immer alles dunkel. Ansonsten wurde man von der Sonne geblendet oder man konnte auf den Monitoren nichts mehr erkennen. Dadurch wurde ich am Arbeitsplatz oft müde.
Zusammengefasst würde ich sagen: Für einen modernen Arbeitsplatz nicht mangelhaft, aber gut war es auch nicht.
Drang zu Überstunden oder besonders viel Druck bei der täglichen Arbeit gab es an sich nicht.
Kommunikation
Innerhalb vom Team würde ich sagen gut. Alles, was die Vorgesetzten betrifft, war die Kommunikation schlecht bis nicht vorhanden. (Wichtige) Entscheidungen bekam man fast immer erst mit, wenn man dagegen nichts mehr machen konnte. Ein Diskurs dazu zuführen war dann auch nicht mehr möglich. Du musstest dich halt schnell an die Situationen anpassen und gewöhnen. Teilweise war es so, dass erst eine Änderung (vermeintlicher Fehler) festgestellt wurde und dann kam raus, dass das eine bewusste Entscheidung war.
Es fehlte einfach ein Schritt in der Kommunikation.
Alles kann man nicht mit jedem abstimmen und man kann es auch nicht jedem recht machen. Bei Abteilungsentscheidungen sollte man allerdings darauf achten, vorher ein Stimmungsbild einzuholen, bevor diese endgültig beschlossen werden.
Sorgen werden gefühlt nicht ernst genommen oder heruntergespielt.
Gehalt/Sozialleistungen
Fühlte mich nicht wertgeschätzt, bis hin zu ausgenutzt.
Im Verhältnis zum Arbeitspensum, allgemeine Übersicht/Wissen der Projekte und Verantwortung, die man automatisch durch die Arbeit/Entwicklung übernimmt, ist die Vergütung in meinen Augen mangelhaft.
In Gesprächen wurden immer nur lobende/positive Worte gewählt. Zudem mussten sogar Aufgaben und komplette Bereiche abgegeben werden, da es einfach insgesamt zu viel wurde.
Wenn man dann noch das Gehaltsband der eigenen Stellenausschreibung im Kopf hatte, wurde der Unmut nur noch größer, über das, was Gehaltstechnisch bei Verhandlungen „möglich“ gewesen sein soll. (Verhandlungsthematik siehe: Vorgesetztenverhalten)
Alles in allem konnte ich hier nicht mehr von einem angemessenen „Preis-Leistungs-Verhältnis“ sprechen.
Man muss sich darauf einstellen, dass das Unternehmen eher sparsam mit Gehältern umgeht, im Vergleich zur Konkurrenz
Interessante Aufgaben
Ich hatte mir die Freiheit erarbeitet, mir meine Aufgaben selber erstellen zu können und konnte mir so (in einem gewissen Rahmen) „interessante“ Aufgaben zuteilen.
Abgesehen davon gab es am Anfang mehr „interessante“ Aufgaben, zum Ende hin fielen diese dann eher in einen Bereich, der mich nicht mehr so angesprochen hatte.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WiesHead of People & Culture
Lieber ehemaliger Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
lieben Dank für deine ausführliche und konstruktive Rückmeldung. Es ist uns wichtig zu erfahren, wie du deine Zeit bei uns erlebt hast und welche Aspekte für dich gut funktioniert haben, aber auch, wo du Herausforderungen gesehen hast.
Wir freuen uns, dass du das positive Arbeitsklima und den Teamzusammenhalt sowie die Freiheit bei deinen Aufgaben wertschätzen konntest. Diese Punkte liegen uns sehr am Herzen und sind ein großer Teil dessen, was wir fördern möchten. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Wertschätzung und Kommunikation in der Führungsebene sehr ernst. Es ist unser Ziel, dass sich jeder Einzelne in seiner Arbeit und durch die Führung respektiert und gesehen fühlt, und wir verstehen, dass wir in diesen Bereichen noch Verbesserungsbedarf haben.
Dein detailliertes Feedback zu Themen wie Arbeitsplatzgestaltung, Kommunikation von Entscheidungen und die Behandlung von Vorschlägen ist für uns besonders wertvoll. Wir werden diese Hinweise nutzen, um unsere Strukturen und Prozesse weiter zu durchdenken und anzupassen. Der Gedanke, Entscheidungen stärker im Einklang mit den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu treffen, ist ein wichtiger Ansatz, den wir in die zukünftige Gestaltung unserer Arbeitsweise einbeziehen werden.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und danken dir für deine Zeit bei uns sowie für deine wertvollen Anregungen.
