Wer ein bisschen Geld verdienen möchte, für NICHTSTUN - da im Homeoffice - ist hier genau richtig. KEINE Linie mehr drin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasserspender
Familienfeiern
Parkplätze kostenlos
Geld pünktlich
Fahrgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführer müsste ein Auge auf einige seiner Ressortleiter haben. Sonst gibt es VITA bald nicht mehr
Arbeitsatmosphäre
Nur neue Mitarbeiter werden geschätzt.
Kommunikation
Toun Holl
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Sehr gut. Mobiles Arbeiten = Urlaub, dann Überstunden + regulären Urlaub = Traumarbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben teilweise keine Ahnung. Hier sollte der Geschäftsführer besser achten.
Interessante Aufgaben
Ist ok
Gleichberechtigung
Es werden viele Unterschiede gemacht. Es kommt darauf an, wer/was man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur JUNGE Leute leisten was. Ab 40 ist man hier alt und arbeitet anscheinend nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude an dem nichts gemacht wird. Im Winter kalt, da es reinzieht (daher öfter krank), im Sommer unerträglich
Gehalt/Sozialleistungen
Geld immer pünktlich auf Konto. Mehr Geld ist immer gut - aber ok.
Image
Viel Unfrieden in ganze Firma. Anscheinend kein Geld da, da es unnötig rausgeschmissen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass du uns nicht weiterempfehlen kannst.
Wie du schreibst, liegt das daran, dass du dich nicht gerecht behandelt fühlst - vor allem, wenn es um Homeoffice, junge/ältere Kollegen und das Vorgesetztenverhalten geht.
Besuche mich doch gerne in meinem Büro oder ruf mich an, mich interessiert sehr, was genau deine Situation ist und wie wir das gemeinsam lösen können. Schreibe alternativ gerne auch einen anonymen TeamEcho Kommentar oder melde dich beim BR!
Es ist mir sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen bei der VITA gerecht behandelt werden, egal ob jung, alt, neu, schon lange dabei, Vorgesetzter oder Mitarbeiter - darum ist deine Kritik sehr wichtig für mich.
Viele Grüße,
Nicholas Auer