Basierend auf Daten aus 96 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VitalAire die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 220 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
96 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gut, bis auf ein paar wenige, alle an einem Strang Richtung Zukunft
Es gibt etliche Instrumente (Intranet, Rundmails, Newsletter, "Wir bei VitalAire", VitalAire Dialog usw.), die genutzt werden, um alle auf dem aktuellen Stand zu halten
Toller, sehr enger Zusammenhalt. Die anderen jammern auf sehr hohem Niveau.
Es gibt so gut wie alles, z.B. Home Office, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit (in Elternzeit)
Hängt vom Einzelfall ab. Die Kultur stimmt und Vorgesetzte, die sich nicht korrekt verhalten, kommen immer weniger damit durch. Grad für den einen oder anderen der es nicht für nötig hält, seine Mitarbeiter gut zu behandeln wird es zunehmend ungemütlich. Gut so.
Werkstattleiter schreit herum