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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
KinderbetreuungSehr hohe Sicherheit im aktuell angespannten Arbeitsmarkt durch 100 Jahre bestehen, inhabergeführt in 4. Generation, unabhängiger Mittelstand und ständiger Investition in den Standort Bad Säckingen
So viele nette Kolleg*innen, ganz toller Zusammenhalt, viele Benefits, ganz nah am Bahnhof, günstige Kantine, abwechslungsreiche Aufgaben, man kann mitgestalten
Familiäre Stimmung,
DU Philosophie,
Wertschätzung
Siehe oben, hier gibt es nichts hinzuzufügen.
Im Moment nichts.
-Arbeitsbedingungen: Lohn, keine Schulung/Weiterbildung
-keine Motivation wegen Unterforderung
Im Sommer wird es recht heiß in den Gebäuden. Die solkten klimatisiert werden
Unter Druck gesetzt oder unangenehme Atmosphäre gesorgt. Gehalt wird sehr schlecht verhandelt. Es liegt auch mein Fehler, dass ich mir so etwas zu gelassen habe. Ich wurde leider beeinflusst.
Bis jetzt keine Einwände.
Im Moment alles
-Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen anbieten
-Den Lohn anpassen, da deswegen viele kündigen.
-die Mitarbeiter mit kleinen Wertschätzungen mehr motivieren
Die Ressortleiter sollten genauer hinschauen was los ist. Da ist überhaupt kein Interesse vorhanden. Es wird gemobbt und gelogen.
Unbedingt besser priorisieren, was die laufenden Projekte angeht.
Sehe bis jetzt keinen Vorschlag.
Lockerer werden, noch weniger formell. Noch besser gendern
Der am besten bewertete Faktor von Vita - Zahnfabrik H. Rauter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Hohe Motivation sich gegenseitig zu unterstützen, auch über das Berufliche hinaus
Hier würde ich gerne mehr Sterne vergeben. Echt top!!
Tolle Teams und ein respektvoller, höflicher Umgang.
Teamwork wird bei VITA groß geschrieben
In der Abteilung unter den Kollegen, sehr gut. Mit den meisten anderen Abteilungen eher schlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vita - Zahnfabrik H. Rauter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Niedrige Bezahlung aber immer mehr Arbeit
Ein Zitat ist bei vielen bekannt und rum gesprochen wurden: „wer nicht Geld verdienen will, ist bei Vita richtig“
Könnte mehr sein
Fahrtgeld gibt es. Ansonsten eher niedriges Gehalt, zumindest im Vergleich, was es sonst in der Region gibt.
Nach 3 Jahren ohne Erhöhung ist es unsozial wenn man mehr Geld möchte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Natürlich gibt es Positionen, in denen man sich kaum weiterentwickeln kann. Für alle anderen gilt aber, dass VITA bemüht ist, gute MA zu halten und ihnen eine schöne Perspektive zu bieten. Es hängt aber auch vieles am MA, manche Führungskräfte wissen gar nicht, dass Motivation zum Weiterkommen vorhanden ist.
Interne Weiterbildung (VITA Academy)
Wer gefördert werden möchte, wird es auch! Allerdings muss man hier proaktiv vorgehen. Jährlich werden für alle Mitarbeiter diverse Inhouse-Schulungen angeboten.
Selbst nach kurzer Betriebszugehörigkeit gab es schon das Angebot einer hochwertigen beruflichen Weiterbildung. Das schätze ich sehr.
Alles möglich
