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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vita- Akademie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vita- Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vita- Akademie
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm, kollegial,

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

schnell, direkt, offen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich sehr gut, Ausnahmen gibt es überall

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ist immer eine Frage des eigenen Anspruchs; wer mehr leisten will, darf sich nicht beschweren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftführung ist absolut okay; mittleres Management teilweise durchwachsen bis grenzwertig

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt durchaus sehr spannende und herausfordernde Projekte

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