Schlechter Umgang mit Mitarbeitern und schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
da hier die Berufserfahrung fehlt: nur Vorgesetzte mit langjähriger Berufserfahrung und guter Reputation einstellen. Leider müssen die unkündbaren schlechten Vorgesetzten und Teamleiter, die ohne Berufserfahrung nach oben befördert wurden, dadurch ausgeglichen werden.
Arbeitsatmosphäre
kann unter Kollegen angenehm sein, aber Mobbing / schlecht reden über andere / Konkurrenzverhalten um beim Chef gut da zu stehen, sind an der Tagesordnung
Kommunikation
da fehlt es leider an der Kompetenz der Führungskräfte
Vorgesetztenverhalten
Mobbing durch Vorgesetzte, Lügen und Mitarbeiter, die einem nicht passen, rausekeln. Sowas habe ich in meinem ganzen Berufsleben noch nie in dieser Form erlebt.
Gleichberechtigung
das kommt auf den Vorgesetzten an. Da kann man leider sehr Pech haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Da sich das Unternehmen gerne verjüngen möchte, werden ältere nicht eingestellt und es wird (auch von Vorgesetzten) über sie gelacht oder behauptet sie wären nicht mehr leistungsfähig. So ein Verhalten habe ich noch nie in einem anderen Unternehmen erlebt.
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immer schlechter bei Kunden und Ärzten / Kliniken