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VitalAire 
GmbH
Bewertung

Konzern der nur auf Profit aus ist.

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VitalAire gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beschäftigte sind nur Arbeitskräfte wenn es Probleme gibt der hat Pech Führungskräfte auf die Zukunft Schulen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Beschäftigten eingehen und Zuhören. Bezahlung deutlich verbessern. Mehr Personal einstellen. Arbeitszeiten passen nicht mehr in die heutige Zeit 40h. Woche

Arbeitsatmosphäre

Beschäftigten sind nur Mittel zum zweck

Kommunikation

Gibt nur Anweisungen sonst kaum Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Wenig Qualifiziert und nicht Zukunftsorientiert es zählen nur Zahlen und Umsatz

Umgang mit älteren Kollegen

Wird keine Rücksicht drauf genommen


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Gabriele GoseTalent Acquisition

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und deine Ausführungen.

In der Überschrift deiner Bewertung, kritisierst du, dass der Konzern nur auf Profit aus sei, wünschst dir auf der anderen Seite jedoch eine bessere Bezahlung. Das Budget für die jährliche Gehaltsrunde fällt aber entsprechend höher aus, wenn die Gewinne des Konzerns besser sind. Darüber hinaus sichert ein profitables Geschäft unsere Arbeitsplätze.

Eine 40-Stunden-Woche ist in vielen Unternehmen noch Standard. Durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten, bieten wir unseren Mitarbeitenden aber ein gutes Maß an Flexibilität, den Arbeitsalltag und das Privatleben unter einen Hut zu bekommen.

Deine weiteren Kritikpunkte beziehen sich, so mein Verständnis, hauptsächlich auf deine Führungskraft und nicht explizit auf das Unternehmen VitalAire. Gerne würden wir die von dir genannten Punkte mit der/dem Verantwortlichen deines Fachbereiches thematisieren – selbstverständlich unter Wahrung deiner Anonymität. Das ermöglicht es uns, weitere Maßnahmen abzuleiten.

Gerne können wir dazu persönlich sprechen. Ruf mich gerne einmal an (Tel. +49 172 104 63 61).

Beste Grüße

Gabriele Rönz
Personalabteilung

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