Liebe Grüße
Jessica
Sehr moderne und coole Firma :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei visunext SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flache Hierarchie, die gute Arbeitsausstattung, den Support und die Fritzcola Getränke :D
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspanntes Arbeitsklima und sehr nette Kollegen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WiesHead of People & Culture
Lieber Kollege/ liebe Kollegin,
lieben Dank für deine positive Bewertung!
Es ist großartig zu hören, dass du unsere Firma als sehr modern und cool empfindest - das freut uns riesig!
Wir legen großen Wert darauf, eine flache Hierarchie zu pflegen und unseren Mitarbeitern eine gute Arbeitsausstattung sowie unterstützenden Service anzubieten. Und ja, Fritzcola gehört definitiv zum guten Ton bei uns! Es ist schön zu wissen, dass diese kleinen Details geschätzt werden.
Wir freuen uns, dich zu unserem Team zu zählen und wünschen dir weiterhin eine spannende und gute Zeit bei uns.
Liebe Grüße
Modernes Unternehmen mit guter Live Work Balance aber einer sehr schlechten Aufstellung der Vorgesetzten/Abteilungsleite
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei visunext SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr gute Work-live-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Gleichberechtigung!
Das es sowohl einen Abteilungsleiter als auch einen Teamleiter gibt, führt oft zu Unstimmigkeiten und die die „nur“ Mitarbeiter sind werden benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist relativ gut, in einigen Teams findet aber oft ein Konkurrenzdenken statt, was die Arbeitsatmosphäre leider ab und zu kaputt macht.
Image
Vieles ist oftmals nur Schein. Dies merken die meisten Mitarbeiter oftmals auch nach einigen Monaten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen sehr gut, dem Arbeitnehmer werden viele Freiheiten gelassen wie z.B Gleitzeit oder Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben schon geschrieben sind hier Männer und Personen die von sich überzeugt sind bevorzugt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen sind leider sehr gering und werden auch nach vielen Jahren guter Arbeit nicht erhöht.
Kollegenzusammenhalt
Leider wird extrem viel über Kollegen gelästert und jeder versucht sich gut darstellen zu müssen um eine bessere Position im Team zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzen leider oftmals unrealistisch Ziele, dies wird für einige Mitarbeiter oft zum Verhängnis. Entscheidungen sind oftmals nicht nachvollziehbar und nicht fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Großraumbüros mit flexiblen Arbeitsplätzen. Ab und zu etwas zu laut in den Büros.
Kommunikation
Die Kommunikation ist relativ gut durch die Digitalisierung in dem Unternehmen. Außerdem finden regelmäßig Meetings statt. Diese sind aber leider nicht immer Zielführend.
Gleichberechtigung
Männer und Personen die sehr von sich überzeugt sind werden leider oft bevorzugt. Ruhige Mitarbeiter haben hier kaum eine Chance auch wenn sie gute Arbeit leisten.
Interessante Aufgaben
Wenn Projekte anstehen ist die Arbeit sehr vielseitig, die meiste Zeit aber leider sehr gleich und eintönig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WiesHead of People & Culture
Lieber ehemalige Kollege / liebe ehemalige Kollegin,
lieben Dank für deine Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen bei visunext SE teilst. Es ist großartig zu lesen, dass du die positive Work-Life-Balance in unserem Unternehmen hervorhebst und die Flexibilität wie Gleitzeit und Homeoffice zu schätzen wusstest.
Deine Rückmeldungen zum Verhalten der Vorgesetzten und zur Gleichberechtigung nehmen wir äußerst ernst. Es ist uns ein Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Chancengleichheit und Wertschätzung für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Persönlichkeit oder anderen Merkmalen, gewährleistet sind. Wir sind dankbar, dass die vorherigen Bewertungen zeigen, dass wir uns bereits auf einem guten Weg befinden.
Es freut uns, dass du die Arbeitsbedingungen als modern und flexibel empfunden hast. Ebenso, dass du die Kommunikation als gut empfunden hast. Wir nehmen deine Anmerkung zu den Meetings zur Kenntnis und werden daran arbeiten, ihre Effektivität zu steigern.
