72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wasserspender
Familienfeiern
Parkplätze kostenlos
Geld pünktlich
Fahrgeld
Geschäftsführer müsste ein Auge auf einige seiner Ressortleiter haben. Sonst gibt es VITA bald nicht mehr
Nur neue Mitarbeiter werden geschätzt.
Viel Unfrieden in ganze Firma. Anscheinend kein Geld da, da es unnötig rausgeschmissen wird.
Sehr gut. Mobiles Arbeiten = Urlaub, dann Überstunden + regulären Urlaub = Traumarbeitgeber
Mehr Schein als Sein
Nur JUNGE Leute leisten was. Ab 40 ist man hier alt und arbeitet anscheinend nicht mehr.
Vorgesetzte haben teilweise keine Ahnung. Hier sollte der Geschäftsführer besser achten.
Altes Gebäude an dem nichts gemacht wird. Im Winter kalt, da es reinzieht (daher öfter krank), im Sommer unerträglich
Toun Holl
Geld immer pünktlich auf Konto. Mehr Geld ist immer gut - aber ok.
Es werden viele Unterschiede gemacht. Es kommt darauf an, wer/was man ist.
Ist ok
So viele nette Kolleg*innen, ganz toller Zusammenhalt, viele Benefits, ganz nah am Bahnhof, günstige Kantine, abwechslungsreiche Aufgaben, man kann mitgestalten
Im Sommer wird es recht heiß in den Gebäuden. Die solkten klimatisiert werden
Lockerer werden, noch weniger formell. Noch besser gendern
Weiss auch nicht, warum das Image nicht besser ist und warum es einige fiese Bewertungen auf Kununu gibt - wollten sich da Leute rächen?
Sehr hohe Sicherheit im aktuell angespannten Arbeitsmarkt durch 100 Jahre bestehen, inhabergeführt in 4. Generation, unabhängiger Mittelstand und ständiger Investition in den Standort Bad Säckingen
Sehr wertschätzender Umgang untereinander und sehr engagierte Führungskräfte, viele Familien und Freunde im Unternehmen
Image teilweise leider nicht so gut, wie die Wirklichkeit
Hohe Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Interne Weiterbildung (VITA Academy)
An sich fair bis gut aber natürlich nicht auf Konzernniveau
Hohe Motivation sich gegenseitig zu unterstützen, auch über das Berufliche hinaus
Viele geschätzte Kollegen mit 25 - 40+ Jahren Betriebszugehörigkeit
Wertschätzend und Transparent
Innenstadtnähe, Betriebsrestaurant
Sehr ausführliche und transparente Kommunikation in Townhalls, Führungskräfteinformationen, Intranet, etc.
"Handwerk und High Tech"
Im Moment nichts.
Im Moment alles
Die Ressortleiter sollten genauer hinschauen was los ist. Da ist überhaupt kein Interesse vorhanden. Es wird gemobbt und gelogen.
Lug und Trug
Man muss auf einer Baustelle arbeiten
Sehr schlecht es wird viel gelogen
Niedrige Bezahlung aber immer mehr Arbeit
Der Zusammenhalt, die Teamfähigkeit mit den Kollegen und der respektvolle Umgang miteinander.
-Arbeitsbedingungen: Lohn, keine Schulung/Weiterbildung
-keine Motivation wegen Unterforderung
-Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen anbieten
-Den Lohn anpassen, da deswegen viele kündigen.
-die Mitarbeiter mit kleinen Wertschätzungen mehr motivieren
Familiäre Stimmung,
DU Philosophie,
Wertschätzung
Bis jetzt keine Einwände.
Sehe bis jetzt keinen Vorschlag.
Siehe oben, hier gibt es nichts hinzuzufügen.
Unbedingt besser priorisieren, was die laufenden Projekte angeht.
Toller Zusammenhalt in den Teams und Abteilungen, und das über das ganze Unternehmen hinweg. Neue MA werden sehr gut betreut, die Hilfsbereitschaft wird GROß geschrieben, man unterstützt sich gegenseitig.
Top! Als Hersteller von hochwertigem Zahnersatz haben wir einen sehr guten Ruf am Markt. Zudem wird VITA immer mehr auch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen - und das absolut zu Recht!
Diese ist sehr stark vom Bereich und der Position abhängig, hängt aber meiner Meinung nach auch ein bisschen von der eigenen Persönlichkeit ab, wie man dies definiert und auch davon, wie resilient jemand ist.
Natürlich gibt es Positionen, in denen man sich kaum weiterentwickeln kann. Für alle anderen gilt aber, dass VITA bemüht ist, gute MA zu halten und ihnen eine schöne Perspektive zu bieten. Es hängt aber auch vieles am MA, manche Führungskräfte wissen gar nicht, dass Motivation zum Weiterkommen vorhanden ist.
Es heißt oft, dass VITA nicht gut zahlt, was meiner Meinung nach jedoch nicht stimmt. Der Standort direkt an der Grenze zur Schweiz ist nicht optimal, mit deren Gehältern kann VITA natürlich nicht mithalten. Es gibt jedoch sehr viele Benefits, auch hieran wird seit Längerem erfolgreich gearbeitet.
Sehr gut!
Hier würde ich gerne mehr Sterne vergeben. Echt top!!
Sehr gut, die älteren MA werden für ihre Erfahrung geschätzt, man lernt gerne von ihnen. Dies ist im ganzen Unternehmen so!
