VitalAire 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, nach so langer Zeit noch eine Bewertung abzugeben.

Kritik an Führungskräften gibt es nicht selten. Im Einzelfall kann sie auch angebracht sein, auch Führungskräfte sind Menschen und nicht perfekt…

Deine Vorwürfe sind allerdings heftig (du nutzt den Begriff Mobbing), so dass wir hier einmal öffentlich Stellung beziehen möchten.

Es ist nicht korrekt, dass es bei uns keine Stelle gibt, an die man sich bei Problemen jedweder Art vertraulich wenden kann! Das Thema Ethik und korrektes, nichtdiskriminierendes Verhalten werden in unserem Unternehmen schon lange groß geschrieben. Es gibt beispielsweise jedes Jahr eine Schulung zu unserem Verhaltenscodex (Code of Conduct), in der auch auf unsere zentralen Anlaufstellen hingewiesen wird. So gibt es eine konzernweit gültige Ethik-Beauftragten-Telefonnummer, die man jederzeit rund um die Uhr vertraulich anrufen kann – verfügbar in jeder Sprache. Es gibt vor Ort Ansprechpartner*innen in der Personalabteilung und unsere Anti-Diskriminierungsbeauftragte, die jederzeit vertraulich kontaktiert werden kann. Die entsprechenden Kontaktdaten findet man im Intranet und ggfs. am Aushang vor Ort.
Wir hätten uns gewünscht, dass du diese Möglichkeiten genutzt hättest.

Nach so langer Zeit ist es unmöglich, die beschriebene Situation aufzuklären und schwierig, weitere Handlungsmaßnahmen daraus abzuleiten.
Offenes Feedback ist aber wichtig und gibt uns die Möglichkeit, uns zu verbessern und als Arbeitgeber attraktiver zu werden. In den letzten Jahren haben wir daher einige Initiativen gestartet. Diese betreffen auch das Thema Führungskultur. Hier arbeiten wir gemeinsam daran, eine einheitliche Führungskultur zu schaffen, z. B. durch ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und die Einführung einer Leadership Charta, die wir mit allen Führungskräften gemeinsam in Gesprächen, auf Veranstaltungen und in Workshops praktisch lebbar machen und uns bei der Umsetzung gegenseitig unterstützen.

Zuletzt möchte ich noch deine Aussage zum Thema Gehalt aufgreifen: Vielleicht zahlen andere Branchen höhere Gehälter; in unserer Branche liegen wir aber vergleichsweise im guten Mittelfeld. Klar, mehr geht immer... In unserer Branche besteht allerdings nur bedingt die Möglichkeit, Lohn- oder Gehaltserhöhungen durch Preiserhöhungen an unsere Kunden weiterzugeben. Dennoch erhalten alle Mitarbeitenden automatisch jedes Jahr eine Gehaltsanpassung – sofern die Geschäftsergebnisse gut sind.

Ich wünsche dir sehr, dass du zwischenzeitlich einen Arbeitgeber gefunden hast, bei dem du mit den Arbeitsbedingungen glücklicher bist.

Wenn du dennoch die Gelegenheit nutzen möchtest, einmal persönlich zu sprechen, ruf mich unter Tel. +49 172 104 63 61 an oder sende mir eine Mail an gabriele.gose@vitalaire.de. Ich vermittle dir gerne einen Gesprächspartner.

Beste Grüße
Gabriele Gose
Personalabteilung