Deine Rückmeldung ist wertvoll, um positive Veränderungen voranzutreiben. Wenn du weitere Gedanken teilen möchtest oder Vorschläge zur Verbesserung hast, stehe ich gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Ich wünsche dir für deine weitere Zukunft nur das Beste!
Liebe Grüße
Jessica
Wenn Sie, wie die meisten Menschen, Geld verdienen wollen, sollten Sie nicht hier sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei visunext SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis obst und wasser ;)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für ein Unternehmen, das technische Produkte verkauft und für die Zukunft gebaut ist, gibt es eine sehr konservative Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt für MA.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitnehmer wollen einfach nur Geld verdienen und für ihre Bemühungen belohnt werden. wenn obst und wasser ein benefit ist dann muss du wirklich überlegen ob dies der Job ist die mann sucht.
Vorgesetztenverhalten
leben stilistisch immer noch in der Vergangenheit. bieten keine Individualisiert lösungen, alle werden in einen Topf geworfen. unter dem Motto Gleichbehandlung
Arbeitsbedingungen
siehe Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
altmodisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WiesHead of People & Culture
Lieber ehemaliger Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
lieben Dank für eine Bewertung.
Es überrascht mich allerdings, nach so langer Zeit von dir zu hören. Du hast bis 2021 bei uns gearbeitet und gibst nun, drei Jahre nach deinem Ausscheiden, eine Bewertung ab.
Unser Unternehmen hat sich in den letzten Jahren weiterentwickelt und viele Veränderungen vorgenommen, sodass deine Bewertung nicht mehr ganz aktuell ist.
Deine Rückmeldung von deinem Gefühl von Unzufriedenheit über dein Gehalt hat uns nachdenklich gestimmt, denn bereits ab dem Einstellungsprozess gestalten wir das Thema äußerst transparent. Unsere Angebote basieren ausschließlich auf einer gemeinsamen Grundlage. Auch während deiner Beschäftigung hättest du dich vertrauensvoll an deinen Vorgesetzten oder an uns in der HR-Abteilung wenden können. Daher finden wir es äußerst schade, dass wir nicht vorher davon erfahren haben.
Grundsätzlich ist es zudem auch wichtig anzumerken, dass unsere Benefits schon immer weit mehr als nur ein Obstkorb und Wasser umfassten. Wir bieten eine Vielzahl weiterer Benefits an und das war auch schon vor drei Jahren der Fall.
Ich lade dich herzlich dazu ein, uns einmal zu besuchen, damit du dir ein aktuelles Bild unseres Unternehmens machen kannst.
Für deine Zukunft wünsche ich dir nur das Beste und hoffe, dass du in deinem weiteren beruflichen Werdegang die Zufriedenheit und Anerkennung findest, die du suchst.
Liebe Grüße
Jessica
Proud to be a part of it
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei visunext SE in Emsdetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Arbeitsklima und ein super Miteinander. Vom ersten Tag an habe ich mich sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Besser kann man es sich nicht wünschen. Auch wenn ich tagsüber mal einen nicht zu verschiebenden Arzttermin habe, ist dies kein Problem und ich kann meine Stunden an einem anderen Tag nacharbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das junge Team pflegt einen freundschaftlichen Umgang miteinander und macht es einem sehr leicht von Beginn an integriert zu sein. Nach Feierabend gibt es ab und zu auch gerne ein Feierabend-Drink. Das stärkt das Teamgefühl und lässt zusammenwachsen.
Arbeitsbedingungen
Super! Schön ausgestatteter Arbeitsplatz mit der modersten Technik.
Kostenlose Getränke und ein Obstkorb bringen einen bei kleinen Gelüsten super durch den Tag. Zum Mittag bietet die Kantine jeden Tag eine leckere Auswahl an warmen Speisen.
Kommunikation
Es herrscht ein offener und respektvoller Austausch. Man wird in jedem Punkt ernst genommen und kann jegliche Themen ohne Bedenken ansprechen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WiesHead of People & Culture
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut mich außerordentlich zu hören, dass dir der Einstieg bei uns so leicht gemacht wurde und du dich von Anfang an in unserem Team wohlgefühlt hast. Deine positiven Rückmeldungen zu unserer Arbeitsatmosphäre, der offenen Kommunikation und dem respektvollen Umgang miteinander bedeuten uns sehr viel.
Die gemeinsamen Feierabend-Drinks tragen zweifellos dazu bei, dass wir nicht nur als Kollegen, sondern auch als Freunde zusammenwachsen.