Meine Führungskraft ist super, in manch anderen Bereichen gibt es aber Verbesserungsbedarf. Die meisten Führungskräfte arbeiten jedoch an sich und sie werden auch unterstützt mit verschiedenen Coachings und Seminaren.
Der Arbeitsanfall ist fast im ganzen Unternehmen zu groß, es gibt bereichsübergreifend zu viele Projekte und To-dos, an denen parallel gearbeitet werden muss. Hier wäre es wichtig, besser zu priorisieren oder den Mut zu haben, einige Projekte komplett zu stoppen, um andere effizienter bearbeiten zu können und die MA nicht zu überlasten.
Hier gibt es, vor allem bereichsabhängig, noch Verbesserungspotenzial. Es gibt seit geraumer Zeit aber diverse Initiativen und Plattformen zur Verbesserung der Kommunikation, diese kommen sehr gut an. Und es wird weiter daran gearbeitet.
Passt!
Ja, unbedingt! Langeweile kommt keine auf.
Es wird mehr mit Du-Kultur gesprochen
Unter Druck gesetzt oder unangenehme Atmosphäre gesorgt. Gehalt wird sehr schlecht verhandelt. Es liegt auch mein Fehler, dass ich mir so etwas zu gelassen habe. Ich wurde leider beeinflusst.
Weniger die neuen Kollegen überzeugen, wie gut oder wie schön das Unternehmen ist, wenn die Arbeitsbedingungen nicht entsprechend passt!
Das war leider der große Punkt bei der Arbeit, dass ganz viel geredet wurde, was letztendlich zu getrennte Wege geführt hat.
Ein Zitat ist bei vielen bekannt und rum gesprochen wurden: „wer nicht Geld verdienen will, ist bei Vita richtig“
Das familiäre Miteinander trotz relativ hoher Mitarbeiteranzahl. Man wird als Mensch gesehen und nicht als Nummer.
Weiterhin auf gutem Kurs bleiben und Erfolge feiern.
Entspannte und freundliche Arbeitsumgebung.
Das Image nach außen wird wieder besser, dank einer kompeten Marketingabteilung. Vita ist ein moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber.
Homeoffice ist beschränkt möglich, hier könnte Vita noch etwas lockerer werden und den Mitarbeitern Vertrauen schenken, was auch während der Pandemie erfolgreich möglich war.
Gleitzeit ermöglicht private Termine besser zu koordinieren.
Wer gefördert werden möchte, wird es auch! Allerdings muss man hier proaktiv vorgehen. Jährlich werden für alle Mitarbeiter diverse Inhouse-Schulungen angeboten.
Generell pünktliche Gehaltszahlungen, sowie freiwillige Erfolgsbeteiligungen. Die Höhe der Gehälter könnte in einigen Abteilungen besser sein. Grundsätzlich bekommt man ein durchschnittliches Einkommen.
Die Nachhaltigkeit wird sowohl im Arbeitsalltag berücksichtigt, sowie auch bei der Herstellung der Produkte.
Tolle Teams und ein respektvoller, höflicher Umgang.
Benefits für langjährige Betriebszugehörigkeit, auch das Fachwissen der älteren Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Das Management halte ich für sehr kompetent und visionär denkend bzw. handelnd. Gegenüber Mitarbeitern ist stets ein offenes Ohr vorhanden und Probleme werden schnell gelöst.
Moderne Arbeitsplätze, sehr gute IT Infrastruktur da alles inhouse. Klimatisierung in den Sommermonaten ist verbesserungsfähig.
Ist bereits gut und wird stetig verbessert. Trotz mehrerer Standorte sind zeitnahe Absprachen möglich, sofern es die Kalender ermöglichen.
Der Gender Gap ist ganz gut - Tendenz steigend.
Abwechslungsreiche und immer wieder neue Aufgaben bereichern das Daily Business.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Der Ruf des bald 100-jährigen Unternehmens ist nicht nur in der Dentalbranche sehr gut. Mich sprach sogar eine ältere Frau vor dem Bürogebäude an. „Ich habe hier früher auch in der Produktion gearbeitet. Das war die schönste Zeit in meinem Leben!“
Die Möglichkeit des teilweise mobilen Arbeitens, flexiblen Arbeitszeiten sowie ein großes Verständnis gegenüber der Familie und dem Bestreben, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern, helfen zu einer guten Work-Life-Balance zu finden. Keiner verlangt, dass regelmäßig Überstunden gemacht werden. Das empfinde ich als sehr wertvoll.
Selbst nach kurzer Betriebszugehörigkeit gab es schon das Angebot einer hochwertigen beruflichen Weiterbildung. Das schätze ich sehr.
Meine Führungskraft fördert und unterstützt mich und hat trotz selbst sehr vollem Terminkalender ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Eine ergonomische Arbeitsumgebung, moderne Work-Settings, mobiles Arbeiten und top IT-Ausstattung. Zudem das Bestreben, die Arbeitsbedingungen stetig zu optimieren.
Die Anzahl weiblicher Führungskräfte spricht für sich. Zudem haben hier auch Eltern die Chance auf gute Jobs, was leider nicht bei allen Arbeitgebern der Fall ist.
Wer motiviert und leistungsbereit ist, hat immer die Möglichkeit, neue, spannende Aufgaben(felder) zu übernehmen und sich so permanent weiterzuentwickeln.
So verdient kununu Geld.