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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztKurze Wege, direkte Kommunikation, "ein Mann, ein Wort", Verlässlichkeit.
Die Möglichkeit mein Büro nach eigenen Wünschen einrichten zu dürfen
Alle waren auf Augenhöhe
Die Maßnahmen und Ideen.
Ich liebe meine Tätigkei, ich habe super tolle Kollegen und freue mich sehr offen im Team aufgenommen worden zu sein
Druck, um möglichst viele Coachings abzuarbeiten ohne Rücksicht auf die Umstände. Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Nicht jedes Personal war gut geschult/vorbereitet die eigene Position.
Die Ausstattung aus der Steinzeit. Schöner wäre es, die Digitalisierung zu nutzen und im Unterricht mit einzubringen. Auch das Dokumentenwesen ist schon so alt, das man nach einem abgeschlossenem Projekt so viele Ordner am Standort hat, dass dafür extra Räume eingerichtet werden müssen.
Bezahlung schlecht
Nicht alle Mitarbeiter sind für ihre Positionen geeignet.
Es ist leider zu spät. Die VITA Akademie ist untergegangen in der Fusion, was sehr schade ist. Ich mochte die Firma sehr.
Man sollte einige Mitarbeiter auf Standortleiterebene mal öter und genauer überprüfen.
Bei einer Tätigkeit von 40Std/Woche auch Leute anstellen mit 40Std
-Vorgesetzte vernünftig weiterbilden, damit die verstehen, was Leitung bedeutet
-Arbeitsbedingungen von 1993 an 2023 anpassen
-Auf die Nöte der Angestellten hören und auf einer Ebene und transparent kommunizieren
-Mündliche Vereinbarungen/Versprechungen aus Vorstellungsgesprächen einhalten
Nach meiner Ansicht kann ein solches Unternehmen nur bestehen mit einer erfahrenen, menschlich wie fachlich kompetenten Leitung. Aber was weiß ich schon...ich bin ja nur Psychologin...
Der am besten bewertete Faktor von Vita- Akademie ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
es gibt durchaus sehr spannende und herausfordernde Projekte
Tolle Maßnahmen, sinnstiftende Arbeit
Die Aufgaben erweisen sich als interessant und abwechslungsreich. Durch immer wechselnde Projekte gibt es auch unterschiedliche Aufgaben. Die Kunden sind einem sehr dankbar. Aufgaben leider abhängig davon, welche Zuschläge der Arbeitgeber von Maßnahmeträgern erhält.
Ich finde es sehr schön, dass im Einzelcoaching immer wieder neue Teilnehmer kommen und somit das Aufgabengebiet immer wieder sehr interessant macht.
Endlich eine Tätigkeit gefunden, die mich voll und ganz begeistert und erfüllt.
Endlich gehe ich mit einem Lächeln zur Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vita- Akademie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Luft nach oben gibt es immer. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche aber fair und angemessen.
Wie so üblich in der Bildungsbranche wird der Mindestlohn gezahlt. Wer geschickt verhandelt, kann sicherlich ein wenig mehr rausholen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es keins. Dafür gibt es Mal ein Sommer- und mal ein Weihnachtsfest. Hier präsentiert sich das Unternehmen von der besten Seite und sorgt für ein Rundumpacket für die Mitarbeiter (Anfahrt, Hotel, die Feier usw. werden übernommen)
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt
Leider viel zu wenig. Aber normal für diesen Bereich.
Die, die schlau sind, verhandeln beim Einstieg ein höheres Gehalt und Extras (Dienstauto, Handy, SpenditCard). Alle anderen schauen "in die Röhre". Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein 13. Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Kaum interne Schulungen, Personal nicht kompetent für Maßnahmen
Die Vita Akademie ermöglicht den Mitarbeitenden regelmäßig Schulungen, Erste Hilfe Kurze und Weiterbildungen.
Möglichkeiten waren zu jedem Zeitpunkt vorhanden.
Es wird immer etwas unterstützt
Es gibt Weiterbildungen seitens des Unternehmens. Allerdings wird es nicht honoriert, wenn man sich weiterbildet - wenn es überhaupt wahrgenommen wird.