Die Betonung der Work-Life-Balance und die Flexibilität bezüglich persönlicher Termine zeigen, dass wir bestrebt sind, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht wird.
Auch das Lob für unsere Arbeitsbedingungen, den gut ausgestatteten Arbeitsplatz und die moderne Technik sowie die kleinen Annehmlichkeiten wie kostenlose Getränke und der Obstvorrat, zeigen uns, wie wichtig es ist, eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.
Wir sind stolz, dich im Team zu haben und danken dir für dein großartiges Feedback!
Liebe Grüße
Jessica
Ein wirklich, wirklich toller Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei visunext SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ultra durchdachtes Onboarding! Ich habe bei zahlreichen Arbeitgebern schon gearbeitet und keiner hatte nur ein ansatzweise tolles Onboardingkonzept wie hier. Ein anderer Kollege, der mit mir angefangen hat,hat das auch bestätigt. Hier hat sich jemand extrem viele Gedanken gemacht und man wird dadurch extrem schnell sehr kompetent in dem was man macht. Auch gibt es viele Kolleg:innen, die man jederzeit fragen kann wenn es Unklarheiten gibt. Absolut top!
Hier ziehen wirklich alle an einem Strang, das ist heutzutage echt selten finde ich. Bin sehr zufrieden hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher absolut gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bis jetzt keinen hier getroffen, der/die seinen/ihren Job nicht absolut gerne macht und total motiviert ist
Work-Life-Balance
Dank Arbeitszeiterfassung wird hier alles so erfasst, wie man arbeitet und man kann die generierten Überstunden auch abfeiern. Top!
Karriere/Weiterbildung
Mehrere Kolleg:innen mit denen ich gesprochen habe haben in anderen Positionen angefangen und sind sehr zufrieden wie sich ihre Karriere hier entwickelt hat
Umgang mit älteren Kollegen
Ein eher jüngeres Team, sollte hier aber jemand älteres anfangen bin ich mir sicher er wird sich sofort wohl fühlen.
Vorgesetztenverhalten
Kompetente Chefs, die schon seit der Gründung des Unternehmens mit absolutem Herzblut dabei sind.
Kommunikation
Man hat hier nie das Gefühl seine Meinung wird nicht geschätzt. Tolle Kommunikation, auch nach ganz oben.
Gleichberechtigung
Hier hat jede Meinung die gleiche Gewichtung. Ob Chef oder Praktikant, jeder kann hier seine Meinung sagen und wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Nichts zu meckern, sehr divers und interessant.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WiesHead of People & Culture
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
wow, vielen Dank für das großartige Feedback! Es freut uns wirklich sehr zu hören, dass du visunext SE als einen wirklich tollen Arbeitgeber empfindest.
Es ist fantastisch zu hören, dass das Onboarding so gut bei dir angekommen ist. Ein durchdachtes Einführungsprogramm ist in der Tat entscheidend, und es klingt, als hätten wir hier einen besonderen Erfolg erzielt. Die Tatsache, dass du und ein anderer Kollege die Kompetenz und die Hilfsbereitschaft der Teammitglieder hervorhebt, macht uns stolz. Bei uns ist es wichtig, dass alle an einem Strang ziehen und sich unterstützen – schön zu hören, dass dies für dich spürbar ist.
Deine positive Einschätzung zur Kommunikation, Work-Life-Balance, dem Vorgesetztenverhalten und anderen Aspekten der Arbeitsatmosphäre bestärkt uns in unserem Bestreben, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Nochmals vielen Dank für deine positiven Worte.
Wir freuen uns darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Liebe Grüße
Jessica
Jenach Standort unterschiedliche Behandlung. Schade.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei visunext SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50% Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung an den Kollegen in Köln war nicht da. Richtig traurig weil es sehr viele Mitarbeiter gibt die lange im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Lag wirklich nur an den Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden würde bei meiner Stelle nicht verlangt. Konnte flexibel die Überstunden die ich doch hatte abbauen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten gesehen und für Köln keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Köln war es gut, zwischen den Standorten eher nicht. Man hat schnell gespürt bekommen, dass es ein Unterschied macht wo man sitzt.
Vorgesetztenverhalten
Habe mich immer getraut meine Meinung zu sagen. Leider hat es nichts gebracht.
Kommunikation
Kommunikation mit meinem direkten vorgesetzter war gut, aber der Hauptsitzt hat vieles nicht interessiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit von dem Arbeitsmarkt entschprechend. Bonus war viel zu niedrig, hat kaum was jeden Monat was dazu bekommen. Vorallem war Der am Anfang höher und würde geändert sodass man nicht mehr so viel verdient haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WiesHead of People & Culture
Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback zu deiner Zeit bei visunext SE. Es ist schade zu hören, dass du in einigen Bereichen eine weniger positive Erfahrung gemacht hast, und ich schätze es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Perspektive zu teilen.
Die Flexibilität im Homeoffice und die gute Kommunikation mit deinem direkten Vorgesetzten freuen mich zu hören. Es tut mir leid, dass die Wertschätzung unter den Kollegen in Köln nicht in dem Maße vorhanden war, wie es für ein positives Arbeitsumfeld wünschenswert wäre. Das ist sicherlich ein Bereich, den wir weiter verbessern können, um das Teamgefühl zu stärken.
Es ist erfreulich zu hören, dass du die Möglichkeit hattest, Überstunden flexibel abzubauen und dass du dich getraut hast, deine Meinung zu äußern, auch wenn dies möglicherweise nicht immer die gewünschten Veränderungen bewirkt hat.
Die Anmerkungen zu Gehalt und Bonus sowie den fehlenden Weiterbildungsmöglichkeiten sind wichtige Punkte, die wir genauer analysieren sollten, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair und angemessen ist und unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln.
Ich nehme dein Feedback ernst und möchte versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, unser Unternehmen zu verbessern. Deine Rückmeldung ist wertvoll, um positive Veränderungen voranzutreiben. Wenn du weitere Gedanken teilen möchtest oder Vorschläge zur Verbesserung hast, stehe ich gerne für ein Gespräch zur Verfügung.
Wir wünschen dir bei deinem neuen Arbeitgeber alles Gute und wir würden uns freuen, wenn du uns mal besuchen kommst.
Liebe Grüße
Jessica
Tolles Unternehmen, man kommt gerne zur Arbeit. Ich bin froh Teil des Teams zu sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei visunext SE in Emsdetten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Es herrschen flache Hierarchien und ein sehr angenehmer kollegialer Umgang.
Image
Ich kann mit Sicherheit sagen, dass das etablierte Image und die Realität perfekt übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Work und Life balancieren hier wirklich gut. Die Arbeitszeiten sind flexibel und das Arbeiten aus dem Homeoffice ist auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Alle Kollegen haben die Möglichkeit Weiterbildungen, Seminare und Messen zu besuchen. Hier wird sehr offen mit neuen Vorschlägen umgegangen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind hilfsbereit, jeder hilft hier jedem!
Hier entstehen Freundschaften. Man trinkt gerne zusammen ein Feierabendbierchen und man trifft sich auch gerne privat.
Vorgesetztenverhalten
Man findet immer ein offenes Ohr. Hier wird man ernst genommen und wertgeschätzt.
Die flachen Hierarchien geben viel Freiraum für Kreativität und Eigenverantwortung!
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen im Büro sind sehr gut. Super moderne Büroräume mit der neuesten Technik. Höhenverstellbare Tische, Ergonomische Stühle, frisches Obst, Kaffee, Tee, Wasserspender, Kantine, Klimaanlage...
Kommunikation
Die Kommunikation läuft weitestgehend reibungslos ab und findet immer auf Augenhöhe statt. Kommunikationswege sind kurz und Mitbestimmungsmöglichkeiten gibt es auch.
Gleichberechtigung
Fairness und Chancengleichheit werden hier groß geschrieben!
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig, abwechslungsreich und herausfordernd.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WiesHead of People & Culture
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
wir freuen uns sehr, dass Du visunext als Arbeitgeber so wertschätzt! Genauso freuen wir uns über dein durchweg positives Feedback. Danke, dass Du potenziellen Bewerbern (m/w/d) so einen ausführlichen Einblick in unser Arbeitsumfeld gibst.
Wir freuen uns, Dich zu unserem Team zu zählen und wünschen Dir weiterhin eine spannende und gute Zeit bei uns.
Liebe Grüße
Jessica
Gutes Arbeitsklima, jedoch starres Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei visunext SE in Emsdetten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Montag bis Freitag Arbeit
- Offenes mit einander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-In vielen Dingen hat das Management eine starre Haltung, was das Unternehmen bremst und unnötige Unzufriedenheit verursacht
Verbesserungsvorschläge
- Flexibler sein, wenn es um hybride/remote Arbeit geht, fördert auch die Besetzung offener Stellen.
- Nicht ständig neue (interne) Projekte anfangen, ohne die bestehenden Projekte fertig zu stellen
- Um Arbeitnehmerfluktuation entgegenzuwirken, sollte man auch gerne mal flexibler mit Wünschen umgehen
- Gehalt und Bonus nach Marktstandard
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist einigermaßen gegeben, da man feste Arbeitszeiten hat. Allerdings ist das System bezüglich Homeoffice sehr starr, obwohl es in derselben Branche viele Unternehmen gibt, die flexibler sind
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich, auch das Bonusmodell entspricht nicht dem Marktstandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Retouren von der Eigenmarke werden weggeschmissen, hier besteht noch Verbesserungspotenzial
Arbeitsbedingungen
28 Urlaubstage, 5 tagen woche moderner Ausstatung
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert super, jedoch dauert es oft sehr lange und erfordert mehrmaliges Nachfragen, bis Supervisors oder der Vorstand reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jessica WiesHead of People & Culture
Lieber ehemalige Kollege/ liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns nachträglich ein Feedback zu geben.
Es ist äußerst schade, dass du dich während deines Arbeitsverhältnisses nicht schon an uns gewendet hast. Wir sind immer offen und dankbar für konstruktive Kritik, denn nur so können wir etwas verändern und uns stetig verbessern. Dass uns dies ein besonders wichtiges Anliegen ist, bringen wir regelmäßig zum Ausdruck.
Gerne würde ich dir anbieten wollen, dass du noch einmal auf mich zukommt, damit wir deine Bewertung im Detail zusammen durchgehen, da wir einige der genannten Punkte nicht nachvollziehen können. So profitieren z. B. viele Kollegen und Kolleginnen schon lange von unseren unterschiedlichen flexiblen Gleit- und Teilzeitmodellen. Auch wird bei uns sehr viel dafür getan, um die Betreuung der Kinder und das Arbeiten miteinander in Einklang zu bringen. Sei es durch sehr flexibles Homeoffice oder durch flexibel und individuell angepasste Arbeitszeiten. Im Übrigen liegt unser Modell über dem vieler vergleichbarer Unternehmen aus dem Tech-Sektor. Da das persönliche und regelmäßige Miteinander aber eine wichtige Komponente für uns spielt, investieren wir stetig in eine hochwertige Umgebung, in der wir uns wohlfühlen können oder auch nett zusammen sein können, wie z.B. in unserer neu geschaffenen und subventionierten Kantine. Auch deine Kritik an das Management ist leider nicht detailliert, sodass ich auch diesen Punkt nicht nachvollziehen kann. Eine geordnete Struktur zu haben, bedeutet nicht starr zu sein und steht auch nicht im Widerspruch zur Veränderungsbereitschaft, die bei uns in ausgeprägter Weise gelebt und auch signalisiert wird. Im Gegenteil: dies ermöglicht uns, Chancen und Gefahren rechtzeitig zu erkennen, zu evaluieren und entsprechend zu handeln. Klar ist aber auch: nicht jedem individuellen Wunsch kann man nachkommen, denn in einem Punkt sind wir definitiv starr: Wir möchten fair gegenüber allen im Team sein!
Dein Gefühl von Unzufriedenheit über dein Gehalt hat uns nachdenklich gestimmt.
Ab dem Einstellungsprozess gestalten wir das Thema äußerst transparent und unsere Angebote basieren ausschließlich auf einer gemeinsamen Grundlage. Selbstredend benchmarken wir unsere Gehaltsbänder regelmäßig mit vergleichbaren Unternehmen, um ein attraktives Gesamtpaket anzubieten.
Du schreibst in deiner Bewertung, dass du es gut findest, dass wir ein offenes miteinander haben. Dies schätzen und leben wir. Daher finden wir es sehr schade, dass du dich während deiner Beschäftigung nicht schon vertrauensvoll an deinen Vorgesetzten oder an uns in der P&C-Abteilung gewendet hast.
Ich würde mich freuen, wenn du mich kontaktierst und wir gemeinsam über die angesprochenen Punkte sprechen.
Liebe Grüße
Jessica
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird visunext Group durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden visunext Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich visunext Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.